Human Capital Trends 2017

Аналіз

Міжнародне дослідження Deloitte «Тенденції у сфері управління персоналом — 2017»

Нові правила гри у цифрову епоху

Сьогодні організації стикаються з радикальними змінами контекста у сфері управління персоналом та на ринку праці загалом. Проведене опитування, що охопило більш ніж 10 000 осіб, серед яких – як керівники компаній, так і керівники HR-функцій зі 140 країн світу, дозволило нам виділити 10 трендових напрямків, на яких компаніям варто зосередити увагу задля покращення процесів організації, управління, розвитку та залученості персоналу

Заклик до дії керівникам компаній та директорам функції управління персоналом

Низка тенденцій, що склалися викликають необхідність «переписати правила». В умовах безпрецедентної динаміки розвитку технологій окремо взята людина адаптується до постійних інновацій відносно швидко, проте організаціям потрібно значно більше часу для впровадження змін. У багатьох компаніях і досі зберігається структура та практики управлянні з індустріальної епохи, які вже давно застаріли. Найтяжче відбуваються зміни у питаннях, пов’язаних з соціальною політикою, як-от нерівномірний розподіл доходів, безробіття, імміграція та захист прав працівників.

Саме цей розрив між технологіями, працівниками, компаніями та соціальною  політикою дає функції управління персоналом унікальну можливість допомогти керівникам та організаціям адаптуватися до нових технологій, працівникам – до нових моделей роботи та побудови кар'єри, а також допомогти організаціям загалом не лише пристосовуватися, але й сприяти позитивним змінам у суспільстві, регулюванні та соціальній політиці.

Міжнародне дослідження «Тенденції у сфері управління персоналом — 2017»

Тенденції у сфері управління персоналом — 2017 | Відео

Міжнародне дослідження Deloitte «Тенденції у сфері управління персоналом — 2017» | Інформаційна панель

Ми рекомендуємо вам ознайомитись з результатами дослідження, щоб оцінити важливість та можливість використання на практиці кожної тенденції для вашої організації. Більш детальну інформацію стосовно результатів дослідження можна отримати за допомогою інтерактивної інформаційної панелі.

Архів щорічного міжнародного дослідження Global Human Capital Trends

Global Human Capital Trends 2016

Чи була корисною ця інформація?