チャレンジできる環境が整っている
R.S.
デロイト トーマツ グループ合同会社
Human Resources (HR) アソシエイトマネジャー
繊維の専門商社出身
HR業務全般／異業種からの転職／働く環境・魅力
Q.現在の業務内容を教えてください。
A.有限責任監査法人トーマツの各事業部に対し、HR業務全般のサービス提供を行っています。主な業務は、所属職員の監査業務へのアサインメント業務や人員管理・労務管理・各種手続きサポートなどのHU運営業務、リクルート事務局・職員評価制度の運営業務・研修管理などの事業部サポート業務の3点となります。
Q.前職の業界、業務内容を教えてください。
A.私はDTGが3社目となります。1社目は繊維の専門商社でレディースの外装(スーツやコート)の担当として小売業に対して商品の企画・営業を行っていました。2社目は人材系(HR)の企業で主に営業担当として従事していました。2社目への転職理由は、有形材ではなく無形材の営業を経験したいという思いから転職しました。
Q.入社のきっかけ、応募動機はどういったものでしたか。
A.営業・企画というフロント職として７年間業務を行ってきた中で、自身が思い切り仕事に専念できるのはバックオフィスとして支えてくれる部門があるからということ、フロント職で培ったスキルをコーポレート部門にて活かしたい、挑戦したい、と思うようになりました。その中で当ポジションの求人を見つけ、人事経験はありませんでしたが、HR領域での営業経験を生かせる、ということを伺い応募いたしました。
Q.入社してよかったのはどんなことですか。
A.自身が手を挙げた業務には、積極的に参加できるようにサポートしてもらえる環境が整っているな、と感じます。入社5年目になりますが、良い意味で刺激的な日々を送れていると思います。またメイン業務の一つであるアサインメント業務では、解がないものを部門長のパートナーや各監査チームと相談を行いながら、進めていくのですが、営業経験が生きる部分が多いなと感じています。
Q.休日の過ごし方を教えてください。
A.上手ではないのですがゴルフが好きなので、月2回を目標にラウンドしています。同じ部署のメンバーや会計士とプレイすることも多いです。年に1～2回のゴルフ合宿も楽しみなイベントの一つです。
Q.現在の課題、今後取り組みたいことを教えてください。
A.リモート下での業務が3年目となったが、チーム内外のコミュニケーション量・質ともに偏りが出始めている、と感じています。感謝の日、などを通じて同じチームとして働いている、という意識をもって業務に取り組めるように積極的にアプローチしていきたいと思っています。
Q.今後目指したいキャリアはどういったものですか。
A.HR領域のスペシャリストとして、対ビジネス・DTG内の双方向において価値提供できる人材となること、また、一緒に働くメンバーのチャレンジを積極的に応援・サポートしていける人材となることを目指しています。
Q.応募をお考えの方へのメッセージをお願いします。
A.フロント人事のメンバーは、中途比率が高く、様々なバックボーンを持った方々がいますのですぐに打ち解けられると思います！コーポレート部門、というと受け身の業務の印象を持たれる方もいるかもしれませんが、チャレンジできる環境が整っていると思います。ご一緒できるのを楽しみにしています！
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