未来型ピープル・アナリティクス（Future of People Analytics）

未来型ピープル・アナリティクスのアプローチと特徴

図1：最適な課題解決策を導くアプローチ

図2：デロイトの提供サービスと支援の特徴

未来型ピープル・アナリティクスが解決する課題とその事例

未来型ピープル・アナリティクスを活かせる範囲は広く、採用・配置・育成・退職といった人材マネジメント上の課題から、人が介在する事業課題まで、様々な人事・経営課題の解決に向けた活用が可能です。
 

図3：未来型ピープル・アナリティクスの人事・経営課題解決モデル

図4：事例①大手メーカーA社：早期育成モデル構築・配置案策定

事例①：スキル・性格を示す人事データと活動内容を示す業務データを組み合わせて優秀人材の特性を解析し、採用時の特性の見極め、営業強化施策、エリア横断の適材適所といった施策を講じ、営業の生産性を向上しました。

事例②：優秀者の退職を抑制するために、評価・等級データやデータを統計的に解析して退職しやすいケースを特定し、ケースごとに最適な未然防止策を策定しました。
 

図5：事例②大手メーカーB社：退職予備群の分析・未然防止

「データを味方につけて組織を変える！　成果を出すPA（People Analytics)ドリブン人事」

寄稿先：web労政時報

※全六回を通して、ピープルアナリティクスに関する概要とその重要性、実践事例を紹介しています

※シリーズ一覧はこちら（外部サイト）

アナリティクスに関するデロイトのグローバルネットワーク

デロイトアナリティクス(Deloitte Analytics)は、デロイトがグローバルに提供するサービスのひとつであり、全世界で約20,000人、国内では約300名の専門家が従事する、アナリティクスを活用したコンサルティングサービスです。

詳しくは下記URLからご確認ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/services/deloitte-analytics.html