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サービス
HC with Digitalが提供するサービス
デジタル時代に適合した組織・人材変革を目指して
HC with Digitalは、デジタル時代に対応した新しいワークスタイル環境、風土醸成、デジタル組織・役割設計とその強化に向けたM&AおよびPMI実行を支援します。加えて、組織を支えるデジタル人材の育成、評価・報酬の見直し、マネジメントの意識変革等、人材変革についても豊富な支援実績を有しています。また、今後より一層適時の見直し・強化が必要とされるサイバーセキュリティ強化に向けたガバナンス体制の構築、人事データの蓄積を活用した人材の最適配置をご支援します。
HC with Digital概要
変化の激しい事業環境において企業が生き残るためには、デジタル戦略の実現が必要不可欠です。デジタル組織やデジタル人材へのシフト・最適化はその戦略実現を支える大きな要素です。デロイトでは、デジタル組織のコンセプトを具体化し、組織・役割のあり方を検討するとともに、全社的なマインドセット醸成を含めた支援をします。
サービスメニュー
Digital Workstyle Transformation
デジタル時代に対応した新しいワークスタイル・環境の構想策定やPOC実施も含む施策の策定・導入支援
Digital DNA
デジタル組織が備える特徴・カルチャーをアセスメントの実施から短サイクルの仮説検証を通じて実践/体験し全社展開を支援
Digital MX
OKRやOODAなどのデジタル時代に対応した新しい組織マネジメント手法に関する構想策定および全社展開を見据えたPOC実施を含む導入支援
Digital Organization Transformation
DXを推進する組織・体制・役割設計や、全社DX推進機運醸成に向けた各種施策に関する企画・運営を支援
Digital Talent Management
Digital Capabilityの獲得・向上に向けた社内人材の育成や外部デジタル人材の獲得・定着に向けた施策の策定・実行支援（評価・報酬の見直し）
Cyber Security
サイバーセキュリティ強化に向けたガバナンスや推進体制の構築および必要な人員の確保・強化に向けた施策の策定・導入支援
DX for HR (Data Driven HR)
事業部に人事機能がより深く貢献するための、Digital HRBPへの変革やデジタルツール導入・浸透、データ活用機能強化を支援
Digital M&A
デジタル機能の立ち上げ・強化に向けた人的リソース確保・定着の観点からのM&AおよびPMIの実行支援
Digital Leadership
DX推進のための会社としての組織課題の特定とマネジメント層での方向性の合意支援および、その実行に向けたマネジメント層の意識変革、、個人別のマネジメントスタイルの診断とコーチング
プロフェッショナル
