Szolgáltatások

Aktuáriusi, javadalmazási és adatelemzési szolgáltatások

A nyereségesebb működésre, a növekedésre és a tőkemegtérülés maximalizálására törekvő vállalkozásoknak újabb és újabb kockázatokkal kell megküzdeniük, amihez elengedhetetlen, hogy feltérképezzék a tőkebefektetési lehetőségekben rejlő kockázatokat.

A Deloitte aktuáriusi, munkavállalói juttatásokra specializálódott és adatelemzésben jártas szakértői segítséget nyújtanak a cégvezetőknek a megalapozott döntések meghozatalában, akik így növelhetik árbevételüket, hatékonyan kezelhetik a kockázataikat és a tőkéjüket, csökkenthetik a működési költségeiket, valamint megfelelő javadalmazási és juttatási programokat alakíthatnak ki munkavállalóik számára, ezáltal pedig megoldást találhatnak a kritikus üzleti, pénzügyi és biztosítási problémáikra. A világ vezető élet-, vagyon- és balesetbiztosítási területén működő pénzügyi szolgáltatóival és egészségbiztosítási szolgáltatókkal együttműködve nyújtunk kockázatkezelésre, a munkavállalói juttatások illetve nyugdíjtervek folytán felmerülő várható jövőbeli kötelezettségekre vonatkozó tanácsadási szolgáltatásokat ügyfeleink részére, minden iparágban, a világ minden táján.

Témakörök

Szolgáltatásaink

Aktuáriusi szolgáltatások

A pénzintézetek világszerte arra törekszenek, hogy növeljék árbevételüket, hatékonyan kezeljék a kockázataikat és a tőkéjüket, valamint csökkentsék a költségeiket, ezáltal pedig jobb megtérülést érjenek el a befektetett tőkén. A biztosítócégek egyre inkább bevonják az aktuárius szakértőiket a stratégiai döntésekbe.

A Deloitte aktuáriusi szolgáltatásai az aktuáriusi tanácsadás minden területét lefedik, így többek között a pénzügyi beszámolás, az aktuáriusi elemzés, a pénzügyi modellezés, a tőke- és kockázati modellezés, az értékelés, a fúziók és felvásárlások, a termékfejlesztés, a stratégia és a viszontbiztosítás területeit is. A biztosítócégek számára segítséget nyújtunk továbbá az aktuáriusi működési modelljük modernizálásában is, hogy ezáltal meg tudjanak felelni a napjainkban az iparágra jellemző kihívásoknak. A világ legnagyobb pénzügyi szolgáltatóinak felsővezetőivel működünk együtt az élet-, vagyon-, baleset- és egészségbiztosítás területén és a bankszektorban, és segítjük őket abban, hogy az előttük álló kihívások jobb megismerése révén megalapozott döntéseket tudjanak hozni.

Komplex adatelemzés és modellezés

A számítógépek számítási kapacitásának növekedésével a cégek egyre nagyobb figyelmet fordítanak a belső és külső forrásokból származó adatok elemzésére, és ezáltal olyan, eddig ismeretlen összefüggésekre tudnak fényt deríteni, amelyek segítenek a működés hatékonyságának javításában és a forgalom növelésében, illetve versenyelőnyt biztosítanak a piacon.

A Deloitte komplex adatelemzéssel és modellezéssel foglalkozó szakértői teljes körű üzleti megoldásokat kínálnak, ennek keretében pedig korszerű statisztikai módszerek alkalmazásával elemeznek nagy mennyiségű belső és külső adatot, eddig ismeretlen, de hasznos üzleti összefüggésekre derítve fényt, és az így szerzett ismeretek révén ügyfeleink jelentősen javíthatják tevékenységük nyereségességét. Adatelemzési módszereink közé tartozik többek között a prediktív modellezés, a szimuláció, az optimalizáció, a különböző szcenáriók modellezése és az adatbányászat. Adatbányászati módszereink alapjául a mesterséges intelligencia és a neurális hálózatokra épülő alkalmazások területén végzett több mint 20 évnyi kutatás-fejlesztési tevékenységünk szolgál.

Jutalmazás és juttatások

A javadalmazási és juttatási programok költségének és kockázatainak folyamatos emelkedésével párhuzamosan a munkáltatók egyre inkább új és innovatív módszerekkel igyekeznek növelni a dolgozók termelékenységét és elkötelezettségét.

A Deloitte szakértői segítséget nyújtanak a munkáltatóknak a vállalati teljesítmény javításában a javadalmazási és juttatási programok megtervezésének, létrehozásának és irányításának optimalizálása által. A javadalmazási, egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítási területek független és objektív szakértőjeként segítséget nyújtunk ügyfeleinknek egyrészt abban, hogy miként illesszék be a juttatásokat az átfogó HR-stratégiájukba, másrészt a munkavállalói érték, a munkáltatói költségek és a kockázatkezelés optimális egyensúlyának megtalálásában. Juttatásokra specializálódott tanácsadóink a komoly szakértelem mellett széles körű üzleti és iparági tapasztalattal is rendelkeznek a juttatásokkal kapcsolatos komplex problémák kezelésében a stratégiától a megvalósításig. A fentieken túl aktuáriusi és befektetési területen is nyújtunk tanácsadási szolgáltatásokat a nyugdíjpénztárak szponzorainak és vagyonkezelőinek, ezáltal biztosítjuk a nyugdíjprogramok optimális irányítását.

Nyugdíjszolgáltatói szolgáltatások

A nyugdíjszolgáltatók egyre agresszívebben igyekeznek kihasználni a növekedési lehetőségeket, miközben a piacot a haszonrés csökkenése, a technológia elöregedése és a szabályozás bizonytalansága jellemzi.

A Deloitte teljes szolgáltatáskínálatát ügyfelei szolgálatába állítja, így nyújt segítséget a nyugdíjszolgáltatóknak a stratégiai céljaik elérésében. Piacvezető nyugdíjszolgáltatási tanácsadóként az üzleti stratégiától az operatív üzleti tevékenységig számos területen nyújtunk támogatást a nyugdíjszolgáltatóknak abban, hogy miként tudnak kiemelkedni a versenytársaik közül. Szakértőink a legjelentősebb nyugdíjszolgáltatókkal való együttműködés során jelentős iparági tapasztalatot szereztek. Meggyőződésünk, hogy a piacon egyedülálló szolgáltatásokat, páratlan szakértelmet és gyakorlati megoldásokat tudunk kínálni ügyfeleinknek. Komoly tapasztalatunknak, kiemelkedő szolgáltatásainknak és bevált módszereinknek köszönhetően elismert piacvezetők vagyunk a pénzügyi és nyugdíjszolgáltatási területeken. Célunk, hogy segítséget nyújtsunk a nyugdíjszolgáltatóknak (bankoknak, eszközkezelőknek, biztosítócégeknek és technológiai cégeknek) a nyugdíjstratégiájuk optimalizálásban, az új lehetőségek felkutatásában és a működésük hatékonyságának növelésében.

Fúziók, felvásárlások és átszervezések

A jelenlegi kiélezett versenypiaci környezetben a cégek mind organikus úton, mind pedig fúziók és felvásárlások útján növekedni próbálnak.

A Deloitte szakértői a fúziók és felvásárlások életciklusának minden szakaszában (stratégia, a célpont kiválasztása, átvilágítás, fúziót követő integráció) támogatást nyújtanak ügyfeleinknek, különös hangsúlyt fektetve a HR-nek a tranzakciók életciklusa során betöltött kritikus szerepére. Több mint ezer globális szintű megbízás során szerzett tapasztalatunkra hagyatkozva segítséget nyújtunk ügyfeleinknek a növekedési lehetőségek kiaknázásában, az értékteremtésben, valamint a vállalkozások egyesítésében vagy szétválasztásában. Szakirányú tapasztalattal rendelkezünk mind a hagyományos HR-területeken (juttatások, HR transzformáció, szervezetfejlesztés és tehetségmenedzsment), mind pedig az aktuáriusi szolgáltatások témakörében, és ehhez párosul a vezetési tanácsadás, könyvvizsgálat, adótanácsadás és pénzügyi tanácsadás terén szerzett széles körű tapasztalatunk.

The last-mile problem: How data science and behavioral science can work together

Analytics is typically discussed in terms of computer technology, machine learning algorithms, and big data. Behavioral nudges, on the other hand, concern human psychology. What do they have in common? Quite a bit, as it turns out.

How data science and behavioral science can work together

Actuarial 20/20: A corporate evolution worth realizing

Actuarial 20/20 is an offering that assists organizations and their actuarial teams in transforming and enhancing the value of the actuarial processes, systems, and people. Transformation, performed hand in hand with senior management, ultimately improves the overall value of the actuarial team as an important player in business and finance decision making.

People analytics: Gaining speed

The use of analytics in HR is growing, with organizations aggressively building people analytics teams, buying analytics offerings, and developing analytics solutions. HR now has the chance to demonstrate ROI on its analytics efforts, helping to make the case for further investment.

Talent analytics

Ismerje meg szakértőniket!

Hauer Judit

Hauer Judit

Szenior menedzser

Judit 2007-ben csatlakozott a Deloitte-hoz és jelenleg szenior menedzserként vezeti a magyar Aktuárius és Biztosítási Megoldások csapatát a Deloitte budapesti irodájában. Juditnak több mint 20 éves sz... Több

Mérth Balázs

Mérth Balázs

Partner

Balázs a Deloitte Magyarország pénzintézetekért felelős partnere, a pénzügyi tanácsadási üzletág regionális pénzintézeti csapatának vezetője. Több, mint 15 év tapasztalattal rendelkezik a vállalatfina... Több