Grudzień 2020 – Sztuczna inteligencja i ludzie, czyli jak powstają super-zespoły XXI wieku

Po latach entuzjastycznych zapowiedzi i spekulacji sztuczna inteligencja zyskała realną formę. Obecnie jej wykorzystanie traktuje się jako priorytet organizacyjny. Według globalnej analizy, poświęconej liderom technologicznym przeprowadzonej przez Deloitte w roku 2020, analityka i technologie kognitywne będą drugim co do wielkości czynnikiem kształtującym sposób działania firm w perspektywie trzech najbliższych lat. Nic dziwnego więc, że firmy są nimi tak zainteresowane: przewiduje się, że dzięki AI w najbliższej dekadzie wartość globalnego rynku wzrośnie o 13 bln USD.

Nie ma zatem sensu zadawać pytania, czy sztuczna inteligencja zmieni sposób wykonywania pracy. Właściwe pytanie brzmi: w jaki sposób go zmieni – i to właśnie jest przedmiotem dyskusji, dotyczącej roli AI w miejscu pracy.

Zachęcam do śledzenia naszych wpisów na Linkedin oraz subskrybcji nowego podcastu C-suite@Transformation – skierowanego do liderów biznesowych, w którym prowadzimy rozmowy o nowym wymiarze przywództwa w erze transformacji technologicznej, a także o usytuowaniu człowieka w centrum uwagi. Do rozmów zapraszamy ekspertów oraz przedstawicieli kadry zarządzającej, C-suite. Polecam Waszej uwadze, wkrótce kolejny odcinek z serii.

TRENDY: Super-zespoły czyli wprowadzenie AI do firmy

Zdaniem 59 proc. pracodawców modyfikacja sposobu wykonywania pracy, związana z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, jest istotna lub bardzo istotna z punktu widzenia wyników działalności w okresie najbliższych 12 do 18 miesięcy, ale zaledwie 7 proc. pracodawców twierdzi, że są na to przygotowani

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

KOMENTARZE: Jedna trzecia organizacji wykorzystała automatyzację, aby poradzić sobie ze skutkami koronawirusa

Aby naprawdę uświadomić sobie rzeczywistą, wymierną wartość i skalę potencjalnych korzyści, które niesie ze sobą wdrożenie w firmie czy instytucji inteligentnej automatyzacji, należy cały czas pamiętać, że proces takiej transformacji nie ogranicza się do zastosowania nowych technologii. Ma ona też niebagatelny wpływ na całość kapitału ludzkiego danej instytucji.

CZYTAJ DALEJ

FUTURE OF WORK: Czym jest ‘Future of Work’ dla pracowników

Robotyka, sztuczna inteligencja i nowe formy zatrudnienia zmieniają charakter pracy i tworzą nowych „superpracowników” współpracujących ze sobą w „super-zespołach”. Wymaga to analizy sposobu tworzenia stanowisk pracy i dostosowania ich do wymogów przyszłości oraz koncepcji Future of Work.

ZAJRZYJ NA NOWY BLOG

WEBINAR (11.12.2020): TechXO – Liderzy przyszłości

W biznesie podporządkowanym obecnie wpływowi COVID-19, TechXO stają się liderami zmian, którzy prowadzą organizacje przez przyspieszone etapy transformacji. W badaniu 2020 Global Technology Leadership Study znaleźliśmy cztery różne scenariusze, jakimi liderzy technologiczni kierują się, by pomóc organizacji na nowo zdefiniować jej przyszłość, jednocześnie rozszerzając własne wpływy poza funkcję technologiczną w głąb przedsiębiorstwa.

OBEJRZYJ NAGRANIE

PODCAST: John Guziak o integracji z okazji Bożego Narodzenia w czasie pandemii, a także o budowaniu poczucia przynależności nie tylko od święta

Ten odcinek to również poddanie pod dyskusję tego, co mogą zrobić firmy i ich liderzy, szefowie zespołów, aby znaleźć sposób w czasie pandemii COVID-19 i te potrzeby spełniać, jak integrować pracowników, dać im poczucie wspólnoty w sytuacji, gdy w grę wchodzi tylko kontakt online.

ODSŁUCHAJ ROZMOWĘ

Zobacz także:

RAPORT: Inteligentna Automatyzacja 2020

Pojawienie się pandemii COVID-19 dało początek niespotykanym dotąd okolicznościom, które wykreowały potrzebę zastosowania automatycznych rozwiązań oferujących skalowalność i możliwość szybkiego zastosowania.

POBIERZ RAPORT

PRAWO I PODATKI: Strefa pracodawcy

Najważniejsze informacje dotyczące podatkowych i prawnych aspektów zatrudnienia, w tym: zasady organizacji pracy (czas pracy, systemy wynagradzania), polityka antymobbingowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, legalizacja pobytu i zatrudnienia obcokrajowców – w jednym miejscu.

ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER