CHROプログラム

CHROプログラムとは？

昨今、国際社会からのSDGs要請や投資家のEnvironment/Social/Governance=ESGへの注目の高まり、また新型コロナウイルス感染症の発生やデジタル化の加速などにより、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。企業もそれに応じて人材・組織マネジメントの仕組み自体の変革＝Management Transformation(MX) を行わなければ、必要な人材の獲得とリテンションができず、ビジネスが停滞し、企業の持続可能性を妨げる可能性があります。

そこで、デロイト トーマツ グループでは、日本企業がグローバルで再び輝くために必要なこれからの未来における人・組織の“あり方”について考えるべく、CHROプログラムを設立しました。

CHROプログラムの活動内容

CHRO Summit

日本を代表する企業のCHRO及びそれに準ずる方を対象に、経営における重要かつ先進的なアジェンダに関して企業の枠組みを超えて討議し、これからの未来における人・組織の“あり方”を共創する場としてCHRO Summitを開催しています。少人数でのクローズドな議論の場の形成により、参加者間でのCHROコミュニティの醸成も促進しています。

CHRO Conference

大企業のCHROに限らず、次世代CHRO及び人事部長まで幅広く対象として、ビジネスを推進していくうえで検討すべき重要なHRアジェンダについてインサイトを提供する場として、CHRO Conferenceを開催しています。
デロイト トーマツ グループ及び専門家の知見をご提供するとともに、参加者間のネットワーク形成も促進しています。

• 第1回CHRO Conference開催報告
  企業の価値創造を促進する人的資本経営のあり方

CHROとの対談レポート

CHRO等日本の人事を牽引するリーダーたちと、各社の具体的取り組み内容もうかがいながら、これからの人・組織のあり方について弊社パートナーが語り合った内容を、対談レポートとしてお届けします。

• 第1回対談レポート
  大和ハウスグループらしい価値創造ストーリーとは
• 第2回対談レポート
  変化をリードする。変化をおそれない。自律、チャレンジ、生き残るために。
  
• 第3回鼎談レポート（Harvard Business Reviewより転載）
  両利き人財でCSV経営を推進する、キリンの人的資本経営