DTCでは、コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」を導入しており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。
パートナー／マネージングディレクターは、卓越したビジネス知見をもって、幅広いプロジェクトマネジメントを行い、社会に大きなインパクトを与えるクライアントサービスを展開します。
パートナー／マネージングディレクターに到達するまでの道のりで、DTCのコンサルタントはマネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。各人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

DTCには充実した研修制度があり、各ランクやタイミングによって受講できる研修が整っており、中途入社者に対しても入社時の基礎的なスキル、また個人のニーズやタイミングで受講できる実践的な研修を用意しています。
キャリアサポートも充実させ、入社後スムーズに業務に取組むことができる環境を提供しています。

受講できる研修の全体像

DTCでは、デロイト トーマツ グループ 共通研修やグローバル研修含め、入社・昇格時だけでなく、在籍中に必須あるいは任意で受講できるプログラムが豊富に揃っています。

中途入社者向け研修コンテンツ（Mid Career Boot Camp）

Mid Career Boot Campでは、各スキルに紐づけたプログラムを随時拡充しており、個人のニーズ、タイミングに合わせて受講可能な実践型プログラムを取り揃えています。

DTCにおけるキャリアサポートのシステム

メンバーのキャリアや目標を達成できるよう、サポートする環境が万全に整えられています。

フレックスタイム制（コアタイムなし）

5時から22時をフレキシブルタイムと定め、この中で自由に出退勤時間を選択することが可能です。

国内遠隔地居住制度

スマートワークの一環として国内遠隔地居住制度（※）を導入しており、全社的にフレキシブルなワークスタイルを実現しています。
※細則あり。業務上出社・常駐が必要とされる場合の対応は社内規程に準拠します。

フレキシブル・ワーキング・プログラム（FWP）

適用者の事情・状況に応じて、勤務時間や勤務条件などを個別に設定することができる制度です。
育児・介護・不妊治療をはじめ、大学院との両立など、事由を問わず利用できます。（※一部制約があります）

※本制度を利用している職員のインタビュー記事は以下からご確認ください。
育児と仕事の両立 ―Flexible Working Program (FWP) 適用メンバーインタビュー

各種両立支援

上記FWPに加えて、育児支援施策としては、シッター費用補助や無料コンシェルジュサービス等を利用できます。
また、介護支援施策としては、ヘルパー利用補助等を利用できます。

資格取得補助制度

DTCが提供するサービスの質の向上を図ることを目的としており、職員が自主的に取得した資格の取得・維持に要した実費のうち、一定の条件のもと承認された金額を補助する制度です。

カフェテリアプラン

1年に1度付与されるポイントにより、旅行やレジャー、社食、育児、介護など幅広い用途での利用が可能な福利厚生サービスです。

公認会計士企業年金制度

デロイトトーマツグループでは公認会計士企業年金制度を導入し運用しています。
詳細については、以下のサイトをご確認ください。
https://cpa-kikin.or.jp/

デロイト トーマツ企業型確定拠出年金制度

デロイト トーマツ グループは企業型確定拠出年金（DC）制度を導入し運用しています。

退職金制度

退職金制度は、ポイント制を採用しています。
勤続期間や職務等級等に応じたポイントを毎年積み上げていき、退職時のポイント累計に基づいて退職金額が計算される制度です。

ネットワーキング

育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催しています。
共通する経験・価値観を持つ方とのネットワークを広げるサポートも進めています。

公募制度

DTCの部門異動については公募での異動制度を取り入れており、年に2回上長の承認なく応募いただくことが可能です。
またデロイト トーマツ グループ内のグループ公募と呼ばれる公募制度においては、デロイト トーマツ グループ全体での異動機会が開かれており、要件を満たした方であれば、上長承認なしに応募することが可能で、多様な成長機会へのチャレンジを後押ししています。

Fitness Park 利用制度

デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能です。
※イベント参加、一部レンタル品などは有料

利用時間、設備などの詳細はHPよりご確認ください。
https://park.deloitte.jp/facility/fitness