フレックス制度やリモートワークを柔軟に活用し、仕事と育児を無理なく両立。

デロイトトーマツ税理士法人
ファミリーコンサルティング　シニアアソシエイト
女性活躍／育児との両立／働く環境・魅力

※役職・内容はインタビュー当時のものになります

充実した制度があり、相談できる仲間もいる

私は今3歳の子どもを育てながら仕事をしているのですが、デロイトトーマツ税理士法人は制度的にもカルチャー面でも仕事と育児を両立しやすい環境なので、とても助かっています。フレックス制度やリモートワークも柔軟に活用できるので、子どもとの時間も確保しやすいです。私自身は、基本的には8時半から16時半までの勤務にしています。ただ、例えば夫が子どもを保育園に送っていってくれた日はもう少し早くから業務を始め、その分早めに上がって子どものお迎えに行き、公園で一緒に遊んでくることもあります。もちろん全てがスムーズにいくわけではありません。保育園からの急な呼び出しや、やっと寝てくれたと思ったら夜泣きでまた寝かしつけといったことも日常茶飯事です。それでも、リモートワークと出社のハイブリッドワークや時間単位有休の取得、中抜け制度といった充実した制度があるので、子どもの急な予定変更にも対応することができています。周囲にもママやパパの社職員が多く、お互いに悩みを相談しながらなんとか乗り越えています。

人として尊敬できる人たちと、一緒に仕事ができる喜び

私が思うデロイトトーマツ税理士法人の魅力は「一緒に働きたい」「この上司の下で仕事がしたい」と思えるような、自分にとってのロールモデルが見つかることです。憧れの人、と言ってもいいでしょう。新卒で入社してビジネスマナーも分からなかった私に、一から丁寧に根気強く仕事を教えてくださった上司。ママでありながら、周囲から絶大な信頼を寄せられている上司。英語でスマートにプレゼンする姿を見て、入社前から憧れとなった上司もいます。当社は税理士事務所ですから、プロフェッショナルな方ばかりなのは当然のことかもしれません。でもそれ以上に、人として尊敬できる方や魅力あふれる方が本当にたくさんいます。そうしたメンバーたちと一緒に仕事ができることが、新卒からずっとデロイトトーマツ税理士法人で働き続けている理由の一つです。