Dwadzieścia trzy chromosomy

Artykuł

Dwadzieścia trzy chromosomy

Ile cyfrowego DNA ma wasza firma?

CFO Insights, luty 2020 r.

Dojrzałe przedsiębiorstwa starają się być bardziej zwinne i koncentrują się na ciągłej innowacji oraz rozwoju współpracy, ukierunkowanej na jasno określony cel. Autorzy publikacji, czerpiąc z wyników prac Deloitte nad cyfrowym DNA i z własnych ustaleń, opracowali system, pozwalający wyodrębnić kluczowe cechy cyfrowego przedsiębiorstwa i uszeregować je pod względem ważności. Czerpanie z tych doświadczeń umożliwi zaplanowanie i stopniowe wprowadzenie zmian.

Słowa „cyfrowa” i „transformacja” często idą ze sobą w parze. Związek między nimi nie jest jednak oczywisty, ponieważ zrozumienie i wdrożenie technologii cyfrowych stanowi tylko jedno spośród wielu wyzwań, z którymi muszą się zmierzyć firmy, aby doprowadzić do realnej transformacji. Co więcej, w grę nie wchodzi wyłącznie jedno rozwiązanie – sztuczna inteligencja (AI), internet rzeczy (IoT) czy rzeczywistość wirtualna (VR).

Na drodze do transformacji cyfrowej znajduje się już wiele firm, lecz wdrażają one zmiany w różnym tempie. Od tego, w jakim stopniu są w stanie wykorzystać możliwości zasobów cyfrowych w swojej kulturze, pionach i działalności, zależy ich dojrzałość cyfrowa. Najbardziej dojrzałe przedsiębiorstwa łączy pewien zestaw cech – DNA, regulujące ich struktury, funkcjonowanie i zachowania. Takie firmy, niezależnie od powodzenia podejmowanych działań, starają się być bardziej zwinne i koncentrują się na ciągłej innowacji oraz rozwoju współpracy, ukierunkowanej na jasno określony cel.

W ciągu trzech lat Deloitte zidentyfikował dwadzieścia trzy cechy cyfrowego DNA. Jednocześnie Deloitte, we współpracy z magazynem MIT Sloan Management Review, zaangażował się w czteroletni projekt badawczy, w którym udział wzięło ponad 16 tys. respondentów ze 157 krajów i 28 branż. Jego rezultatem jest książka The Technology Fallacy: How People are the Real Key to Digital Transformation (MIT Press, kwiecień 2019).

Autorzy publikacji, czerpiąc z wyników prac Deloitte nad cyfrowym DNA i z własnych ustaleń, opracowali system, pozwalający wyodrębnić kluczowe cechy cyfrowego przedsiębiorstwa i uszeregować je pod względem ważności. Umożliwia to swoistą mutację genotypu firmy poprzez zaplanowanie stopniowych zmian.

Taki wykaz cech może pomóc dyrektorom finansowym, którzy są świadomi potencjału technologii cyfrowych, w przezwyciężaniu wyzwań, związanych z określaniem właściwych celów i uzgadnianiem finansowania transformacji. W niniejszym wydaniu „CFO Insights” przedstawiamy możliwości oceny dojrzałości cyfrowej, cechy, które firmy muszą posiadać, oraz sposoby na wszczepienie „cyfrowego genu” w tkankę organizacji.

Znając cechy cyfrowego przedsiębiorstwa, które pomagają w procesie transformacji, warto również mieć świadomość trendów, które dopiero zaczynają się pojawiać w biznesowej rzeczywistości. Na co warto być gotowym i w którą stronbę będzie rozwijał się biznes dzięki nowoczesnym technologiom? O tym piszemy w opublikowanym w styczniu raporcie o trendach technologicznych 2020.

W jedenastej edycji raportu Tech Trends przedstawiamy pięć kluczowych czynników, które według naszych przewidywań spowodują prawdziwą rewolucję w przedsiębiorstwach w ciągu następnych 18 do 24 miesięcy. Są to: etyka i zaufanie w procesie tworzenia technologii, finansowanie IT i rosnąca rola CFO, połączenie świata fizycznego z cyfrowym dzięki cyfrowym bliźniakom, empatyczne roboty, odczytujące ludzkie emocje, a także nowa rola architektów IT w organizacji. Z perspektywy CFO istotnym aspektem w raporcie „Tech Trends 2020” jest zwinność. Coraz więcej liderów działów IT oraz działów finansowych będzie współpracować w celu stworzenia elastycznego podejścia do innowacyjności i działania w tempie agile. Czy to w celu wspierania innowacyjności, obrony przed destabilizującymi zmianami, czy też umożliwienia transformacji cyfrowej, działy IT będą potrzebować wsparcia działów finansowych, by skutecznie zrewidować zarządzanie innowacjami technologicznymi, dostosować się do „zwinnych” metodologii (ang. Agile) i zabezpieczyć kapitał kreatywny

- mówi Daniel Martyniuk, Partner, Lider doradztwa technologicznego, Deloitte.

W nadchodzących miesiącach coraz więcej przedsiębiorstw będzie odpowiadać na rosnące, lecz w dużym stopniu niezaspokojone zapotrzebowanie na technologię, która będzie lepiej rozumieć ludzi i lepiej z nimi współpracować. Do tej pory komputery nie były w stanie powiązać wydarzeń z ludzkimi emocjami. Dzięki połączeniu sztucznej inteligencji, technik projektowych ukierunkowanych na człowieka oraz technologii wykorzystywanych obecnie w badaniach neurologicznych powstaną platformy ludzkich doświadczeń, które będą lepiej rozumieć ludzkie potrzeby, co umożliwi rozpoznawanie stanu emocjonalnego użytkownika oraz związanego z nim kontekstu i wybranie odpowiedniej reakcji

- wymienia Wiesław Kotecki, Experience Design Director, Deloitte.

Subskrybuj "CFO Insights"

Subskrybuj na e-mail powiadomienia o nowych wydaniach tego biuletynu.

Czy ta strona była pomocna?