Oddelegowania Pracowników

Analizy

Nowelizacja przepisów z dn. 28 stycznia 2020 roku, dotyczących delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

Oddelegowania i podróże służbowe w obrębie UE

Analizy

Oddelegowania i podróże służbowe w obrębie UE

Odpowiedzi na wybrane pytania po webcaście „Mobilność pracowników - wyzwania na gruncie regulacji UE”

Artykuł

Webcast: Podróże służbowe i oddelegowania wewnątrz Unii Europejskiej

Mobilność pracowników - wyzwania na gruncie regulacji UE

Analizy

Oddelegowania:  Koordynacja UE w ZUS – o co chodzi?

W ramach UE, a także w pozostałych państwach EOG oraz w Szwajcarii obowiązują wspólne przepisy dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Analizy

Oddelegowania: Praca za granicą, a podatek i składki bez zmian

Pracownik zmieniający na dłużej miejsce wykonywania pracy, poza standardowym wynagrodzeniem za pracę, niewątpliwie może oczekiwać pewnych dodatkowych świadczeń

Analizy

Oddelegowania: Odliczenia równowartości diet – zasady i praktyka ZUS i fiskusa

W przypadku pracownika oddelegowanego, należy dokładnie przeanalizować okoliczności warunkujące zastosowanie dostępnych odliczeń

Analizy

Oddelegowania: Składki w Polsce, podatek za granicą

Obowiązki w zakresie PIT i ZUS w Polsce i w kraju oddelegowania różnią się w zależności od tego, do jakiego kraju oddelegowano pracownika.

Analizy

Oddelegowania: Pracownik oddelegowany choruje i wypoczywa na innych zasadach

W okresie delegowania pracownik poowienien korzystac co najmniej z tej samej liczby dni wolnych od pracy, jak gdyby pracował w Polsce.

Analizy

Oddelegowania: Jak ustalić rezydencję podatkową?

Analiza miejsca zamieszkania pracownika oddelegowanego dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych

Analizy

Oddelegowania: Wyjazdy krótkoterminowe z Polski

Kiedy podróż służbowa, a kiedy oddelegowanie?

Analizy

Oddelegowania: Większość świadczeń pozapłacowych przyznawanych cudzoziemcom podlega opodatkowaniu

Fiskus chce danin od profitów

Analizy

Oddelegowania: Podatkowe obowiązki informacyjne związane z pracą cudzoziemców w Polsce (PIT-11, IFT-1/R)

Płatnik powinien w pierwszej kolejności ustalić status rezydencji podatkowej cudzoziemca w Polsce.

Analizy

Warunki oddelegowania w UE zależą od kraju docelowego

Analizy

Delegowanie pracowników pod lupą PIP

Analizy

Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski

Analizy

Oddelegowania: Przychód zatrudnionego cudzoziemca trzeba rozliczyć w Polsce

Aby ustalić zakres obowiązku podatkowego cudzoziemca wykonującego pracę w Polsce, trzeba najpierw określić jego status rezydencji podatkowej. 

Analizy

Oddelegowania:  Jaki podatek zapłaci cudzoziemiec pracujący w Polsce (PIT)

Niezależnie od statusu rezydencji, do dochodów uzyskanych z pracy, podlegających opodatkowaniu w Polsce, zastosowanie znajduje progresywna skala podatkowa.

Analizy

Oddelegowania: Podatek niższy o zagraniczne składki

Polskie przepisy pozwalają odpowiednio odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jakie cudzoziemiec pracujący w Polsce wpłacił do rodzimego systemu.

Analizy

Nowelizacja przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce

Zmiany od stycznia 2017 r.

Informacje prasowe

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców

Pracowników z Ukrainy zatrudnia bądź zatrudniało 16 proc. polskich firm

Analizy

Delegowanie pracowników

FAQ