HR Transformation

We współczesnym świecie sprawy kadrowe należy traktować jak problemy biznesowe, zarządzane przez dział HR, ale rozwiązywane przez zarząd. W tym celu należy zmienić sposób myślenia, podział zadań i dostarczyć odpowiednich narzędzi cyfrowych, zapewniających modyfikację koncepcji na poziomie systemu.