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日本企業の人事のグローバル化を加速化させる秘訣
Global HR Journey~日本企業のグローバル人事を考える 第一回
日本企業のグローバル化が益々進展しつつある状況の中、多くの日系企業がこの「グローバル人事」というテーマに大きな課題意識を抱き始めて久しいにも関わらず、実態として停滞しがちとなっているのはいかなる背景によるものなのか。また、状況を打開できるカギはどのようなものだろうか。
組織・人材コンサルティング歴15年以上。国内外の企業のさまざまな経営課題を組織・人事面から解決する業務に従事。特に、経営・事業戦略をグローバルに推進するためのグローバル人事戦略の立案、各種人事基盤の設計から組織風土改革までをトータルに支援する経験が豊富。主な著書に、『MOTリーダー育成法』(中央経済社)、『変革を先取りする技術経営』(共著・企業研究会)等がある。
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