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サービス
人事・組織コンサルティング～サービスライン紹介
人事・組織領域での専門性を活かし、デロイトの他専門家とコラボレーションし、高品質な人事・組織コンサルティングサービスを提供します。As-One（一体）となって、日本企業の成長を真摯に全力で支援します。
「人」を通じた事業価値の最大化のために
デロイト トーマツ グループのヒューマン キャピタル（人事・組織コンサルティング）部門（Human Capital）は、人事・組織領域での専門性を活かし、デロイトの他専門家とコラボしAs-One（一体）となって、日本企業の成長を真摯に全力で支援します。
日本企業が抱える経営課題は、複雑かつ難易度が高く、グローバル化しています。そのような経営課題も、当社が有する次のような組織の強み・組織文化を、最大限に機能させ、支援先企業の力と連結することで、必ず解決できると確信しています。
グローバルサポート力（国を跨ってのサービス提供力が強いこと）
コラボレーション実践力（異なる専門をもつコンサルタントが協力し合うこと）
エッジのたったコンサルタントたちを抱えるファームとして、この強みを維持することは決して容易なことではありませんが、グローバル経営をご支援するための強力な武器として、この強みを私たちのDNAに刻みこむように、日々磨きをかけ続けています。
【人事・組織コンサルティング】のサービスライン
「人事中計」策定
要員・人件費の中期計画策定
人事KPI分析による人的生産性目標策定
人材ポートフォリオ転換計画策定
要員人件費管理フレームワーク策定
グローバル要員人件費管理ガイドライン策定
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BPR - 組織とヒトのTransformation -
シナリオプランニングに基づく改革目標設定
ビジョン・戦略を実現するための全社業務改革
グローバルコーポレート再構築
グループ機能・組織再構築（SSC、BPO含む）
機能強化・効率化を踏まえた適正要員配置
マネジメント基盤構築（BSC、KPIマネジメント）
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間接部門の合理化・高度化
財務・経理、人事・総務領域の組織最適化・業務改革支援
シェアード・サービス・センター設立（SSC化）支援
ビジネスプロセスアウトソーシング化（BPO化）支援
オペレーション業務へのRobotics導入支援
間接部門再構築に伴う人材活用・再配置支援
新時代に対応した制度・基盤構築（人材・働き方、経営管理、IT）支援
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グループ経営組織再編の人材・組織マネジメント
人事デューデリジェンス
人事PMI（Post Merger Integration）支援
人材移管支援
分社・会社設立時の体制構築支援
再編後のガバナンス体制再整備支援
雇用調整支援・シニア活用支援
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タレントマネジメント
確保・育成すべき人材の定義（量・質）
上記定義に従った現有人材のアセスメント
タレントマネジメントシステムの導入支援
育成体系の構築
サクセッションマネジメントの設計・導入
採用・リテンション戦略の企画・立案
採用ブランディング
グローバル採用ブランディング構想策定
採用ブランディング構想策定
採用ROI向上施策策定
ペルソナ・ジャーニー起点での採用ブランディング施策策定
EVP（Employee Value Proposition）定義・浸透
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組織風土改革 ～ビジョン実現／不正防止のために
ビジョン・Way策定支援
ビジョン・戦略実現のための組織風土改革支援
不正防止のための組織風土改革支援
ミス・エラー防止のための組織風土改革支援
組織風土統合支援
各種従業員サーベイ
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HR Transformation（人事機能変革・IT変革）
グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略立案
人事BPR、シェアードサービス、アウトソーシング支援
人事ITシステムの導入支援（WorkdayやSuccess Factors等のCloudソリューション含む）
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チェンジマネジメント
あらゆる戦略実行局面でのチェンジマネジメント・トレーニング・コミュニケーション支援
人事、財務・会計、サプライチェーンマネジメント関連業務/IT変革時のチェンジマネジメント支援
グローバル業務プロセス改革におけるプロジェクトマネジメント支援
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デジタル人事
デジタル組織変革(Digital Transformation)
働き方改革に関するサービス
チームダイナミクス改善
デジタルワークプレイス
健康経営推進支援
次世代パフォーマンスマネジメント
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基本人事制度の整備（1）： 等級・評価・報酬制度
職務／役割基準の人事制度構築
職能基準の人事制度再構築
職務評価と職務等級構築
スキル／コンピテンシー評価制度構築
年俸制、成果主義報酬制度導入 等
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基本人事制度の整備（2）： 退職給付（退職金・企業年金）
年金・退職金制度の設計（確定拠出年金を含む）
退職給付債務等の評価（日本基準／FAS／IFRS）
年金ALMと資産運用に伴うリスクマネジメント
企業年金リスク管理 等
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