源泉所得税（源泉徴収）リスク、株式報酬・インセンティブプラン

効果的で、法令に準拠し、人にやさしい

デロイト トーマツでは、クライアント企業の給与制度設計、源泉徴収、給与計算に関するコンサルティングサービスを提供しています。クライアント企業と共に、会社と従業員の双方に利益をもたらし、会社の人材戦略と多様な従業員のニーズに合った国内外の報酬制度を策定します。

私たちは、合併、買収、子会社・事業売却、企業再編など、事業のライフサイクルに合わせて給与に対する税務評価を行っています。

従業員にとって魅力的な総報酬制度、株式報酬制度、インセンティブ、ベネフィット（福利厚生制度）を設計し、クライアント企業に投資に見合った効果をもたらすための支援を行います。

源泉所得税（源泉徴収）リスク対応および株式報酬・インセンティブプラン設計サービス

• 役員報酬アドバイザリー
  報酬および人事コンサルティングチームと共に、クライアント企業の報酬戦略、ベネフィット（福利厚生制度）ポリシー、また企業年金制度の設計と導入をサポートします。スタートアップ企業・ベンチャー企業から大手グローバル企業まで、役員の報酬水準のベンチマークを行い、開示、納税義務、ガバナンスに関するアドバイスを行います。
  
  
• 株式報酬・インセンティブと従業員コミュニケーション
  急成長するスタートアップ企業・ベンチャー企業から大手グローバル企業まで幅広くクライアント企業と協働して、クライアント企業の主要なビジネス目標を達成するための従業員インセンティブ制度の設計、導入、運用、および従業員コミュニケーションをサポートしています。
  
  
• 源泉徴収サービスと給与計算アドバイザリー
  デロイトのグローバルネットワークを活用して、源泉徴収専門チームが源泉徴収でのリスク特定や管理などをサポートします。また、源泉徴収と給与計算のコンプライアンスに対応した実務やアドバイザリーも提供しています。