Virksomheder over alt i landet holder vejret disse dage, hvor en pandemi har ramt det internationale samfund. Hvad gør man som leder i sådan en unik situation? Hvordan passer man på sine ansatte, samtidig med at man holder gang i hjulene så vidt muligt? Og hvad betyder regeringens tiltag for din virksomhed?

I Deloitte står vi ved din side. Derfor har vi samlet vores bedste råd og indsigter for at hjælpe dig og din virksomhed bedst muligt igennem COVID-19-perioden.

Tøv ikke med at række ud til os, hvis du har spørgsmål.

Morten Gade Steinmetz, Partner i Deloitte
msteinmetz@deloitte.dk
+45 23 61 98 04

Forstå effekterne af COVID-19 for modebranchen og resten af detailhandlen

En guide til ledere af consumer product-virksomheder under Coronakrisen.

Gå til artiklen

Tre hurtige til Morten Gade Steinmetz

Hvad forventer vi, at COVID-19 kommer til at betyde for modebranchen?

Det får en kæmpe impact på modebranchen. Vi har allerede set, at de største virksomheder i branchen har måttet afskedige flere medarbejder og sendt mange hjem. Situationen er meget kritisk, særligt for de virksomheder med egne butikker og shop-in-shops, da næsten al handel i de fysiske butikker er lukket ned. Også de rene modegrossister er ramt hårdt af Covid-19, da deres produkter ikke bliver solgt til slutforbrugerne. Dette betyder, at den allerede hårdt pressede detailbranche bliver endnu hårdere ramt. Som følge heraf oplever mange modevirksomheder, at deres detailkunder allerede nu annullerer ordrer. Det vil desuden forventes, at mange vil opleve større tab på debitorer og ophobning af varelagre.

Dette kommer oveni, at flere allerede har oplevet, at deres leveringer af spring/summer/high summer-kollektionerne er forsinket fra Asien som følge af Covid-19-effekten på deres kinesiske leverandører.

Det er desværre min forventning, at der vil være virksomheder i modebranchen, som ikke vil overleve denne krise.

Hvad kan aktører i modebranchen gøre for at komme bedst igennem COVID-19-perioden?

Ledelsen i den enkelte virksomhed skal hurtigst muligt danne sig et overblik over den nuværende situation og forventningerne til effekten på deres omsætning.

Mine bedste råd her og nu er:

  • Overvej muligheden for at hjemsende medarbejder hvis muligt, om end den nuværende kompensationsordning ikke passer godt ind i modebranchen
  • Overvej muligheden for omkostningskompensationsordningen, om end den nuværende ordning ikke passer godt ind i modebranchen
  • Analysér effekten af Covid-19 for omsætningen for resten af 2020 og 2021. Overvej effekten på kreditværdigheden hos jeres kunder og tilpas derigennem jeres indkøb til autumn/winther.
  • Gennemgå virksomhedens faste omkostninger og skær til, hvor det er muligt. Er der messer eller andet der skal skæres ned på?
  • Hav fokus på virksomhedens likviditet.

Når der er skabt overblik, kan virksomheden tilpasse sin organisation til det nye aktivitetsniveau. Herved sikres det, at virksomheden bliver mindst muligt økonomisk ramt og samtidig får et overblik over den likviditetsmæssige påvirkning, så en dialog med bankforbindelsen kan sættes i gang hvis nødvendigt.

Hvilke reaktioner hører du rundt omkring fra virksomheder i branchen?

Først og fremmest er der en bekymring og et fokus på den sundhedsmæssige sikring af alle medarbejdere. De større aktører er allerede begyndt at hjemsende eller sågar afskedige medarbejdere. Derudover er der en helt naturlig bekymring for, hvor længe situationen varer ved, og hvor stor indvirkning det får på deres egen virksomhed.

Virksomhederne er meget frustreret over, at de ikke rigtigt kan bruge de nuværende hjælpepakker i form at løn- og omkostningskompensation. Det kan nemlig være vanskeligt for virksomhederne at dokumentere en væsentlig omsætningsnedgang som følge af, at vi befinder os i perioden mellem udsendelse af spring/summer/high summer-kollektionerne og indsalget af autumn/winther-kollektionerne. Desuden har virksomhederne behov for at opretholde hovedparten af deres arbejdsstyrke, da kollektionerne til spring/summer 2020 skal færdiggøres.

Dette skal du have styr på

Er du en SMV?
Besøg vores Corona-side for små- og mellemstore virksomheder og få styr på de særlige vilkår for din virksomhed

Du kan udskyde moms og skat
På baggrund af den stigende økonomiske usikkerhed for erhvervslivet har regeringen vedtaget en række lempelser til betalingsfrister for virksomhederne, der skal styrke likviditeten over en periode. Disse lempelser vedrører dels momsbetalinger og dels betaling af A-skat og AM-bidrag.

Vi har samlet en oversigt over betalingsfrister for moms og selskabsskat.

Trepartsaftalen giver mulighed for lønkompensation
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale om en midlertidig lønkompensationsordning for fyringstruede medarbejdere i private virksomheder, der er ekstraordinært hårdt ramt som følge af COVID-19, og som derfor står overfor at skulle varsle afskedigelser for mindst 30 pct. eller mere end 50 ansatte.

Du kan læse mere om, hvordan din virksomhed er stillet efter trepartsaftalen her.

Vær ekstra opmærksom på cyber kriminalitet!
Cyberkriminelle er kendt for at drage fordel af situationer præget af frygt og usikkerhed. Den aktuelle nødsituation er ingen undtagelse, og vi ser lige nu en stigning i antallet af phishing-emails.

Læs mere her

Hvad skal jeg overveje som leder?

Virksomhedsledere på tværs af industrier står overfor en række svære, men vigtige beslutninger. I takt med at politikere og myndigheder løbende præsenterer nye informationer, er der hele tiden en ny situation at forholde sig til.

Bare rolig – der er hjælp at hente.

Deloitte har samlet de vigtigste overvejelser at gøre sig som leder under COVID-19

Hvad sker der i resten af branchen?

Besøg Dansk Mode & Textils hjemmeside og hold dig opdateret med de seneste nyheder fra branchen.

Kontakt

Morten Gade Steinmetz

Partner

+45 23 61 98 04

Share this story