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各々の経験や個性を尊重しあいながら成長しあえる

Y.S.
デロイトトーマツグループ合同会社
Document & Language Support (DLS)　スタッフ
外資系メーカー出身
異業種からの転職／成長実感／働く環境・魅力

Q.現在の業務内容を教えてください。

A.デロイトトーマツグループのプロフェッショナルのメンバーが、より付加価値の高い業務に注力できるよう様々な事務業務を通じて支援するサービスを展開する部門に所属しています。グループメンバー、ひいてはクライアントから求められるサービス・品質は常に変化し続けるため、そのニーズを汲み取り、組織内のメンバーへの教育やサービス展開へ落とし込む業務を担当しています。

Q.前職の業界、業務内容を教えてください。

A.外資系メーカーで自社製品の日本市場に向けた製品開発や国内取引先からの新規調達、販促物の企画・制作、展示会などの販促イベントの運営に携わっていました。日本法人としては小さな部隊であったため、メインの業務以外にも輸入事務業務から営業サポート・製品在庫のコントロールまで、物理的な入口と出口まで幅広く担当していました。

Q.入社のきっかけ、応募動機はどういったものでしたか。

A.規模の小さな会社で幅広い業務を担当できることにやりがいや面白さを感じていましたが、今後長く社会に貢献していくためには組織力の強化やメンバー育成などに関わる経験が不足しているなと感じていました。外資の小さな日本法人特有？の上がコロコロと変わる体制の中では、その経験を積むのが難しいのかなと考えていた時に現職の求人に出会い、応募しました。

Q.入社してよかったのはどんなことですか。

A.まさに自身に不足していると考えていた「チームワーク」でシナジーを高めていくという経験ができていることが一番に挙げられると思います。前職ではほぼ「個人商店」で仕事をしてきたため、当初は戸惑いややり難さも感じることもありました。それでも、そう感じながらも周囲から学ぶことの方が多く、達成感だけではなく問題点や成長ポイントもチーム内でフラットに共有して全体として継続的に改善を目指していける環境で仕事ができていて、入社前にこの会社で得たいと思っていた経験を得ることができていると感じています。

Q.休日の過ごし方を教えてください。

A.在宅勤務で運動不足ぎみなので、休日には自転車や徒歩で意識的に遠くに出かけるようにしています。少し離れた公園まで出かけて運動したり、読書したり、ピクニックをしたりするのが好きです。またコロナで外では食事がしにくい分、休日は少し手の込んだ料理を作ることが増えました。最近ではお魚を捌くことにはまっています。

Q.現在の課題、今後取り組みたいことを教えてください。

A.個人としては、グローバルで同様のサービスを展開しているチームとの連携強化に当たり、英語でのコミュニケーション力の向上を課題として感じています。また、チーム全体としてはよりフロントから必要されるサービス、期待値を超えるサービスを展開していくための対応力強化に取り組んでいきたいと考えています。

Q.今後目指したいキャリアはどういったものですか。

A.ビジネス環境が変化する中で、DTグループの中でもDLSに求められていることが今後ますます変化していくだろうと感じています。先ずはDLSの存在意義を高めていけるような組織づくり・スキルアップへのチャレンジを続けてチームをマネジメントしていく経験を積んで行きたいと思います。

Q.応募をお考えの方へのメッセージをお願いします。

A.DTGもDLSも様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていて、各々の経験や個性を尊重しあいながら成長しあえる環境にあると思います。デロイトトーマツグループ全ビジネスのフロントメンバーにサービスを提供していますので多種多様なニーズに対してスピーディーかつ品質の高いアウトプットが求められる難しい面もありますが、だからこそそこには成長の芽も沢山あります。経験を活かして新しいチャレンジをしたい方、チームワークを通して成長したい方には理想的な環境だと思います。