グローバル人事・組織マネジメント（Global HR）

世界で勝ち抜くために

グローバル人事・組織マネジメント

国内市場の飽和／縮小化に伴い、多くの日本企業が海外に成長機会を模索しています。その成長機会を実現できるかは人材にかかっているといっても過言ではありません。
適切なグローバル人材マネジメントを実現するためには、
(1) 個々の拠点を越えたグローバル・リージョナルな視点で人事戦略を考え、動かすこと
(2) そして、それを受けて海外拠点が本社と連携しながら、自立化し、リスク管理や拠点の人材強化を実現すること
が求められます。

私たちデロイト トーマツ グループは、「グローバル・リージョン本社における人材管理、拠点ガバナンス」および「海外拠点強化のための人事管理、労務管理、要員管理、人材育成」をそれぞれハンズオンでご支援出来る唯一無二のコンサルティングチームを要しています。貴社が世界で勝ち抜くための組織・人材ソリューションを、貴社の成長段階、課題、ニーズを勘案した上でご提供致します。
 

グローバル人事・組織マネジメントの主要サービス

・グローバル人事構想
・グローバル人事成熟度アセスメント・ベンチマーキング
・グローバル人材の育成・後継者管理（サクセッションマネジメント）
・グローバル採用管理
・グローバル共通人事制度・ガイドライン（グレード・評価・報酬）
・グローバルモビリティプログラム（国際間異動プログラム）
・グローバル人事業務改革（HR Transformation）
・グローバル統合人事システム・データベース
・グローバル人事定着・運用支援（常駐型）
・グローバル企業文化診断・エンゲージメントサーベイ

・海外拠点の組織・人事アセスメント
・海外労務管理
・海外要員、労務費管理
・バーチャル駐在員

海外事業の安定・拡大
地域統括会社 組織設計・組織再編
地域統括会社の組織設計、要員管理方法の策定支援
クロスボーダーM&A
>>関連するサービス：組織再編デザイン