サービス

グローバル人事・組織マネジメント

私たちデロイト トーマツ グループは、「グローバル人材の採用、活用、育成、管理」(主に本社)や「海外拠点強化のための人事管理、労務管理、要員管理、人材育成」(主に現地)など、幅広くご支援します。特に、貴社が世界で勝ち抜くための人事・組織ソリューションを、貴社の成長段階、課題、ニーズを勘案した上でご提供致します。

世界で勝ち抜くために

グローバル人事・組織マネジメント

国内市場の飽和/縮小化に伴い、多くの日本企業が海外に成長機会を模索しています。その成長機会を実現できるかは人材にかかっているといっても過言ではありません。
適切なグローバル人材マネジメントを実現するためには、
(1)個々の拠点を越えたグローバル・リージョナルな視点で人事戦略を考え、動かすこと
(2)そして、それを受けて海外拠点が本社と連携しながら、自立化し、リスク管理や拠点の人材強化を実現すること
が求められます。

私たちデロイト トーマツ グループは、「グローバル・リージョン本社における人材管理、拠点ガバナンス」および「海外拠点強化のための人事管理、労務管理、要員管理、人材育成」をそれぞれハンズオンでご支援出来る唯一無二のコンサルティングチームを要しています。貴社が世界で勝ち抜くための組織・人材ソリューションを、貴社の成長段階、課題、ニーズを勘案した上でご提供致します。
 

グローバル人事・組織マネジメントの主要サービス

・グローバル人事構想
・グローバル人事成熟度アセスメント・ベンチマーキング
・グローバル人材の育成・後継者管理(サクセッションマネジメント)
・グローバル採用管理
・グローバル共通人事制度・ガイドライン(グレード・評価・報酬)
・グローバルモビリティプログラム(国際間異動プログラム)
・グローバル人事業務改革(HR Transformation)
・グローバル統合人事システム・データベース
・グローバル人事定着・運用支援(常駐型)
・グローバル企業文化診断・エンゲージメントサーベイ

・海外拠点の組織・人事アセスメント
・海外労務管理
・海外要員、労務費管理

海外事業の安定・拡大
>>関連するサービス:グローバル エンプロイヤー サービス(税理士法人トーマツ)
地域統括会社 組織設計・組織再編
地域統括会社の組織設計、要員管理方法の策定支援
クロスボーダーM&A
>>関連するサービス:組織再編デザイン

デロイトのグローバル人事・組織マネジメントサービスの特徴

1. ワンストップとビジネス目線のサービス

人事の専門家だけでなく、テーマに応じ、ITシステム、税務、海外労働法の専門家による混成チームを組成し、グローバル人事に必要な広範なサービスをワンストップで提供。また、特定業界の専任チームのインプットにより、クライアント特有のビジネス課題に沿った解決策を提供します。

2. 戦略・構想策定からハンズオンの運用支援まで

構想の策定や制度の設計はもとより、そのグローバルスケールでの導入・定着まで、必要に応じ大規模な多国籍チームを組成し、ハンズオンでご支援。また、実際の運用・業務遂行にあたっても、当弊社コンサルタントを現場に常駐させ、貴社メンバーの一員として物事を一緒に推し進めます。

3. グローバル・ベストプラクティス

グローバルで7,000名(国内で200名)を超える人事コンサルタントが存在。また、北米・中国・東南アジアにおいては、日本人の人事コンサルタントが多数常駐し日系企業の拠点をサポート。これら国内外のメンバーが先進事例やベストプラクティスを結集し、クライアントを支援します。更に、グループ内の人事シンクタンクやグローバル規模のリサーチを通じて得た最新のナレッジをフルにレバレッジできます。

 

Bersin by Delolitte

Bersin by Deloitte(英語ページ)は、デロイトが有する人材マネジメントに特化したソリューションプロバイダーであり、シンクタンクでもあります。学術調査やサーベイ等に基づき、人事全般ならびに学習・人材開発に関する先進的な知見・サービスを提供します。

Millennials Survey

従来とは価値観が大きく異なると言われているミレニアル世代(1982年以降に生まれた世代)を対象とした年次調査。2016年 デロイト ミレニアル年次調査では、世界29カ国における7,700人(2016年度)のミレニアル世代に行ったアンケート調査結果を基に、この世代の会社への帰属意識や価値観について深く掘り下げて分析し、デロイトとしての提言をまとめています。

HC Trends Survey

世界130カ国、7,000人以上(2016年度)のビジネスリーダー並びに人事責任者・担当者に行う年次調査。調査結果を基に、「グローバル ヒューマン キャピタル トレンド2016」を発表。グローバルでの人材・人事の課題と、日本に特徴的な傾向をまとめています。

グローバル人事・組織マネジメントサービスのご紹介

「世界中で最適なチームを編成する」ことを強みとし、組織を変革させる力と確かな知見を提供する「協働者」として支援いたします。 

(1.69MB, PDF)

海外拠点における組織・人事アセスメントサービス

海外拠点を持つ日系グローバル企業の本社人事の皆様から、拠点の組織・人事マネジメントに関して以下のような悩みを聞くケースが増えています。

“一昨年から新興国市場への進出が一気に進み、拠点の数が増える一方で、本社からの出向者/駐在員の派遣が追いつかない”

“現地に派遣した出向者は言葉や文化の違いから、現地社員とのコミュニケーションに苦労していると聞いている。現地社員の採用も苦戦しているらしい”

“本社人事として拠点のサポートをすべきとは認識しているが、何が問題になっているのか、どこから手をつけていいのか分からない・・・”

海外拠点での組織・人事マネジメントを支援するためのデロイトのサービスをご紹介致します。

(1.2MB, PDF)