Artykuł
Badanie stanu pracy hybrydowej w Polsce
Praca hybrydowa i zdalna: doświadczenia i oczekiwania pracowników polskich firm
Już w trakcie pandemii część firm zdecydowała, że w przyszłości przejdzie całkowicie na model zdalny lub hybrydowy, czyli łączący pracę w biurze i domu. Liczne badania pokazują ogromne oczekiwania pracowników w tym zakresie. Oznacza to jednak konieczność wykształcenia nowych praktyk w zakresie zarządzania, jak i nawyków zespołów. Jednocześnie wdrożenie hybrydowego modelu pracy stanowi wyzwanie dla samych pracowników.
Badanie zakończone!
Dziękujemy za wzięcie udziału
Zapraszamy do udziału w ogólnopolskim badaniu Deloitte. Jego celem jest zebranie opinii pracowników w Polsce nt. czynników mających wpływ na sukces wdrożenia modelu pracy hybrydowej w firmach. Wszyscy respondenci, jako pierwsi, otrzymają drogą mailową raport, zawierający wyniki przeprowadzonego badania wraz z rekomendacjami ekspertów Deloitte.
Badanie zakończone!
- Czy i jaką wartość daje Ci praca hybrydowa? Czy ten model ma szansę przyjąć się na stałe w Polsce i w Twojej organizacji?
- Najlepsze praktyki vs bariery wdrożenia pracy hybrydowej – jakie działania podejmuje Twój pracodawca? Czego od niego oczekujesz?
- Jakie są kluczowe obszary, które wpływają na efektywność Twojej pracy w modelu hybrydowym?
- Co wpływa na motywację w zespołach pracujących zdalnie lub hybrydowo?
Badanie zakończone!
Eksperci:
Kontakt marketingowy:
Rekomendowane strony
Otwarte szkolenie on-line: Jak wdrożyć pracę hybrydową: najlepsze praktyki dla HR i Liderów
Wydarzenie skierowane do liderów i ekspertów z działów HR
