サービス

デジタル組織への変革

Digital Organization Transformationが提供するサービス

HC with Digitalでは、デジタル時代の新しい戦略に対応した組織・体制・ミッションの設計や、それらを全社に浸透していくための機運醸成に向けたサービスを提供します。

Digital Organization Transformation

Digital Organization Transformationサービスでは下記のような課題解決を支援します。

(主な課題例)
  • デジタル戦略に基づいた組織・体制・ミッションを設計したい
  • 既存組織とデジタル組織の位置づけ・役割分担を具体化し、サイロ化を解消したい
  • DX(Digital Transformation)を全社的に浸透していくための機運醸成、デジタル知見の底上げ、マインドセット強化を図りたい

デジタル組織デザイン

先行事例をインプットに、デジタル戦略に基づき、デジタル組織のコンセプト設計、ミッション・ロール・業務および権限の検討を支援します。
 

デジタル組織デザイン
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デジタル組織の立ち上げ

個社の事情に合わせてDXを推進する組織に求められる要件を具体化したうえで、組織の役割・権限のみならず、人材の要件から募集・育成までも含めて、立ち上げを一貫して支援します。

プロジェクト型・チーム型組織デザイン
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DX推進機運醸成に向けたチェンジマネジメント

全社的なマインドセット・カルチャー醸成に向け、コンセプトメイキング、インターナルコミュニケーション(各種媒体・イベントでの発信、ステークホルダー分析等)を検討し、実施します。
 

DX推進機運醸成に向けたチェンジマネジメント
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プロフェッショナル

田中 公康/Tomoyasu Tanaka

田中 公康/Tomoyasu Tanaka

デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員

ヒューマンキャピタルデジタル(HC w/Digital)推進責任者 デジタル人事(Digital HR)サービスリーダー DX(デジタルトランフォーメーション)実現に向けた組織・推進体制や人材育成などをテーマとした、デジタル時代に対応した働き方改革や組織・人材マネジメント変革、などのプロジェクトを多数手掛けている。直近では、HRテック領域の新規サービス開発にも従事。講演・執筆多数。 主な著書に「D... さらに見る