Lidské zdroje

Služby

Lidské zdroje

Klíčem obchodního úspěchu firmy jsou zaměstnanci

S obchodními výzvami se vypořádají lidé: od globalizace po digitalizaci, regulaci až k inovaci a dodání obchodních výsledků organizace závisí na jejích zaměstnacích. Služby společnosti Deloitte pro oblast lidského kapitálu využívají průzkumy, analytiku a poznatky z průmyslových odvětví na pomoc při navrhování a provádění programů v oblasti HR, vyhledávání talentů, vedení, organizaci, oceňování a výměny, které umožňují výkon podniku prostřednictvím výkonu jeho zaměstnanců.

Naše služby

Transformace organizace & talent management

Služby společnosti Deloitte v oblasti transformace organizace a talent managementu nabízejí byznysová a daty podložená řešení, jejichž cílem je podpořit úspěch transformace a dosáhnout odpovídajících, trvale udržitelných výsledků.

 

HR Transformace

Služby společnosti Deloitte v oblasti transformace HR podporují tvorbu obchodní hodnoty firmy prostřednictvím strategie, cloudu, nástrojů na zapojení zaměstnanců, pokročilého plánování zdrojů a HR analytiky.

 

Aktuárské služby, analytika a odměňování

Nástroje pokročilé a pojistné matematiky a služby společnosti Deloitte pomáhají podnikům lépe porozumět zákazníkům, snížit provozní náklady a zvyšovat výkony.

2017 Deloitte Global Human Capital Trends: Rewriting the rules for the digital age

Organizations face a radically shifting context for the workforce, the workplace, and the world of work. Our survey of more than 10,000 business and HR leaders from 140 countries reveals 10 areas for businesses to focus on to better organize, manage, develop, and align people at work.

Global Human Capital Trends 2016: The new organization: Different by design

Effective organizations today are built around highly empowered teams, driven by a new model of management, and led by a breed of globally diverse leaders. They are “different by design." More than 7,000 HR and business leaders from 130 countries responded to this year’s survey. From this research emerged 10 trends in organization design and culture; in learning, leadership, and workforce management; and within the HR function itself.

Deloitte Insights Talent collection

Sweeping global forces are reshaping the workplace, the workforce, and work itself. Organizations are now rethinking their talent strategies at all stages of the employee lifecycle, vying for top talent in a highly transparent job market and becoming laser-focused on their external employment brand.

Kontakt

Jiří Fialka

Jiří Fialka

Partner

Pan Fialka je profesionálem v oblasti pojišťovnictví. Svou kariéru začal jako pojistný matematik, avšak několikrát toto odvětví opustil s cílem získat i jiné pracovní zkušenosti. V současnosti vede ne... více

Související články