『役員報酬ピアグループ分析』 のご紹介

各企業にとって、競争力のある報酬水準を設定し、優秀な役員を採用・リテンションすることは、中長期的な企業価値向上及び成長に向けた最重要課題です。本サービスでは、上場企業の有価証券報告書から役員の報酬情報を収集し、デロイト トーマツ グループ独自の推定ロジックを用いることで、TOPIX100や日経225構成銘柄に含まれる大企業だけではなく、スタンダード市場、グロース市場に上場※している企業も含め、役員報酬額を推定することが可能です。本サービスにより優秀な役員の確保・リテンションに資する報酬水準に関して、ご指定いただいた比較企業を個社ごとにご確認いただけます。

※非上場会社など、有価証券報告書等において役員の報酬に関する記載がない企業は対象外となります。

ご提供レポートのイメージ

提供するレポートは、ご指定いただいた上場企業の役員の役位別報酬総額の推定値（グラフ形式及びリスト形式）と、役位別の報酬構成比率（固定報酬・短期インセンティブ・長期インセンティブの比率）を掲載しています。これにより、自社の報酬水準や報酬構成割合が競合他社と比較してどの程度であるかを一目で把握することができます。

ご提供レポートの例

※クリックまたはタップして拡大表示できます

サービスのご利用について

ご利用資格

• 当社の役員報酬・指名ガバナンス支援サービス『DEX-i』をご契約いただいていること

※『DEX-i』に関しては、以下のURLをご確認ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/human-capital/solutions/hcm/dex-i.html

※当グループの監査法人による会計監査対象の場合等、独立性の観点で、本サービスをお申込みいただけない場合がございますので、予めご了承ください。

ご利用金額

• ピアグループとして設定する企業1社につき10万円（最低5社から最大20社まで設定可能、加えて『DEX-i』の年度ご利用金額（80万円（税別））
  例：5社をピアグループとして設定する場合、（10万円×5社）＋『DEX-i』の年度ご利用金額80万円＝130万円（税別）

※上記以外の社数となる場合、別途ご相談ください。

提供タイミング

• ご依頼いただいた後に、設定等の条件を確認し、2週間程度を目途にレポートをご提供いたします。
  

※なお、お申込社数によっては対応期間が増減する可能性があります。

ご興味のある方はこちら

以下のお問い合わせ先に、メールにてお問い合わせをいただきますよう、お願いいたします。
 

お問い合わせ先：

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
ヒューマンキャピタルディビジョン
役員報酬サーベイチーム
E-mail: dtcecsurvey@tohmatsu.co.jp

メール本文にて、以下の項目をご記載いただきますよう、お願いいたします。

① 企業様（団体様）名

② ご連絡をいただく方の氏名・所属部署・役職・メールアドレス・お電話番号

③ サービス名称（『役員報酬ピアグループ分析』を明記ください）

④ お問い合わせ内容

利用申込書につきましては、メールにてお問い合わせいただいた方へ別途、送付いたします。
本サービスをご利用いただくにあたり、以下の利用条件を承諾いただく必要がございます。