Podcast Podatki/Prawo: Reakcje przedsiębiorców na kryzys w kontekście zatrudniania pracowników

Katarzyna Sarek-Sadurska, liderka Zespołu Prawa HR w Kancelarii Deloitte Legal oraz Maciej Guzek rozmawiają na temat potencjalnych działań pracodawców w trudnych czasach. Firmy dotknięte spowolnieniem gospodarczym, aby zapobiegać negatywnym skutkom, reagują w różny sposób: ograniczają dalsze zatrudnianie, modyfikują warunki zatrudnienia lub sięgają po ostateczne środki jakimi są zwolnienia. Ekspertka wyjaśnia poszczególne możliwości oraz przedstawia warunki ich stosowania.

Jedną z form reakcji na kryzys jest uelastycznienie czasu pracy.

Wszelkie ruchy związane z czasem pracy i jego dostosowaniem do aktualnej sytuacji biznesowej firmy wymagają odpowiedniej formy prawnej

– zwraca uwagę Katarzyna Sarek-Sadurska.

We wspomnianym przypadku konieczne może być wprowadzenie zmian do regulaminów pracy, uzgodnienia z przedstawicielami pracowników, a także poinformowanie załogi o zmianach.

Ostateczną reakcją są zwolnienia pracowników, które mogą odbywać się w trybie indywidualnym lub grupowym. W obu przypadkach należy spełnić wiele wymogów prawnych.

Zapraszamy do odsłuchania podcastu, w którym eksperci poruszają szereg kwestii związanych z tematem zatrudniana pracowników i zmian z tym związanych w trakcie kryzysu.