Usługi w zakresie pracy zdalnej

Coraz częstsze będzie również zatrudnianie pracowników mieszkających poza Polską do świadczenia pracy na rzecz polskich podmiotów.

Zgodnie z naszym artykułem Czy w ramach pracy zdalnej, pracownicy mogą wykonywać obowiązki z dowolnego kraju?  – wyzwań w temacie pracy zdalnej jest bardzo dużo.

W związku z powyższym przygotowaliśmy dla Państwa ofertę doradztwa oraz wsparcia we wdrożeniu dokumentacji w modelu pracy zdalnej w różnych obszarach:

• Kompleksowa analiza modelu wykonywania pracy z terytorium zagranicznego przez Państwa pracownika / pracowników
• Wskazanie implikacji w zakresie podatkowym, ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego, prawa pracy i obowiązków imigracyjnych w konkretnym przypadku pracy za granicą
• Doradztwo i prezentacje dla zarządu pokazujące ryzyka/kwestie do rozważenia przed podjęciem decyzji o zgodzie na pracę spoza terytorium Polski bądź odmowie takiej zgody
• Przygotowanie regulaminu pracy zdalnej
• Wsparcie w komunikacji do pracowników czy, kiedy i na jakich zasadach praca z zagranicy jest możliwa
• Wykorzystanie narzędzi technologicznych do mapowania najbardziej przyjaznych destynacji i lokalizacji

Nasz zespół Deloitte oferuje również wsparcie dla pracodawcy (jako płatnika składek czy podatku) w przygotowywaniu niezbędnych kalkulacji oraz dokonywania rejestracji na potrzeby prawidłowego wypełniania obowiązków publicznoprawnych w Polsce, a w razie potrzeby możemy również zorganizować analogiczne wsparcie za granicą – dzięki zaangażowaniu odpowiednich biur z międzynarodowej sieci Deloitte.

A jeśli rozważają Państwo wdrożenie bądź ustrukturyzowanie na przyszłość modelu pracy hybrydowej w swojej organizacji, dział Human Capital służy swoim wsparciem.