Artykuł
Sierpień 2021- Środowisko pracy w nowej rzeczywistości
Świat się zmienia, a wraz z nim zmienia się rynek pracy
HR@Transformation | 08/2021
Dziś praca niekoniecznie związana jest z biurem, które dotychczas było standardowym miejscem wykonywania naszych obowiązków. Teraz to cyfrowa przestrzeń jest miejscem, gdzie praca faktycznie się odbywa.
Przed właścicielami firm stoi więc wyzwanie jak stworzyć środowisko pracy nastawione na relacje i interakcje funkcjonujące w cyfrowej rzeczywistości. Brak jakichkolwiek działań może skutkować niewykorzystaniem potencjału swoich pracowników.
Katalizatorem zmian w praktycznie wszystkich aspektach pracy i życia była pandemia COVID-19. Odbiło się to również na kobietach pracujących w organizacjach. Oprócz zwiększonego obciążenia obowiązkami domowymi i opiekuńczymi kobiety zauważyły wzrost zobowiązań służbowych, co doprowadza do stresu i wypalenia.
Dlatego istotnym jest, aby w postpandemicznej rzeczywistości stworzyć warunki pracy, które uwzględnią potrzeby wszystkich pracowników. Tak, aby każdy miał poczucie bycia częścią organizacji.
Najnowsze wydania newslettera HR@Transformation
Otrzymuj powiadomienia na e-mail o nowych wydaniach biuletynu
Zarejestruj sięTRENDY: Miejsce pracy zmieniło swoje znaczenie
Model pracy uległ istotnej zmianie. Obecne rozwiązania opierają się na cyfryzacji i zdalnej realizacji zadań, stawiając tym samym nowe wyzwania przed zespołami rozproszonymi w różnych krajach i lokalizacjach. W jaki sposób organizacje mogą stworzyć miejsce pracy aktywnie wykorzystujące technologie cyfrowe, które zapewni pracownikom wsparcie i pobudzi produktywność zespołu?
BLOG: Czy pracodawcy rzeczywiście powinni obawiać się utraty swoich pracownic?
Stres związany z pracą, wywołany pojawieniem się pandemii COVID-19 wystawił na próbę relacje wielu kobiet ze swoimi pracodawcami. Nadeszła pora, aby organizacje podjęły działania, aby odzyskać ich zaufanie.
PODCAST: Mikołaj Woźniak o tym, dlaczego liderzy powinni wsłuchiwać się w potrzeby swoich pracowników
John Guziak rozmawia z Mikołajem Woźniakiem o tym, jaki wpływ miała pandemia COVID-19 na branżę motoryzacyjną oraz jak Grupa Volkswagen poradziła sobie ze zmianami podczas kryzysu, a także o tym, w jaki sposób liderzy mogą pomóc swoim zespołom, by ich praca była bardziej efektywna.
Już we wrześniu zapraszamy na nową - drugą serię podcastu C-suite@Transformation.
Zobacz także:
PODCAST: 7 czynników sukcesu transformacji zwinnych
W trzydziestym pierwszym odcinku podcastu „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel rozmawia z Olkiem Soleckim z Rethink na temat czynników sukcesu transformacji zwinnych.
KOMENTARZE: Pandemia przyspieszyła transformację prywatnych przedsiębiorstw
Żaden inny kryzys we współczesnej historii nie wywarł tak istotnego wpływu na firmy na całym świecie, jak ten wywołany pandemią. Z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte „Kryzys katalizatorem zmian: przyspieszenie transformacji” wynika jednak, że wiele prywatnych firm wychodzi z niego znacznie wzmocnionych.
Kontakt:
Rekomendowane strony
Podcast: C-suite@Transformation
C-suite@Transformation is a podcast during which we discuss the new dimension of leadership in the era of technology transformation and the need to be human-centric. We invite specialist and C-suite members to share their views.