本季報告精選
2022年生醫合作交易白皮書
台灣藥物研發對外授權活動日漸活絡，隨著近期多件指標性授權案件陸續出現，以及全球併購市場競爭激烈，本年度報告除彙整全球和台灣的生醫合作交易案件與趨勢外，並指出授權合作交易、智財風險管理與專利和營業秘密等策略上須關注的核心要點，期望能作為生醫企業在擘畫智慧財產管理與策略方向時的參考，降低合作交易過程中的風險。
生醫產業觀點
上雲解鎖醫療照護組織的創新轉型
2022年生命科技產業展望
生技醫藥產業發展條例修法重點懶人包
生技製藥產業的數位轉型
生醫產業新趨勢
Inflation signals unrest ahead for health care
By Asif Dhar, Dr. Jay Bhatt, Leslie Korenda, Wendy Gerhardt
Addressing health care’s talent emergency
By Eileen Radis, Dr. Jay Bhatt, Richa Malhotra, Natasha Elsner, Ken Abrams, Maureen Medlock
Preparing for the next generation of electronic health records
By Charles Talbot, Christine Chang, Christopher Harris, Lynne Sterrett, Neal
Batra, Richa Malhotra
Broadening clinical trial participation to improve health equity
By Alexandria Younossi, Christine Chang, Dawn Anderson, Neil Lesser, Jessica Overman
Health care organizations turn to CFOs to help navigate disruption
By Rebecca Knutsen, Prodyut Ranjan Borah, Aditi Gupta, Aishwarya Iyer
企業經營觀點
法律議題
日商法律服務－勞動基準法第84條之1適用注意事項
勞基法第84條之1係為因應勞動型態給予企業僱用、管理勞工時可彈性運用，並非不支付加班費而可要求勞工把工作做完才可以下班，不論平假日都需要沒日沒夜的工作，也必須是某些特定職務才可以採用，而非整間公司全體勞工通用…
智慧財產管理與公司治理新視野
近年來國際情勢變遷使得境內外營業秘密及專利等智財議題愈顯重要。其中如企業機密外洩、軟硬體侵權、研發成果遭剽竊和搶註、專利授權糾紛、員工跳槽/挖角爭議、委託或共同研發成果智財歸屬、技術移轉等頗為常見。此外，商標及著作權糾紛也不勝枚舉…
財稅議題
BEPS國際動態 - 後BEPS時代之全球稅務趨勢調查
2022年初，Deloitte Global向大型跨國企業發出第九次全球稅務調查問卷，蒐集大型跨國企業對於全球稅務環境與未來發展趨勢之觀點與因應態度。本次問卷調查之熱點議題包括稅務治理、採用自發性稅收透明度準則、支柱一與支柱二之預期影響與BEPS相關政策之整體進程…
給付國外勞務報酬，不可不知的扣繳所得認定方式
依台灣所得稅法規定，在台灣無固定營業場所或營業代理人之外國營利事業提供勞務予台灣營利事業，如有下列情形之一者，所取得之報酬係屬台灣來源所得之認定範圍，而應由台灣營利事業於給付時依規定辦理扣繳…
營利事業認列企業併購所取得之無形資產攤銷爭議有解方？！
縱使企業併購具備合理之商業目的，其因合併、分割或收購他公司業務所取得之無形資產，在所得稅法第60條無形資產之估價規定及營利事業所得稅查核準則第96條各項耗竭及攤折規定下，被限縮解釋為營業權、商標權、著作權、專利權及各種特許權方能適用…
管理議題
讓數位科技成為吹哨者們的保護傘
過往企業的舉報管道多使用當面、專線、實體信函或者電子郵件等方式，且為避免有心人士濫用，甚至許多企業強制要求具名舉報，以確保能夠取得案件詳細完整的資訊。前兩者不可避免地需要揭露個人資訊予受理人員…
提升新時代供應鏈管理的敏捷、效率與韌性
自從美中的貿易摩擦、期間經歷新冠疫情、緊接著今年初的烏俄戰爭，再加上全球氣候變遷等等因素，一場完美的全球供應鏈風暴正持續發生…
數位化財務平台可能拯救你的公司
後疫情時代，人們體悟到大環境災難及黑天鵝事件，在未來可能會層出不窮，而大多企業的應變之道，很多都是請財務單位找出可能降低企業營運成本的機會，縮減營運流程，以渡過困難的時期。但是艱困的時刻似乎永遠沒有止歇…
從員工敬業度看企業的留才能力與人才吸引力
人才無疑是企業最重要的資產之一，一個企業的成敗往往與其能否適當地留任、吸引、激勵優秀人才高度相關；因此，企業的留才能力或人才吸引力可說是一個組織極需具備的重要優勢，然而企業在嘗試留任高績效員工或吸引優秀人才的過程中往往遇到諸多挑戰…
永續治理
企業領導人不可缺席的永續戰"疫"：健康公平Health Equity
新冠肺炎（COVID-19）疫情肆虐不僅對全人類造成嚴重影響，更凸顯不同國家及地區間在健康和福祉方面的不平等現象。世界衛生組織總幹事譚德塞博士於2021年世界衛生日時表示「社會不平等和衛生系統的差距，助長了疫情的大流行。」…
ESG的浪潮下，企業面對的不只是一場永續戰爭，也是一場數據競賽
近年來，ESG (環境、社會、治理)這個關鍵字眼總是在各類報章雜誌、企業/學術研討會、企業活動等被提及。根據Google資料顯示 (圖1)，全球ESG的搜尋熱度自2019年以火箭移動的方式飆升…
私人暨家族企業
家族企業擴大事業的策略選項 : 結合私募基金共創盛景
敏盛醫療集團是近年結合私募基金力量達成事業擴張及創造全新商業模式最成功案例之一。敏盛集團本身於2013年陸續進軍天津、北京等中國大陸各大城市，開始兩岸業務發展...
家族公司傳承之利器－閉鎖型公司面面觀
政府為了扶持新創公司的發展，遂於民國104年間新增了閉鎖型股份有限公司（以下簡稱閉鎖型公司）之態樣，給予中小型公司更有彈性的自治空間，也增加了多樣性的出資方式及股份轉讓限制特點，使得新創公司可兼顧籌資管道及經營權之主導...
本季影音精選
勤業眾信ESG知識綠洲
《EP05以碳定價工具支援淨零策略》
《EP06企業去碳策略》
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