Analizy
Newsletter: Strefa pracodawcy
Podatki i prawo
Przybliżamy problemy i ryzyka związane z nadchodzącymi zmianami przepisów oraz komentujemy bieżące zmiany praktyki organów administracji w zakresie stosowania prawa, istotne dla profesjonalistów zajmujących się kwestiami pracowniczymi.
Dotychczasowe wydania newslettera:
Rok 2022
Raportowanie luki płacowej – obecne i przyszłe obowiązki pracodawców - 6/2022
Jest już projekt wprowadzający rozwiązania dwóch europejskich dyrektyw do kodeksu pracy - 5/2022
Projekt przepisów dot. badania trzeźwości oraz pracy zdalnej opublikowany - 4/2022
Rząd ujawnia zmiany w związku z dyrektywą work-life balance - 3/2022
Co nowego czeka nas w prawie pracy w 2022 roku? - 2/2022
Nowe regulacje prawne dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce - 1/2022
Zapisz się na newsletter "Strefa pracodawcy: podatki i prawo"
Subskrybuj na e-mail powiadomienia o nowych wydaniach tego biuletynu.
Zapisz sięRok 2020
Brexit – zbliżamy się do końca okresu przejściowego - 27/2020
Nowa stawka wynagrodzenia minimalnego w 2021 r. - 26/2020
Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów (KUP) od honorarium autorskiego - 24/2020
Nowe formularze dotyczące delegowania pracowników na terytorium Polski - 23/2020
Delegowanie pracowników po nowemu - odpowiedzi na pytania po webinarze - 22/2020
Obniżenie etatu w związku z COVID-19 może mieć wpływ na wysokość zasiłków - 21/2020
Nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników - 20/2020
Wykonywanie pracy na odległość - 19/2020
Przedłużenie terminu przekazania zaliczek PIT - 18/2020
Praca zdalna a telepraca w czasie COVID-19 - 17/2020
5 najważniejszych rozwiązań dla pracodawców w ramach Tarczy 4.0 - 16/2020
Koronawirus a szkolenie BHP pracowników i medycyna pracy - 15/2020
Nowe możliwości w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników – projekt Tarczy 4.0 - 14/2020
Bezpieczna transformacja z pracy zdalnej do biura - 13/2020
Bezpieczna produkcja w czasie COVID-19 - 12/2020
Tarcza antykryzysowa - 11/2020
Ustawa antykryzysowa - nowe możliwości finansowego wsparcia dla pracodawców w walce z COVID-19 - 10/2020
Koronawirus – czas na home office - 9/2020
Mobilność pracowników w dobie koronawirusa - 8/2020
Czego nie może pracodawca, co wolno pracownikowi. Koronawirus a prawo pracy - 7/2020
Kary za brak zaświadczenia A1 w wybranych krajach UE - 6/2020
Nieodpłatne świadczenie dla Spółki z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu bez wynagrodzenia - 5/2020
Zasady pobytu i pracy obywateli brytyjskich w Polce po brexicie - 3/2020
Rok 2019
Polityki wynagradzania w spółkach publicznych - 14/2019
Wyjaśnienia Komisji Europejskiej dotyczące przepisów dyrektywy w sprawie mobilności pracowników - 13/2019
Zaświadczenie A1 na podróż służbową - 12/2019
Ostatnie tygodnie na zawarcie umowy na Pracownicze Plany Kapitałowe - 11/2019
Co nowego w prawie pracy? - 10/2019
Zerowy PIT dla osób poniżej 26. roku życia - 9/2019
Co nowego w PPK? - 8/2019
Pracownicy a PPK - obligatoryjna konsultacja wyboru instytucji finansowej - 7/2019
PPK – jak wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzała naszymi pieniędzmi? - 6/2019
Zasady pobytu i pracy Brytyjczyków w Polsce w przypadku twardego brexitu - 5/2019
Pracownicze Plany Kapitałowe coraz bliżej – wyzwania dla pracodawcy - 4/2019
Co nowego w prawie pracy w 2019 roku? - 2/2019
Brexit – polska regulacja dotycząca obywateli brytyjskich przebywających w Polsce - 1/2019
Rok 2018
Ochrona sygnalistów – planowane zmiany w polskim ustawodawstwie - 27/2018
Programy motywacyjne oparte o akcje nową metodą wynagradzania pracowników - 26/2018
Digitalizacja w zakresie dokumentacji pracowniczej – zmiany od 1 stycznia 2019 r. - 25/2018
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - 23/2018
Ustawa o PPK przyjęta przez Senat - 22/2018
Wątpliwości wokół poradnika Urzędu Ochrony Danych Osobowych dla pracodawców - 21/2018
4 października 2018 roku Sejm uchwalił Ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych - 20/2018
Zmiana w wysokości wynagrodzenia minimalnego - 19/2018
Co dalej z pracownikami tymczasowymi? - 18/2018
Zbliża się termin automatycznego przekształcenia terminowych umów o pracę w umowy bezterminowe - 17/2018
Niejasny status ustawowej ochrony informacji poufnych firmy po zakończeniu stosunku pracy - 16/2018
Pracownicze plany kapitałowe z aprobatą rządu - 15/2018
Związki zawodowe nie tylko dla pracowników od 1 stycznia 2019 roku - 14/2018
Ostatni dzwonek na dostosowanie zasad monitoringu pracowników do nowych regulacji - 13/2018
Kontrowersyjne zmiany w delegowaniach pracowników przyjęte przez Parlament Europejski - 10/2018
Różnicowanie wynagrodzeń w oparciu o kryterium geograficzne - 9/2018
Kiedy pracodawca zapłaci pracownikowi pomimo niewykonywania przez niego pracy? - 8/2018
Monitoring pracowników uregulowany ustawowo - 7/2018
Oddelegowania - Kompendium wiedzy - Dodatek specjalny 1/2018
Nie będzie rewolucji w prawie pracy - 6/2018
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny - 5/2018
Trybunał Sprawiedliwości UE chce wzmocnić ochronę kobiet w ciąży - 4/2018
Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych już na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - 3/2018
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach - 2/2018
Czy social media są realnym zagrożeniem dla tajemnicy przedsiębiorstwa?
Czy firma może kontrolować aktywność pracowników w kanałach social media?
Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy o zakazie handlu w niedzielę i święta - 1/2018
Rok 2017
Zakaz handlu w niedziele od 1 marca 2018 r. - 28/2017
Ustawa o jawności życia publicznego może skomplikować działalność pracodawców - 27/2017
Założenia do ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych - 26/2017
Duża zmiana ustawy o związkach zawodowych - 25/2017
Coraz bliżej fundamentalnych zmian w delegowaniach pracowników - 24/2017
Wieloetatowcy za kółkiem ponad normę - 23/2017
Zakaz handlu w niedziele – nowe szczegóły - 22/2017
Zakaz handlu w niedzielę już od stycznia 2018 roku? - 21/2017
Od 1 października uważaj na ochronę przedemerytalną - 20/2017
Pracownicze Programy Kapitałowe – co wiemy nowego? - 19/2017
Nowa stawka wynagrodzenia minimalnego - 18/2017
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - 17/2017
Pracownicze Plany Kapitałowe dopiero od 1 VII 2018 r. - 16/2017
Kształtowanie wynagrodzenia zależne od realizacji celów zarządczych - 15/2017
Delegowanie pracowników pod lupą PIP - 14/2017
Pracownicze Programy Kapitałowe – co o nich wiadomo? - 13/2017
Jak uniknąć błędów w określeniu miejsca pracy w umowie? - 12/2017
Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski - 11/2017
Od dnia 11 czerwca 2017 r. ułatwienia dla obywateli Ukrainy na wjazd do Polski i Unii Europejskiej - 10/2017
Dyrektorzy regionalni - błędny zapis miejsca pracy może pracodawcę wiele kosztować - 9/2017
Ostrożnie z ochroną przedemerytalną - 8/2017
Nowe zasady zatrudniana pracowników tymczasowych stają się faktem - 7/2017
Szef prawie jak Wielki Brat - 6/2017
Umowy cywilnoprawne pod lupą PIP - 4/2017
Warunki oddelegowania w UE zależą od kraju docelowego - 3/2017
Tylko do końca stycznia możesz zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - 2/2017
Rok 2016
Istotne uproszczenia w prawie pracy już od 1 stycznia 2017? - 4/2016
Przygotuj się na zmiany w umowach cywilnoprawnych! - 3/2016
Przewoźnicy jednak nie będą płacić za noclegi w kabinach? - 2/2016
Nowelizacja przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce - zmiany od stycznia 2017 r. - 1/2016
Zapisz się na newsletter "Strefa pracodawcy: podatki i prawo"
Subskrybuj na e-mail powiadomienia o nowych wydaniach tego biuletynu.
Joanna Świerzyńska
Talent Partnerka i D&I liderka w Polsce
Maja Zabawska
Partner Associate w dziale Doradztwa Podatkowego
