テクノロジーとアナリティクス

テクノロジーとアナリティクスを活用して海外勤務者のエクスペリエンスを変革し、事業・人材戦略と一貫性を持たせます。

新しい人材モデル、そしてこれまで以上に増加している海外勤務者とも相まって、多国籍企業の従業員および人材プールは進化を続けています。人事にとって、これは業務の再設計、勤務場所の見直しを意味します。一方、企業と従業員の双方は、シンプルで個人のニーズに合ったモビリティ（海外赴任者・海外出張者）のエクスペリエンスを期待しています。これらのニーズを満たすために、企業は海外勤務従業員のニーズに最適な人事テクノロジーと従業員向けのソリューションを見極めなければなりません。

デロイト トーマツでは、グローバルモビリティ（海外赴任者・海外出張者）ポリシーとプロセスの策定、オペレーションの効率化や機能拡張、コスト管理、プログラムの効果測定、カスタマーエクスペリエンスの向上、グローバル人材戦略、デジタル計画、ベンダー管理、従業員のアナリティクスなどの分野に焦点を当てています。例えば、私たちの直感的に操作できるデジタルツールは、税務コンプライアンスに求められるデータの正確性を高めるだけではなく、手作業でのデータ入力を減らすことで従業員のエクスペリエンスを向上させています。

私たちは、専門分野横断型チーム体制で、業界や専門分野を越えた深い知識に基づき、設計主導、データ主導のアプローチを活用して、グローバルモビリティ（海外赴任者・海外出張者）および人材ソリューションをカスタマイズして提供します。人事データ、アナリティクス、テクノロジーを駆使して、業務フローを自動化し、データの可視化・分析を行い、戦略的な海外勤務者に関する意思決定を行います。ロボット工学、仮想現実、アプリ、機械学習、AIのいずれであっても、クライアント企業がバランスのとれたソリューションと未来の従業員に対応したテクノロジーを選択するのを支援することを目指しています。クライアント企業が現状、そしてあるべき姿を理解し、DXの旅へと誘います。

ご提供サービス

• 業務フロー、データ活用、そして従業員エクスペリエンス向上のための最新テクノロジープラットフォームやデジタルツールを活用したグローバルモビリティ（海外赴任者・海外出張者）のテクノロジー戦略立案
• ビジネス上の課題を解決するための予測ツールとしての、データアナリティクスの使用領域の特定
• グローバルモビリティ（海外赴任者・海外出張者）支援のためのプロジェクト設計（応答時間の短縮、柔軟性、サービス範囲、コスト管理、コンプライアンス対応など）
• 海外赴任規程の見直しや再活用を通した、より効果的なサービス提供や海外勤務者に対する価値の創出
• オペレーション最適化、創造的なグローバルモビリティ（海外赴任者・海外出張者）ポリシーへのアプローチ、そして効果的な税務・社会保険のコンプライアンス面からのコスト削減領域の特定
• 初期段階のグローバルモビリティ（海外赴任者・海外出張者）プログラムの策定およびプログラム運用後のサービス拡張
• 企業買収、企業再編、その他の大規模な企業構造の変化の際のアドバイザリーの提供
• 海外赴任者向け情報管理システムの導入判断のための事前アセスメント（Fit&Gap分析）
• 海外赴任者向け情報管理システムの導入
  
• オペレーションのデジタル化や海外赴任者向け情報管理システム導入に伴う業務改革のためのチェンジマネジメント