Artykuł
Jak zadbać o siebie, swoich bliskich i współpracowników?
Newsletter: Odporność biznesu w dobie COVID-19 10/2020
9 kwietnia 2020
Znaleźliśmy się w sytuacji bez precedensu: przez 24 godziny na dobę zalewają nas różnorodne informacje, często sprzeczne opinie, publikowane na portalach i w mediach społecznościowych; pracujemy w odosobnieniu, łącząc obowiązki zawodowe z domowymi i opiekuńczymi. Stale mierzymy się z poczuciem ogromnej niepewności. W takich sytuacjach wzrasta poziom stresu i niepokoju. Jak sobie z nim radzić? Jak zadbać o siebie, swoich bliskich i współpracowników? O tym między innymi piszemy w dzisiejszym wydaniu newslettera.
Jak zadbać o zdrowie psychiczne pracowników, kiedy trzeba pracować inaczej...
Pandemia COVID-19 oddziałuje nie tylko na nasz stan fizyczny, ale również na zdrowie psychiczne, które szczególnie teraz wymaga naszej uwagi. Wielu pracowników musi na nowo wyznaczyć sobie priorytety - dbać o dzieci, które nie chodzą do szkoły oraz o innych członków rodziny, nie zapominając przy tym o sobie.
>> Przeczytaj nasz specjalny poradnik >>
Jesteśmy w tym razem - włączenie społeczne w czasach pandemii jest ważniejsze niż kiedykolwiek
Jednym z większych wyzwań pracodawców pozostaje zrozumienie potrzeb i okoliczności, w jakich ich pracownicy funkcjonują w obecnej sytuacji i sprawienie, żeby czuli się częścią firmy. Dziś ważniejsze niż kiedykolwiek jest przestrzeganie zasad zarządzania różnorodnością i włączenia (z ang. diversity & inclusion) oraz podkreślanie i wzmacnianie swoich wartości w tym zakresie, jako marki i firmy.
Podcast „Człowiek Biznes Technologia” z Jowitą Michalską o tym, czy pojutrze czeka nas jutro
Wiesław Kotecki rozmawia z Jowitą Michalską, prezeską fundacji Digital University, o tym, w jakich obszarach według futurologów mogą nam obecnie pomóc takie technologie jak: sztuczna inteligencja, genetyka, czy komputery kwantowe. A także, jak obecna sytuacja związana z COVID-19 może przyspieszyć te trendy i czy technologie przyszłości mogą rozwiązać problemy teraźniejszości.
Praktyczne strategie zatrudnienia koncentrujące się na aspekcie ludzkim na bazie doświadczeń z Chin
Jeszcze przed Chińskim Nowym Rokiem, w styczniu 2020 roku przeprowadziliśmy w Chinach badanie dotyczące polityki i działań w zakresie kapitału ludzkiego w obliczu rosnących obaw o zdrowie publiczne. Wzięło w nim udział ponad tysiąc firm prowadzących działalność w Chinach, co dało przekrój od działalności prywatnych i zagranicznych, przez przedsiębiorstwa państwowe, po organizacje non-profit.
Webcast Klubu SheXO: Odporność liderek i liderów. Przywództwo w czasie kryzysu
Przywództwo jest dziś wystawione na dużą próbę. Liderki i liderzy, muszą przestawić się na zupełnie inny sposób zarządzania w oparciu o zdolność do elastycznych reakcji w nadzwyczajnych, trudnych sytuacjach. Mają jednocześnie doskonałą okazję do pokazania swojej odporności, spójności oraz wypracowania nowego modelu przywództwa opartego na autentycznym zaangażowaniu, zaufaniu i uważności. Jak to zrobić? Powiemy podczas webcastu 20 kwietnia.
Jak rozliczyć darowizny na rzecz wsparcia walki z COVID-19
Pomoc w tych czasach jest niezwykle ważna i niezbędna. Wiele podmiotów biznesowych decyduje się na przekazanie różnego typu wsparcia w formie darowizn na rzecz walki z COVID-19. W jaki sposób rozliczać darowizny pieniężne lub rzeczowe? Przedstawiamy wybrane aspekty prawno-podatkowe.
 |
Masz pytania lub wątpliwości? |
|---|---|
| Napisz do nas |
Więcej informacji: Combating COVID-19 with resilience
Kontakt:
