Javascript je zakázaný

Služby
Čo je nové
Odvetvia
Čo je nové
- Trendy na automobilovom trhu v strednej Európe
  Štvrťročný sprievodca svetom automobilového priemyslu
- 2025 banking and capital markets outlook
  Prognóza bankovníctva a kapitálových trhov na rok 2025
Kariéra
Čo je nové
SK-SK Lokalita: Slovakia-Slovak
Kontaktujte nás

SK-SK Lokalita: Slovakia-Slovak
Kontaktujte nás

Slovak |
English

Ľudský kapitál

Obchodný úspech organizácie závisí od ľudí. Naši odborníci používajú prieskumy, analýzy a poznatky z priemyslu na navrhovanie a implementáciu programov HR, vyhľadávanie talentov, vedenie, organizáciu a odmeňovanie s cieľom zlepšiť výkonnosť podniku prostredníctvom výkonnosti zamestnancov.

Transformácia organizácie
Talent stratégie
Transformácia HR

Všetko
Riešenia
Ľudia

Analýza

Trendy v oblasti ľudského kapitálu 2024

Ako technológie a očakávania zamestnancov formujú nový štandard

Prečítajte si viac

Poznatky

Smernica o transparentnosti odmeňovania (Pay Transparency Directive)

Európska únia sa v posledných rokoch sústavne usiluje o zlepšenie podmienok zamestnancov na pracovnom trhu. Jednou z nových smerníc, ktorá bude mať vplyv na firmy, ich zamestnancov, ako aj uchádzačov o zamestnanie, je smernica o transparentnosti odmeňovania žien a mužov.

Európska únia sa v posledných rokoch sústavne usiluje o zlepšenie podmienok zamestnancov na pracovnom trhu. Jednou z nových smerníc, ktorá bude mať vplyv na firmy, ich zamestnancov, ako aj uchádzačov o zamestnanie, je smernica o transparentnosti odmeňovania žien a mužov.

Poznatky

Women @ Work 2024: A Global Outlook

Súčasný štvrtý ročník prieskumu Deloitte Women @ Work 2024: A Global Outlook skúma niektoré kľúčové faktory na pracovisku a spoločenské faktory, ktoré môžu zásadne ovplyvniť kariéru žien. Zistenia sú hodné zamyslenia. Umožňujú nám nahliadnuť do výziev na pracovisku aj mimo neho, ktorým v súčasnosti čelia pracujúce ženy vo svete, a ukazujú, čo všetko musia ešte zamestnávatelia urobiť, aby vytvorili pracovné prostredie, v ktorom budú mať ženy úspech.

Now in its third year, Deloitte's Women @ Work: A Global Outlook offers some glimpses of real improvement. Rates of burnout have dropped. Non-inclusive behaviors have declined. And women are reporting more positive experiences with hybrid work.

Prečítajte si viac

Analýza

Deloitte Global 2023 LGBT+ Inclusion @ Work

Správa prináša hlbšie poznatky o skúsenostiach týkajúcich sa sexuálnej orientácie a rodovej identity LGBT+ zamestnancov.

Správa Deloitte Global 2023 LGBT+ Inclusion @ Work prináša hlbšie poznatky o skúsenostiach týkajúcich sa sexuálnej orientácie a rodovej identity. Na prieskume sa zúčastnilo 5 474 LGBT+ zamestnancov spoločností z rôznych sektorov v 13 krajinách.

Poznatky

Prieskum Deloitte medzi mileniálmi a generáciou Z za rok 2024

Zdravý work-life balans patrí medzi priority mileniálov a generácie Z

Každoročný prieskum, na ktorom sa zúčastnilo viac ako 22 800 príslušníkov generácie Z a mileniálov zo 44 krajín.

Prečítajte si viac

Budúcnosť práce je hybridná – pre nastupujúcu generáciu je flexibilná práca o čase a mieste

Tlačové správy

Budúcnosť práce je hybridná – pre nastupujúcu generáciu je flexibilná práca o čase a mieste

Polovica z viac než 9 000 študentov a čerstvých absolventov by uprednostnila pracovné nastavenie, ktoré im umožňuje pracovať z rôznych miest vrátane domova s flexibilným pracovným časom.

Prečítajte si viac

Kritické segmenty pracovnej sily: Ako nastaviť individuálny plán rozvoja na udržanie talentov?

Novinky

Kritické segmenty pracovnej sily: Ako nastaviť individuálny plán rozvoja na udržanie talentov?

Future Skills alebo v čom umelá inteligencia stále nedokáže poraziť človeka

Novinky

Future Skills alebo v čom umelá inteligencia stále nedokáže poraziť človeka

Dopyt po určitých zručnostiach ostáva v priebehu času konzistentný. Týmito zručnosťami sú napríklad schopnosť kriticky myslieť a komplexne riešiť problémy.

Prečítajte si viac

Poznatky

Prečo technologické projekty zlyhávajú alebo nezabúdajte na riadenie zmien

Poznatky

Moderné technológie v HR: Ako si overiť, že sa presun personálnej agendy do cloudu oplatí?

Prečítajte si viac

Poznatky

Ako sa bude vyvíjať pracovné prostredie?

V budúcnosti je kľúčové správanie vedenia a redefinícia práce.

Z nášho prieskumu Trendy v oblasti ľudského kapitálu vyplýva, že viac než polovica respondentov zastáva názor, že na udržanie prosperity v budúcnosti je kľúčové správanie vedenia a redefinícia práce.

Prečítajte si viac

Nech je pracovná sila s Vami!

Poznatky

Nech je pracovná sila s Vami!

Hlas Európskej pracovnej sily 2020

Práca sa mení a biznis lídri musia spraviť viac ako sa len vrátiť do zaužívaných koľají.

Práca sa mení a biznis lídri musia spraviť viac ako sa len vrátiť do zaužívaných koľají. Musia nájsť novú cestu vpred a stavať na takto dosiahnutom pokroku.

Hybridná práca

Novinky

Hybridná práca

Home office alebo práca v kancelárii? Riešením je „hybrid work“.

Všetci sa chceme vrátiť späť do normálu. Ale ako na to? Pomôžeme Vám zmysluplne nastaviť budúce fungovanie práce.

Všetci sa chceme vrátiť späť do normálu. Ale ako na to? Pomôžeme Vám zmysluplne nastaviť budúce fungovanie.

Kontaktujte nás

Žiadosť o predloženie ponuky

Naše služby

Transformácia organizácie

Sme partnerom pre všetkých, ktorí potrebujú transformovať svoju organizáciu, urýchliť jej fungovanie, pripraviť ju na rast alebo konsolidáciu.
Talent stratégie

Radíme spoločnostiam, ako prilákať, rozvíjať, motivovať a udržať si najlepších ľudí.
Transformácia HR

Chceme, aby personálne oddelenia boli skutočnými obchodnými partnermi a pomohli organizáciám dosiahnuť ich ciele.
Hybridná práca

Pomôžeme Vám zmysluplne nastaviť budúce fungovanie práce.

Spojte sa s nami

Zuzana Kostiviarová

riaditeľka

zkostiviarova@deloittece.com

Kontaktujte nás
Žiadosť o cenovú ponuku
Newsletter
Kalendár podujatí

Kancelárie Deloitte vo svete Naše kancelárie

SK-SK Lokalita: Slovakia-Slovak

Domovská stránka
Kde nás nájdete?
Tlačové správy
Žiadosť o predloženie ponuky
Kontaktujte nás
Newsletter
Podujatia

Služby

Audit a uisťovacie služby
Daňové poradenstvo
Transakčné poradenstvo
Consulting
Právne poradenstvo
Riadenie rizík
Deloitte Private
Sports Business Group

Odvetvia

Spotrebiteľský sektor
Energetika, zdroje a priemyselná výroba
Finančné služby
Štátna správa a služby vo verejnom záujme
Biofarmaceutický priemysel a zdravotná starostlivosť
Technológie, médiá a telekomunikácie

Kariéra

Sme Deloitte
Hľadaj prácu

O Deloitte
Deloitte na Slovensku
Partneri
Etika a nezávislosť
Podmienky používania
Zodpovedné podnikanie
Cookies
Ochrana osobných údajov

© 2024. Viac informácií nájdete v Podmienkach používania.

Deloitte označuje jednu, resp. viacero spoločností spomedzi Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“), jej globálnej siete členských firiem a ich pridružených subjektov (spoločne ďalej len „organizácia Deloitte“). DTTL (ďalej tiež len „Deloitte Global“) a každá z jej členských firiem a pridružených subjektov predstavuje samostatný a nezávislý právny subjekt, ktorý nemôže zaťažovať povinnosťami alebo zaväzovať iné subjekty v rámci organizácie Deloitte vo vzťahu k tretím osobám. DTTL, každá z členských firiem DTTL a každý pridružený subjekt zodpovedá len za svoje úkony a opomenutia, a nie za úkony alebo opomenutia iných subjektov v rámci organizácie Deloitte. Samotná spoločnosť DTTL služby klientom neposkytuje. Viac informácií je dostupných na www.deloitte.com/sk/o-nas.

Táto komunikácia obsahuje len všeobecné informácie a spoločnosť Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“), jej globálna sieť členských firiem ani ich pridružené subjekty (spoločne len „organizácia Deloitte“) prostredníctvom nej neposkytujú odborné poradenstvo ani služby. Pred prijatím akýchkoľvek rozhodnutí alebo podniknutím krokov, ktoré môžu mať vplyv na vaše financie alebo podnikanie, by ste sa mali poradiť s kvalifikovaným odborným poradcom.

Neposkytujú sa žiadne vyhlásenia, záruky ani záväzky (výslovné ani konkludentné), pokiaľ ide o presnosť alebo úplnosť informácií v tejto komunikácii a spoločnosť DTTL, jej členské firmy, pridružené subjekty, zamestnanci ani zástupcovia nezodpovedajú za žiadne straty ani škody, ktoré vzniknú priamo alebo nepriamo v súvislosti s akoukoľvek osobou, ktorá sa spolieha na túto komunikáciu. DTTL a každá z jej členských firiem a ich pridružené subjekty sú samostatnými a nezávislými právnymi subjektmi.