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ヒューマンキャピタル

仕事は単なるプロセスではありません。可能性を解き放ち、リスクに打ち勝ち、将来性があり、確固たるアイデンティティを持ち、持続的な努力をする労働者のために、意味のある組織を作ることによって「仕事」が生まれ、人々に価値や影響を与えるのです。