The Way I am
Life at Deloitte Tohmatsu Group
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(Long ver.)総集編 -
(Short ver.)総集編 -
#1 様々な挑戦を通じて「個」を磨く -
#2 「個」が活かされる環境で活躍 -
#3 フレキシブルなワーク＆ライフバランスを実現 -
#4 デロイト トーマツ保育園の利用を通じて、長期的なキャリアを実現 -
#5 3カ国のデロイト オフィスで勤務 -
#6 語学留学先の現地オフィスで勤務
デロイト トーマツは、様々な価値観の融合がより良い成果に繋がると信じています
ライフスタイルや価値観の違いを超えて、人々の個性を尊重します
Deloitte Global Diversity & Inclusion Videos / Reports
Deloitteでは各国でDiversity & Inclusionの重要性を発信しています
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デロイト トーマツ グループは、女性を支援するNPOへのプロボノ活動（無償コンサルティング提供）や、ビジネスの枠を超えた女性役員比率向上のキャンペーンをリードする等、社内にとどまらず、女性が輝く社会を目指した取り組みを行っています
その他Diversity & Inclusionの取り組み
デロイト トーマツ グループでは、様々な切り口でInclusiveな風土や組織作りを実現するための取り組みを推進しています
メンバーの紹介
デロイト トーマツ グループには、多様な個性や専門性を持ったプロフェッショナルが集っています
Diversity & Inclusion数値目標・定量ファクト・各種アワード・認定
デロイト トーマツ グループはD&Iの活動に対し高い目標を掲げて、
日々達成に向けて取り組みを推進しています
また、その活動に対して各種アワード・認定を受賞・取得しています
数値目標
- 30％
- By 2025
ボード/EXCOメンバー
女性比率
- 21％
- By 2020
管理職女性比率
- 100％
- By 2020
男性の育児関連休暇取得率
（監査法人/DTFA）
定量ファクト
- 30％
- グループボードメンバー
女性比率
- 30％
- グループ女性比率
- 30％up
- グループ新卒＆中途
採用女性比率
各種アワード・認定
えるぼし
女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として、主要4法人が厚生労働大臣より認定を受けています- ■最高位3段階目
- 有限責任監査法人トーマツ
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
デロイト トーマツ税理士法人 - ■最高位2段階目
- デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
くるみん
有限責任監査法人トーマツとデロイト トーマツ コンサルティング合同会社は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。
「PRIDE指標2018」ゴールド
職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標において、ゴールドを受賞
「2019 J-Winダイバーシティ・アワード」企業賞・個人賞
経営リーダーがDiversity & Inclusion（D&I)へのコミットメントを高める中で、企業賞「ベーシックアチーブメント 大賞」と個人賞「リーダー・アワード」を受賞
グローバルで取得しているアワード（2018のみ抜粋）
