Transition équitable au Canada

Si nous n’y prêtons pas attention, le changement climatique, ainsi que nos tentatives pour l’atténuer, pourrait accentuer les inégalités ou en créer de nouvelles. Dans l’ensemble, les personnes, les ménages et les communautés à faible revenu sont plus susceptibles d’être victimes de la pollution et d’événements climatiques graves, tout en étant plus vulnérables à l’insécurité des revenus résultant de la transition vers une économie verte. Ces mêmes communautés sont également souvent exclues de la prise de décision.

L’équité climatique est l’idée que chaque personne, indépendamment de son sexe, de sa race ou de son appartenance ethnique, de ses capacités physiques, de son orientation sexuelle ou de son âge, devrait avoir accès à un environnement propre et bénéficier d’une protection contre les effets du changement climatique. L’un des mécanismes permettant de progresser vers l’équité climatique est la facilitation d’une « transition équitable » des activités économiques à forte intensité de carbone vers une société à zéro émission nette.

En général, le concept de transition juste ou équitable est axé sur l’assurance d’une transition équitable, coordonnée et rapide vers la main-d’œuvre verte (en anglais seulement), qui devrait créer plus de 200 millions de nouveaux emplois dans le monde d’ici à 2050. Toutefois, ce contexte entraînera également le déplacement des travailleurs et des communautés vivant autour des activités à forte intensité de carbone. Il est crucial que les secteurs privé et public (dont bon nombre de nos clients) collaborent pour que les personnes les plus touchées par la transition vers une économie carboneutre soient soutenues et protégées.

Chez Deloitte, nous comprenons qu’une transition équitable est inextricablement liée à l’équité climatique. Dans notre travail, nous allons au-delà de la modernisation de la main-d’œuvre pour inclure des questions essentielles telles que l’autonomisation sociale, la résilience des communautés, la diversification économique, l’équité environnementale et la souveraineté, le leadership et le renforcement des capacités des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

La transition équitable est un pilier intégré du Centre pour la durabilité et l’action climatique de Deloitte Canada, qui vise à aborder de manière équitable et durable les perturbations qu’une transition vers un avenir net zéro peut avoir sur les secteurs, la main-d’œuvre, les communautés et des régions entières. Nous collaborons avec nos clients, dans les secteurs public et privé, pour réagir au changement climatique de manière équitable.