DX時代の新しいアドバイザリー像をつくりたい

デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社
デジタルガバナンス シニアマネジャー 〈2020年12月入社〉
金融系Sier出身
グループ内連携/多様な専門家との協働/働く環境・魅力

Q.デジタルガバナンスでの仕事内容について教えてください。

A. 現在、担当している主な業務は3つあります。1つ目は、収益管理のアドバイスで、製造業のクライアントのプロダクト・ライフサイクル・マネジメントに関わっています。2つ目は、あるクライアントのM&A後のシステム統合における財務領域のシステム要件定義を担当しています。3つ目は、オファリングと呼ばれる新しいサービス開発にデジタルガバナンスの代表として参加しています。これはDTRAの各サービスを一気通貫した形で提供するための仕組み作りで、まさにこれからという段階です。

Q.DTRAを選んだ理由を教えてください。

A. 入社前は金融系のSIerを経て、日系大手コンサルティング会社、その後、連結決算システムを提供する会社で経験を積んできました。キャリア全体としてはシステム構築から、徐々にアドバイザリーに軸足を移してきたと言えます。DTRAに転職した理由は、大きく2つです。ひとつは、前職ではグループ経営管理を支えるベンダーとして、しっかりとしたソリューションを提供できるようになった反面、ある課題にはこの製品、別の課題にはまた別の製品といった具合に、トータルでサービスを提供することが難しくなっていたこと。
もうひとつは、昨今のアドバイザリーに求められることが、課題を整理し、時間をかけて解決するよりも、クライアントと並走しながらその時々で最適なソリューションを提供することなのではないかと感じはじめていたことでした。
ちょうどそんなとき、エージェントから紹介されたのがDTRAでした。DTRAは会社のミッションとして、仮説を立て、試行錯誤することから成果を見出そうとしており、その考え方に共感したことが入社の決め手でした。

Q.DTRAで働くことの魅力はどんなところですか?

A. いちばん大きいのは、グループ全体で課題にあたっていく体制があることです。たとえば今、携わっている2つのプロジェクトはどちらもDTC(デロイト トーマツ コンサルティング)の案件で、デロイト トーマツ グループとしてクライアントにサービスを提供しています。このようにグループの枠組みを超えてさまざまな案件に関われることを、非常にポジティブに捉えています。
また、グローバルのメンバーファームとして、アメリカやヨーロッパのデロイトとも連携して仕事ができるのも大きな魅力です。クライアントのグローバルな課題に対して、“オール・デロイト”として当たることができています。国を問わず、誰もがグループのプロフェッショナルとして強みを発揮しながら、チームとして仕事ができていることがモチベーションを高めてくれますし、最善のサービスを提供できることにもつながっています。

Q.今後の目標を教えてください。

A. デジタルトランスフォーメーション(DX)時代のアドバイザリーの新しいあり方をつくりたいというのがいちばんの目標です。
近年では世の中を変えるようなITサービスがどんどん生み出されており、コンサルタント/アドバイザリーにはそうした最先端のITソリューションを活用することが求められています。

ドラッカーの言葉に「テクノロジスト」というものがあります。技術を理解し、それを正しく活用して世の中を変える存在という意味ですが、これからの世界では、「複雑な顧客課題を理解し、技術を活用したDX時代のあるべき姿を提示し、その実現までをリードできるテクノロジスト」が求められるはずです。

ITベンダーでも、コンサルティング会社でもない「監査法人のアドバイザリー」というビジネスフィールドでこそ実現できるものがあると、私は確信しており、そこにチャレンジしたいと思います。

Q.この業界を目指す方へメッセージをお願いします。

A.アドバイザリーには、何事にも興味を持ち、積極的な行動をおこせる人が向いていると感じます。
興味の方向はIT、ビジネス、クライアント企業等、どのようなことでも構いません。プライベートの趣味でも構わないと思います。
自分なりの強みを意識して持った上で、仕事の上では積極的に必要な情報を集め、コミュニケーションを図ってゆく。そうした姿勢を持っている人は、この仕事に向いているのではないでしょうか。
特に、クライアントと並走してサービスを提供しているDTRAには、一人一人の個性が輝き、認められるチャンスが多く存在すると思います。

デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社で働くプロフェッショナルのインタビュー

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