Human Capital

Nowa koncepcja pracy czyni z niej coś więcej niż proces. Praca, postrzegana jako uwalnianie ludzkiego potencjału i tworzenie organizacji odpornej na ryzyko, dającej pracownikom poczucie przydatności, może stać się bodźcem do zwiększenia wydajności, wartości i skali oddziaływania.