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グローバル ヒューマン キャピタル トレンド2015

新たな時代の人事のあり方

世界106カ国、3,300人以上のビジネスリーダー並びに人事責任者・担当者に行ったアンケート結果を基に、「グローバル ヒューマン キャピタル トレンド2015」を発表。グローバルでの人材・人事の課題と、日本に特徴的な傾向をまとめました。

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人材に関する意思決定を左右する市場トレンドや企業が対応すべき優先事項をまとめた、デロイトのグローバル ヒューマン キャピタル トレンドレポートです。

人事・人材分野における2015年の課題としてデロイトが捉える「リーダーシップ開発」「グローバルな人材管理の実現」「人材育成」「IT活用」など15のトレンドについて重要度と対応度、対応の緊急性などについて回答を得ています。本報告書では、世界的に重要度の高い10+1のトレンドについて、現状の考察や先進企業の取り組み事例を紹介します。

なお、本レポートは、Deloitte University Pressで発行されたデロイトのレポートをもとに、日本独自の見解を含めた抄訳版資料です。

〔PDF, 1.05MB〕

2015年の日本のトレンド ~ハイライト~

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※本図表は、Deloitte University Pressで発行されたデロイトのレポートをもとに、日本独自の見解を含めた翻訳版です。

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