Newsletter Tech Insights: Zwinna Architektura Korporacyjna

Artykuł

Newsletter Tech Insights: Zwinna Architektura Korporacyjna 

Newsletter Tech Insights, 07/2022

W świecie coraz ambitniejszych celów rozwojowych i ograniczonej podaży ekspertów mogących im sprostać niezbędne jest jak najszersze wykorzystanie narzędzi informatycznych. Dzięki temu możliwe jest skoncentrowanie aktywności pracowników na wypracowywaniu innowacyjnych rozwiązań i reagowaniu na pojawiające się nowe wyzwania rynkowe, społeczne czy technologiczne.

Zapraszamy do najnowszego wydania Newslettera Tech Insights, w którym przeczytasz między innymi o PI planningu, zwinnej architekturze korporacyjnej oraz o współpracy Deloitte z firmą Workiva. Dowiesz się również, jakie wybrać podejście do wdrożenia systemu zarządzania stronami trzecimi oraz jakie są trzy wybrane czynniki wpływające na efektywność rozwiązań hybrydowych. Znajdziesz także informacje o konkursie „Deloitte FAST50 2022”.
Posłuchasz również nowych odcinków podcastów „Zwinne organizacje” oraz „Człowiek, Biznes, Technologia”.

Zachęcam do lektury!

Daniel Martyniuk
Lider Doradztwa Technologicznego w Deloitte
Lider Programu CIO

Zwinna Architektura Korporacyjna (cz. I)

Architecture Hub | Blog o architekturze IT

Słowo zwinne jest obecnie odmieniane przez wszystkie przypadki i traktowane jako odpowiednik przedsiębiorstwa skutecznie zorganizowanego wokół produktów cyfrowych. W rzeczywistości rewolucyjny ruch, określany tym słowem, czekał ponad 15 lat na tak powszechne uznanie.

>> Przejdź do artykułu >>

Trendy Technologiczne: Co nas czeka w roku 2022?
Artykuły

Zwinna organizacja pracy: cel i konieczność dla banków

Rzeczywistość zmienia się dziś bardzo dynamicznie, a wraz z nią ewoluują oczekiwania klientów. Agile pozwala firmom odpowiadać na nowe warunki rynkowe szybko i efektywnie. Trend, który dominuje w świecie biznesu, nie omija również sektora finansowego

>> Przejdź do artykułu >>

 

PI Planning bez tajemnic

Zwinne organizacje | Blog o Agile

PI Planning potrafi być wyczerpującym wydarzeniem. Wymaga odpowiedniego przygotowania, zaangażowania wielu osób i znacznego intelektualnego wysiłku. Warto jednak stawić czoła temu wyzwaniu, bo jego realizacja przynosi ze sobą wiele korzyści. Jesteś ciekawy jak podejść do PI Planningu, żeby okazał się sukcesem? Mamy dla Ciebie szczegółowy przepis.

>> Przejdź do artykułu >>

 

Jakie podejście do wdrożenia systemu zarządzania stronami trzecimi wybrać

Najważniejsza decyzja w obszarze TPM, jaką organizacja musi podjąć, to czy wdrożenie ma mieć charakter:

  • stopniowy, etapowy, w formie migracji jednego lub dwóch naraz procesów/elementów systemu zarządzania stronami trzecimi (TPM) na wspólną platformę technologiczną (tzw. land and expand),
  • czy też jednorazowy (tzw. big bang).

Oba te typy wdrożenia mają określone zalety i mogą być bardziej lub mniej odpowiednie w zależności od cech przedsiębiorstwa, jego dojrzałości, potrzeb i zasobów.

>> Przejdź do artykułu >>
 


Pięć „grzechów głównych”, które narażają firmy na niezgodność licencyjną

W tym artykule staramy się krótko przedstawić pięć najczęstszych błędów popełnianych w obszarze SAM przez organizacje, z którymi spotykamy się podczas realizowanych przez nas projektów, które to pośrednio lub bezpośrednio przyczyniały się do wystąpienia niezgodności licencyjnej. Skupimy się przy tym na kwestiach uniwersalnych, mogących dotyczyć organizacji z każdego sektora czy branży, ale też niezależnie od producenta oprogramowania, które jest wykorzystywane w przedsiębiorstwach.

>> Przejdź do artykułu >>



Praca hybrydowa – nowe zasady gry

Pracodawcy powoli dostrzegają, że praca w formacie zdalnym lub hybrydowym stała się nową rzeczywistością. Badania prowadzone przez Deloitte wskazują, że około 10-25% osób preferuje pracę w biurze, ponad 50% hybrydową a 20-30% całkowicie zdalną. Ponadto 1 na 8 osób zmieniłaby pracę, gdyby wymagano od niej pełnego powrotu do biura. Dla kandydatów, elastyczność pracodawcy w tym względzie jest drugim najważniejszym kryterium przy decyzji po wynagrodzeniu, zaś jej wartość waha się od 8 do 15% pensji.

>> Przejdź do artykułu >>

 

DELOITTE FAST 50 – 2022

Deloitte rozpoczyna coroczny konkurs "Technology Fast 50 Central Europe". Ten renomowany, regionalny konkurs dla szybko rozwijających się firm z sektora technologicznego odbywa się już po raz 23. Zapewnia on zarówno uznanym, jak i rozwijającym się firmom technologicznym platformę do zaprezentowania swojej wiodącej pozycji w branży technologicznej.

>> Przejdź do artykułu >>

 

Deloitte Polska oraz Workiva łączą siły

Firma doradcza Deloitte podejmuje współpracę z Workiva na terenie Polski i Europy Środkowej. Wspólna strategia obejmuje usprawnienie procesów raportowania takich obszarów jak sprawozdawczość finansowa, ESG, zarządzanie kontrolami wewnętrznymi i audyt wewnętrzny.

>> Przejdź do artykułu >>

 

Usługi Microsoft Business Applications

Każda firma działająca na dynamicznie zmieniającym się rynku wciąż staje przed wyjątkowymi wyzwaniami, wymuszającymi zmiany wewnątrz organizacji, napędzając cyfrową transformację. Wyzwania rynkowe, zmieniające się otoczenie i dostępne technologie z jednej strony wymuszają zmianę, z drugiej pozwalają działać coraz bardziej efektywnie i skuteczniej konkurować.

>> Przejdź do strony >>

Podcasty

Podcast „Zwinne organizacje”

Nowe odcinki podcastu „Zwinne organizacje”

Jeśli umknęły Ci ostatnie odcinki podcastu, koniecznie powinieneś je nadrobić.

#48 Kreowanie zwinnej zmiany na poziomie managementu

 

Podcast „Człowiek. Biznes. Technologia”

Nowe odcinki podcastu „Człowiek. Biznes. Technologia.”

Zapraszamy do wysłuchania ostatnich rozmów Wiesława Koteckiego z jego gośćmi w podcaście „Człowiek. Biznes. Technologia”:

#96 Czy da się zasubskrybować lekarza? Czyli o rewolucji w branży medycznej

 

Archiwalne webinary:

Czy ta strona była pomocna?