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Panel Promise

各種のイベント、フォーラム、カンファレンス等におけるパネルセッション登壇時においてバランスの取れたジェンダー比率の実現を目指します

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Panel Promiseとは

Panel Promiseは、経済社会における女性リーダーの活躍推進と一層のプレゼンスの向上を目的として、各種のイベント、フォーラム、カンファレンス等におけるパネルセッション登壇時のメンバー構成について、バランスのとれた比率とされる「40%（男性）：40%（女性）：20%（多様性推進の調整枠）」の実現を目指す施策です。これにより、パネルセッション登壇メンバーの人選においてジェンダー平等を促進すると共に、調整枠を設けることであらゆる多様性を視野に入れた柔軟性ある対応を標ぼうしています。

Panel Promiseにおけるイニシアチブ

Panel Promiseの導入によりメンバー構成の多様性を推進することで、複数メンバーの討議形式で進行されるパネルセッションにおいて、イノベーティブで質の高い対話や議論を促すための環境づくりにも積極的に貢献していきます。デロイト トーマツのグループ内のイベントや、グループ内法人主催の外部向けイベントだけでなく、協賛やパネルセッションへの登壇メンバー派遣を通じて外部主催のイベントに関わる際においても、Panel Promiseが掲げる「40:40:20」の比率の実現に向け、登壇メンバーの構成について主催者や関係者に対して協力を要請し、様々な働きかけを行います。

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ジェンダー平等戦略の一環として 新たな施策「Panel Promise」を導入

フォーラム、カンファレンス等のパネルセッションにおいてバランスのとれたジェンダー比率を実現することで、女性活躍を推進し、多様性に基づく質の高い対話を促す

Gender Equality / 女性活躍推進