Usługi
HR Transformation
Zarzadzanie kapitałem ludzkim w rzeczywistości pełnej gwałtownych zmian wymaga dynamicznego podejścia, w ramach którego poziom operacyjny jest domeną HR, natomiast poziom strategiczny – odpowiedzialnością zarządu. Konieczne jest przyjęcie nowego sposobu myślenia, ról, zdolności i narzędzi cyfrowych wspierających zwinność funkcji.
Wydajność i sukces każdej firmy, niezależnie od branży, w której prowadzi działalność, zależy od ludzi, których zatrudnia. Nasza oferta uwzględnia zmianę koncepcji i sposobów nadawania uprawnień pracownikom przez dział HR w całej strukturze organizacyjnej, od prezesa do praktykanta.
Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z firmą handlową, produkcyjną, urzędem centralnym czy wyższą uczelnią, nasz zespół pomaga klientowi opracować i wdrożyć wieloaspektową strategię kadrową, całkowicie zmieniającą sposób działania pionu HR, wspierającą rozwój pracowników i sprzyjającą osiągnięciu przez przedsiębiorstwo wyznaczonych celów. Proces ten obejmuje zmianę sposobu działania pionu HR oraz obsługi płac dzięki zastosowaniu najnowszych technologii, opartych o chmurę (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) oraz innych rozwiązań analitycznych i mobilnych, usprawniających obsługę, umożliwiających innowacje i pozytywnie odbieranych przez pracowników, niezależnie od tego, czy prowadzą bezpośrednią obsługę klientów, zarządzają działem, pracują na zlecenie, administrują siecią czy są studentami, odbywającymi praktyki.
Zatrudniamy wybitnych fachowców, którzy dostarczą Państwu narzędzi, zwiększających możliwości, wiarygodność i budujących społeczność, dzięki czemu firma może osiągać lepsze wyniki w zakresie koordynacji obsługi, sprawnej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń oraz angażowania i motywowania pracowników.
Nasi profesjonaliści zawsze mają pomysł na kadrę przyszłości. Jesteśmy liderami dziś, bo nigdy nie tracimy z oczu jutra.
Kontakt
