Communiqués de presse

Cette page est destinée aux journalistes, clients et toute autre partie prenante qui s’intéressent aux actualités de Deloitte en Suisse.

Zurich/Genève, le 31 octobre 2024

Enquête auprès des CFO : les élections américaines à venir représentent un risque pour les entreprises suisses – confiance dans le marché domestique

Les CFO suisses continuent de croire en la croissance, mais la prudence est de mise. C’est ce que révèle la toute récente édition d’automne de l’enquête de Deloitte menée auprès des CFO. S’agissant de la Suisse et des États-Unis, son principal marché d’exportation unique, les responsables financiers se montrent optimistes dans leur grande majorité. En ce qui concerne les États-Unis, les CFO interrogés sont préoccupés par l’issue incertaine des prochaines élections. En fonction du résultat des élections, seuls 24 à 44% d’entre eux s’attendent à une politique commerciale et économique plus avantageuse pour la Suisse au cours des quatre prochaines années. Les prévisions conjoncturelles des responsables financiers pour les marchés d’exportation majeurs comme l’Allemagne et la Chine sont fortement pessimistes.

Zurich/Genève, le 23 octobre 2024

Gestion de fortune internationale : la Suisse conserve la première place du podium mais est aujourd’hui sérieusement talonnée par la concurrence internationale

Sur le marché de la gestion de fortune internationale, la Suisse défend sa position de leader : selon une nouvelle étude de Deloitte, la Suisse reste le pays qui attire le plus l’argent des clientes et clients privés internationaux. La Suisse reste également en tête du classement en termes de compétitivité. Mais son avance sur ses concurrents s’amenuise, et le pays doit s’améliorer dans divers domaines s’il entend conserver sa position à long terme. La réputation de « havre de sécurité » dont jouit la Suisse, soutenue par un système économique et financier stable et fiable, a considérablement pâti de l’effondrement du CS, la deuxième plus grande banque suisse, en mars 2023. Parallèlement, la modification du paysage réglementaire et fiscal international peut parfois conduire à des conditions de concurrence inégales.

Zurich/Genève, le 14 octobre 2024

Deloitte Suisse accroît son chiffre d’affaires de 4% et étend de manière substantielle ses services en matière de développement durable

Au cours de l’exercice écoulé, Deloitte Suisse a vu son chiffre d’affaires continuer à progresser. Le chiffre d’affaires net a augmenté de 4,3% pour atteindre 622,9 millions de francs, et les effectifs sont restés stables à 2’720 postes. Tous les secteurs d’activité et branches ont contribué à ce résultat positif, en particulier l’audit et le conseil fiscal ainsi que les services financiers. Par ailleurs, Deloitte a augmenté de 160% son chiffre d’affaires pour les services liés au développement durable..

Zurich/Genève, le 4 octobre 2024

Les assurés suisses sont sensibles à la hausse des primes d’assurance maladie: en effet, près d’une personne sur deux envisage de changer d’assurance de base, sinon de l’adapter

Depuis trois années consécutives, les primes augmentent plus fortement que la moyenne. Parallèlement, les stocks de réserve d’un grand nombre d’assureurs-maladie s’épuisent de plus en plus, comme le montre la dernière étude de Deloitte sur les caisses-maladie. La pression sur les coûts est donc toujours bien présente. Cette année encore, de nombreux consommateurs et consommatrices envisagent de changer d’assurance-maladie, sinon de l’adapter. Bien que les assureurs-maladie jouissent d’une manière générale d’un niveau de satisfaction très élevé, de plus en plus d’assurés plébiscitent une caisse unique – toutefois avec des attentes parfois irréalistes.

Zurich/Genève, le 26 septembre 2024

Étude sur le café : Les Suisses préfèrent l’espresso au café crème et préparent leur café à la maison en raison de la hausse des prix

L’industrie du café et la culture du café connaissent une profonde mutation. Sur la base d’un sondage réalisé auprès de 7’000 consommateurs dans 13 pays, la première étude sur le café de l’entreprise d’audit et de conseil Deloitte Suisse passe au crible les principales tendances sur le marché du café en Suisse et à l’international : malgré l’existence d’un grand nombre de coffee shops « branchés », le café instantané reste le mode de préparation le plus apprécié à la maison ; les jeunes préfèrent mettre plus de lait dans leur café que les personnes plus âgées, et tous attachent plus d’importance au café issu d’une production durable. L’étude montre également pourquoi il n’y a pas de « barrière de rösti » en Suisse en matière de café, mais qu’il existe bel et bien, en revanche, une « barrière du café ».

Zurich/Genève, le 16 septembre 2024

Les inquiétudes des entreprises suisses vis-à-vis du changement climatique vont croissantes, mais les défis à court terme font passer au second plan les efforts de durabilité

Les dirigeants d’entreprises suisses sont préoccupés par le changement climatique. Les conclusions du tout récent rapport 2024 CxO Sustainability de Deloitte indiquent que cette problématique a un impact croissant tant sur la prise de conscience que sur l’action des plus hauts organes des entreprises. De fait, les entreprises suisses investissent aujourd’hui plus massivement qu’il y a un an dans la durabilité. Par ailleurs, la moitié des entreprises interrogées sont en train d’adapter leur modèle commercial dans le sens de la durabilité. Cette tendance est alimentée, d’une part, par les attentes actuelles en matière de réglementation et les perspectives du marché, d’autre part, par la démocratie directe et, en corollaire, par un haut niveau de prise de conscience au sein de la société. Mais le plus grand obstacle pour les entreprises suisses dans la mise en oeuvre de leur stratégie de durabilité est la priorité qu’elles accordent aux exigences commerciales du moment.

Zurich/Lucerne, le 29 août 2024

swissVR Monitor: Les conseils d’administration reconnaissent l’importance et les risques de l’IA, mais ils ne disposent pas encore de compétences techniques suffisantes dans ce domaine.

La plupart des entreprises suisses et leur conseil d’administration n’exploitent pas pleinement le potentielnde l’intelligence artificielle générative (GenAI). La dernière édition du swissVR Monitor montre que les instances dirigeantes des entreprises ont décidé de s’emparer de ce thème. Cependant, il y a toujours un manque d’expertise et de connaissances des principaux défis et risques  pour l’entreprise. Et il n’existe pas de rapports réguliers des diregeants sur l’utilisation de la GenAI dans les entreprises. Selon la dernière enquête réalisée par swissVR, Deloitte et la Haute École de Lucerne, l’acquisition de compétences dans ce domaine est très important pour les membres des conseils d’administration, tout comme le recrutement d’experts en IA dans lesdits conseils ou le recours à une expertise externe.

Zurich/Genève/Lugano, le 28 juin 2024

Deloitte décerne le Best Managed Companies Award à quatre entreprises

Quatre entreprises privées suisses ayant démontré leur excellence ont été primées par Deloitte et ses partenaires. Le groupe Ospelt, dss+ Consulting, Revizto et Sowind Group se sont vu attribuer le Best Managed Companies Award 2024 en raison de leur gestion exemplaire dans quatre domaines clés. Ces entreprises se distinguent par une grande agilité, une forte résilience en des temps difficiles et un sens aigu de l’innovation. Le Best Managed Companies Award est décerné chaque année par Deloitte avec le soutien de SIX, l’opérateur de la Bourse suisse, et la banque Julius Baer, ainsi qu’en collaboration avec un jury indépendant. Pour la première fois, une entreprise a obtenu le « Gold Standard ». Il s’agit de Capri Sun, qui est parvenue pour la quatrième fois consécutive à passer avec succès le très sévère processus d’évaluation.

Zurich/Genève, le 12 juin 2024

Enquête Deloitte auprès des assurés : les caisses-maladie sous pression

La hausse fulgurante des primes d’assurance-maladie incite les assurés à changer : selon une nouvelle étude de Deloitte Suisse, près d’un tiers des personnes interrogées ont modifié leur assurance de base au début de l’année tandis que 44% envisagent de comparer leurs primes et prestations actuelles à l’automne prochain. La contrainte et les velléités de changement grandissent : l’étude indique que près des deux tiers de la population suisse plébiscitent la suppression des caisses-maladie actuelles, mais elle met en même temps en garde contre les espoirs démesurés de réduction de primes par la création d’une caisse unique. L’enquête révèle aussi la pression économique et sociale croissante sur les assureurs-maladie : pour y faire face, ces derniers doivent constamment faire évoluer leurs modèles commerciaux, adapter leur offre aux nouveaux défis réglementaires et améliorer en permanence leur efficacité. Les caisses innovantes ont l’opportunité d’élargir leur rôle et de développer de nouvelles offres de santé. Pour elles, saisir cette opportunité signifie renforcer la confiance des assurés non seulement dans leur propre entreprise, mais aussi dans le système des caisses-maladie privées en général.

Zurich/Genève, le 8 juin 2024

La Génération Z et les Millennials en Suisses : satisfaits sur le plan professionnel, mais préoccupés avant toute autre chose par le coût de la vie

En Suisse, les jeunes gens sont de plus en plus préoccupés par le coût de la vie et leur sécurité financière. C’est ce que révèle une nouvelle étude « Gen Z et Millennials » de Deloitte. Même si la situation financière est la principale source de préoccupation chez ces deux générations, la satisfaction vis-à-vis du salaire, des conditions de travail et des perspectives de carrière demeure très élevée en Suisse. Les entreprises voient ce constat comme un signe positif, car ces deux générations représentent à ce jour près de la moitié de la main-d’œuvre. En revanche, la préoccupation concernant le changement climatique a perdu du terrain. Les résultats mettent en lumière le délicat exercice d’équilibre entre la charge financière, la responsabilité sociale et la satisfaction professionnelle auquel les jeunes doivent se prêter de nos jours.

Zurich/Genève, le 3 juin 2024

Deloitte continue d’investir dans l’expertise et le leadership en nommant cinq nouvelles associées et cinq nouveaux associés

Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte Suisse a promu dix professionnels expérimentés et performants au rang de partenaires à compter du 1er juin 2024. De plus, neuf autres associés ont rejoint l’organisation au cours de l’exercice fiscal. Ce renforcement reflète la réponse de Deloitte aux évolutions dynamiques du marché et au succès continu de l’entreprise dans tous les secteurs d’activité. Avec une croissance durable et un fort accent sur le développement de carrière et l’inclusion de ses collaboratrices et collaborateurs, Deloitte est bien positionné pour soutenir sa clientèle dans les changements à venir et l’utilisation efficace des technologies.

Zurich/Genève, le 13 mai 2024

Étude Deloitte sur l’industrie pharmaceutique : des rendements en hausse dans le domaine de la recherche et du développement

L’an passé, l’industrie pharmaceutique mondiale a une nouvelle fois enregistré des rendements plus élevés que l’année précédente dans le domaine de la recherche et du développement (R&D). Tel est le constat qui ressort de l’analyse annuelle du top 20 des entreprises pharmaceutiques mondiales réalisée par la société d’audit et de conseil Deloitte. En 2023, le rendement moyen des investissements en recherche et développement s’est établi à 4,1%. L’année précédente (2022), les rendements avaient atteint un creux historique de 1,2%. Après la baisse enregistrée en 2022, les 20 plus grandes entreprises pharmaceutiques ont renoué en 2023 avec des investissements plus soutenus dans la recherche de nouveaux médicaments et thérapies. La moyenne des coûts de développement se maintient à 2,3 milliards de dollars. L’intelligence artificielle (IA) contribue certes à accélérer la mise au point de nouveaux médicaments et de nouvelles thérapies, mais les efforts n’en sont qu’à leurs balbutiements. Les exigences et directives réglementaires croissantes sont un casse-tête pour les entreprises et pourraient être un frein à l’innovation.

Zurich/Genève, le 1er mai 2024

Enquête auprès des CFO : en dépit des risques géopolitiques, les entreprises suisses ont un état d’esprit positif, mais s’attendent à une baisse du nombre d’employés

Changement d’état d’esprit sensible chez les CFO suisses : comme le révèle la dernière enquête de Deloitte menée auprès des CFO, 56% d’entre eux s’attendent à une évolution positive de l’économie suisse (soit 15 points de pourcentage en plus par rapport à l’automne 2023) au cours des douze prochains mois. Les CFO se montrent également optimistes concernant l’avenir de leur entreprise. Cependant, un bon quart des personnes interrogées s’attendent à une baisse de leurs effectifs dans leur propre entreprise. Et c’est avec une certaine préoccupation que les responsables financiers scrutent les faits et gestes de partenaires commerciaux importants, comme la Chine et l’Allemagne. Dans le même temps, les CFO placent les multiples risques géopolitiques en tête du Baromètre des préoccupations.

Zurich/Genève, le 27 mars 2024

Bastien Girod joins Deloitte Switzerland as Partner for Sustainability

Deloitte Suisse est heureux d'annoncer l'arrivée de Bastien Girod en tant qu’Associé au sein de la firme. Fort d’une robuste connaissance technique, réglementaire et pratique de la durabilité, Bastien Girod viendra renforcer de manière significative les services d'audit et de conseil de Deloitte, accompagnant les clients dans les aspects clés de la transformation vers la durabilité.
 

Zurich/Genève, le 25 mars 2024

'Pulse of Switzerland' : la population suisse demande plus de développement durable de la part des entreprises

Pour deux tiers des personnes interrogées, ce sont les entreprises qui doivent prioritairement rendre le pays plus durable. Parallèlement, l’État ainsi que les consommatrices et consommateurs doivent eux aussi faire valoir leur influence. Le nouveau sondage d’opinion 'Pulse of Switzerland' de Deloitte le montre : plus de la moitié des personnes interrogées se prononcent en faveur de subventions publiques pour des actions durables. Mais trois quarts d’entre elles veulent elles aussi apporter leur contribution : au total, 57% citent le plus souvent leur intention de se nourrir à l’avenir de manière plus durable. Les résultats du sondage sont sans appel : pour une Suisse plus durable, tous les acteurs du marché doivent travailler main dans la main.
 

Zurich/Lucerne, le 26 février 2024

swissVR Monitor : les entreprises aux prises avec le développement durable

Les entreprises suisses sont certes clairement sur la voie du développement durable, mais les vents contraires semblent être plus forts que prévu : plus de quatre membres de conseils d’administration sur cinq reconnaissent effectivement l’importance croissante des questions de développement durable et attestent que leur organe dispose de connaissances suffisantes en la matière. Pour autant, le nouveau swissVR Monitor révèle aussi que seule une entreprise sur deux a défini des objectifs de développement durable et en mesure le degré de réalisation. En outre, plus de la moitié des quelque 400 membres de conseils d’administration interrogés reconnaissent des difficultés dans la mesure des impacts environnementaux de leur entreprise. L’étude fait apparaître un écart entre l’importance croissante du développement durable pour les conseils d’administration et leurs entreprises et la mise en œuvre pratique de mesures correspondantes. En raison de l’entrée en vigueur, en début d’année, des nouvelles obligations de reporting et de publication (cf. encadré à la fin) en lien avec les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), cet écart se creuse encore et apparaît désormais clairement.

Zurich/Genève, le 15 février 2024

Fort recul des activités M&A – les PME suisses affichent en revanche un nombre record d’acquisitions d’entreprises étrangères

Les tensions sur le marché mondial ont également des répercussions sur l’activité mondiale des rachats d’entreprises. Les activités M&A mondiales sont retombées à leur niveau de 2005. La Suisse n’est pas épargnée et enregistre-t-elle aussi un net recul des activités d’acquisition : par rapport à l’année précédente, les acquisitions et les fusions portant sur des PME suisses ont ainsi diminué de plus de 13%. Toutefois, parallèlement à un net recul du volume d’acquisitions de PME suisses par des entreprises étrangères, les PME helvétiques ont légèrement augmenté leur activité M&A à l’étranger. Elles ont surtout profité de la vigueur du franc suisse. Pour l’année 2024, les prévisions s’inscrivent dans un optimisme prudent en raison d’une croissance économique qui devrait rester faible.

Zurich/Genève, le 25 janvier 2024

« Pulse of Switzerland » : l’inflation pèse sur le porte-monnaie de la population suisse – deux tiers des Suisses sont sous pression

L’intensification de l’inflation de ces deux dernières années met à rude épreuve la population suisse et pour plus d’un quart des Suisses, le fardeau est même très lourd à porter. C’est ce que révèle l’enquête d’opinion « Pulse of Switzerland » menée par Deloitte auprès de 1’900 personnes. Près de 60% des personnes interrogées réduisent leurs dépenses et sont plus qu’avant à l’affût des offres spéciales. Et une bonne moitié d’entre elles vont moins au restaurant et fréquentent moins souvent les bars et les clubs. Pour les fabricants de biens de consommation, les distributeurs et les restaurateurs, cette nouvelle réalité ouvre des opportunités pour s’adapter à l’évolution des préférences de consommation. La hausse des loyers et des primes d’assurance-maladie est une autre source de soucis : il est difficile en effet d’agir sur ces dépenses. Dans le même temps, de nombreuses revendications politiques se font jour.

Zurich/Genève, le 14 Novembre 2023

Adam Stanford passe le flambeau de la division Consulting à Yousif Al-Adhami

Sous la direction d’Adam Stanford, la division Consulting est devenue l’un des principaux piliers du succès de Deloitte et a presque doublé son chiffre d’affaires en l’espace de cinq ans. Yousif Al-Adhami succède maintenant à Adam Stanford. Yousif Al-Adhami poursuivra le développement constant du consulting afin de renforcer la compétitivité de la clientèle dans différents domaines stratégiques et opérationnels.

Zurich/Genève, le 31 octobre 2023

Enquête auprès des CFO : le possible ralentissement conjoncturel en tête des craintes – très forte remontée de la cybersécurité dans les préoccupations des entreprises

Si les CFO se montraient encore optimistes au printemps à propos des perspectives conjoncturelles, cet état d’esprit positif n’est plus de mise aujourd’hui. En effet, ils considèrent que la conjoncture s’est nettement dégradée pour la Suisse et ses principaux partenaires commerciaux. Et les perspectives pour les entreprises sont moins bonnes qu’au printemps, comme en témoigne la récente enquête auprès des CFO menée par Deloitte. Désormais, c’est le ralentissement économique qui arrive en tête des préoccupations, toujours suivi par la pénurie de main-d’œuvre et l’inflation. La cybersécurité a effectué une très forte remontée et se classe dans le top 10 des risques pour la première fois depuis deux ans.

Zurich/Genève, le 25 octobre 2023

Deloitte Suisse accroît son chiffre d’affaires de 9% et se focalise encore plus sur la durabilité

Pendant l’exercice écoulé, Deloitte Suisse a enregistré une augmentation significative de son chiffre d’affaires, créé des centaines de nouveaux emplois et obtenu des résultats significatifs en matière de durabilité. Le chiffre d’affaires net a progressé de 9% pour atteindre CHF 597 millions, et le nombre d’emplois a enregistré une hausse de 13%, s’élevant ainsi à 2’727 postes. Tous les secteurs d’activité ont contribué à ce résultat record. L’entreprise a également renforcé son engagement en faveur de la société, ainsi que son travail bénévole tout en réduisant son empreinte carbone. Deloitte Suisse est parfaitement armé pour aider les organisations dans leur quête de croissance qualitative et renforcer l’attractivité et la résilience de la Suisse.

Zurich/Genève, le 12 octobre 2023

L’industrie horlogère suisse : l’Inde annoncée comme le prochain grand marché de croissance – les marques améliorent l’expérience en personne par rapport aux canaux en ligne

L’industrie horlogère suisse établit de nouveaux records à l’exportation et fait face à un changement transformateur. Après une année 2022 impressionnante, où les exportations horlogères ont atteint un pic historique de près de 25 milliards de francs suisses, la forte croissance s’est poursuivie au cours des huit premiers mois de l’année en cours. Les principales zones géographiques, telles que les États-Unis et la Chine, ont connu une expansion soutenue. Malgré l’essor du commerce électronique, 62% des marques s’attendent à ce que les ventes en boutique prennent le dessus au cours des cinq prochaines années et prévoient une expansion de la vente au détail. 

Zurich/Genève, le 4 septembre 2023

Cyberrésilience : les conseils d’administration connaissent les risques, mais doivent améliorer la prévention et le reporting

L’économie suisse est plus que jamais aux prises avec la problématique des cyberattaques. Une grande entreprise sur deux a déjà été victime d’une cyberattaque. Dans de nombreux cas, ces incidents se soldent par une interruption d’exploitation. La 14e édition du swissVR Monitor révèle que, malgré la prise de conscience accrue des risques par les entreprises, nombreuses sont celles qui ne disposent pas d’une cyberstratégie aux contours clairs. Les cas d’incident majeur ne font que rarement l’objet d’exercices de simulation, et le reporting de la direction au conseil d’administration doit vraiment être améliorée.

Zurich/Genève, le 28 août 2023

Étude sur l’IA : plus de 60% des personnes interrogées utilisent l’IA au travail, et près de la moitié des employés craignent de perdre leur emploi

L’Intelligence Artificielle (IA) est en train de révolutionner le monde du travail. Les programmes basés sur l’IA Générative, aujourd’hui largement accessibles à un large public, se révèlent être des outils puissants. Une enquête menée par la société d’audit et de conseil Deloitte montre que 61% des personnes interrogées qui travaillent sur ordinateur utilisent d’ores et déjà des programmes d’IA Générative dans leur quotidien professionnel – parfois même à l’insu de leurs supérieurs. Fait intéressant : les personnes qui utilisent le plus l’IA Générative sont aussi celles qui s’inquiètent le plus de la pérennité de leur poste de travail. Par ailleurs, le déploiement de l’Intelligence Artificielle ne comporte pas que des avantages en termes d’efficacité, elle recèle également un certain nombre de risques et requiert des investissements substantiels.

Zurich/Genève, le 27 juillet 2023

Record d’acquisitions d’entreprises étrangères – globalement, les activités M&A des PME suisses sont en recul

Le nombre de fusions et acquisitions impliquant des petites et moyennes entreprises (PME) suisses a diminué par rapport à l’année précédente. C’est ce que révèle la nouvelle étude Deloitte sur les activités M&A des PME suisses. Un record a été enregistré au niveau des acquisitions des PME suisses à l’étranger. Les entreprises de services informatiques, qui sont à l’origine de plus d’un quart de toutes les transactions, ont été un moteur important de ce développement.

Zurich/Genève, le 18 juillet 2023

Cyberadministration en Suisse : la population demande plus de  services numériques – l’administration publique n’est pas encore prête

Près de la moitié de la population suisse est satisfaite de l’offre existante de services de cyberadministration de l’administration publique. Toutefois, un sondage qui vient d’être réalisé par Deloitte auprès de la population et de l’administration le montre : les autorités ont encore un déficit à combler concernant l’offre numérique, la protection des données et l’infrastructure informatique. Au niveau des communes notamment, les lacunes semblent encore plus importantes. Pour y remédier, il sera décisif de ne plus envisager isolément les investissements dans les services de cyberadministration. L’intégration accrue d’entreprises privées devrait permettre une percée.

Zurich/Genève, le 30 juin 2023

L’excellence entrepreneuriale en des temps difficiles : Deloitte remet le Best Managed Companies Award à six entreprises

Avec le soutien de la Bourse suisse SIX et la Banque Julius Baer, Deloitte a récompensé des entreprises privées suisses gérées de manière exemplaire dans quatre domaines clés. L’évaluation, réalisée par un jury indépendant, a permis d’établir que ces entreprises répondaient à tous les critères définis. Elles se distinguent par une grande agilité, une forte résilience en des temps difficiles et un sens aigu de l’innovation.

Zurich/Genève, le 19 juin 2023

Près d’un jeune sur deux en Suisse songe à quitter son emploi à brève échéance. Les entreprises doivent changer de logiciel et les supérieurs hiérarchiques gagner en empathie

La pénurie de main-d’œuvre qui sévit en Suisse devrait encore s’accentuer dans un futur proche : près de la moitié des jeunes de la génération Z et un bon cinquième de tous les milléniaux envisagent de quitter leur emploi au cours des deux prochaines années. Les raisons principales : un manque de sens au travail et un salaire insuffisant. C’est ce que révèle l’étude Deloitte « Swiss Gen Z and Millennial Survey 2023 ». Ces deux générations constituent déjà la moitié de la population active. Autant dire que les entreprises ne peuvent pas s’en passer. Pour attirer ces jeunes talents, il faut davantage de flexibilité au niveau des horaires et des lieux de travail. Et pour les garder, les supérieurs hiérarchiques doivent se perfectionner pour pouvoir diriger et soutenir ces jeunes avec plus d’égard et d’empathie.

Zurich / Genève,  le 2 juin 2023

La clientèle fortunée surestime ses propres connaissances financières, laissant entrevoir un énorme potentiel de marché pour les banques suisses

Entre la banque de détail pour les moins fortunés d’une part, et le private banking pour les riches d’autre part, s’étend un vaste champ en friche allègrement délaissé par les banques suisses. C’est ce que révèle une enquête exclusive de Deloitte. Or si les personnes interrogées affirment disposer de solides connaissances financières, leurs décisions d’investissement, en revanche, mettent à mal leurs certitudes tant elles les font passer à côté d’économies fiscales et de rendements. Les clientes et clients fortunés aspirent à des frais réduits et à des conseils sur mesure et attendent de leur banque qu’elle leur serve de coach financier à vie, car leurs préoccupations les plus vives sont la prévoyance vieillesse et l’entretien de la famille. En proposant une offre de conseil personnalisée adossée au numérique, les banques suisses pourraient exploiter les gisements de croissance alléchants d’un tel segment de marché. Mais pour cela, encore leur faut-il définir une stratégie, proposer une tarification lisible et aller plus loin dans la numérisation.

Zurich / Genève,  le 1er juin 2023

La dynamique positive se poursuit : Deloitte Suisse renforce une nouvelle fois ses partenariats et pourvoit de nouveaux postes clés

Le 1er juin 2023, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte Suisse a promu dix spécialistes expérimenté(e)s et très performant(e)s au titre d’associé(e)s. Neuf autres partenaires externes ont par ailleurs rejoint l’entreprise au cours de l’exercice. Le 1er juin 2023, Deloitte a également confié à différentes personnes de nouvelles tâches de direction. En mettant en place ces changements, l’entreprise tient compte de l’évolution dynamique du marché et de son succès durable dans tous les secteurs d’activité.

Zurich / Genève, le 27 avril 2023

Une étude internationale le montre : Les banques suisses sortent du top 20 de la numérisation des services

Des « Digital Champions » dans le secteur bancaire ? Ne les cherchez pas en Suisse. En 2022, le secteur bancaire suisse a continué de reculer en comparaison internationale et risque de perdre le contact avec la concurrence étrangère dans le domaine de la numérisation. Telle est la conclusion de l’étude Deloitte « Digital Banking Maturity 2022 ». Plus de 300 banques basées dans 41 pays ont été analysées dans le cadre de cette étude. Les dix représentantes suisses ne se sont classées qu’à la 21e place en comparaison internationale. Elles font donc encore moins bien qu’il y a deux ans ; elles occupaient alors la 18e place. Par rapport à la concurrence étrangère, les banques suisses se montrent trop lentes, insuffisamment innovantes et trop distantes de la clientèle.

Zurich / Genève, le 27 avril 2023

Une étude internationale le montre : Les banques suisses sortent du top 20 de la numérisation des services

Des « Digital Champions » dans le secteur bancaire ? Ne les cherchez pas en Suisse. En 2022, le secteur bancaire suisse a continué de reculer en comparaison internationale et risque de perdre le contact avec la concurrence étrangère dans le domaine de la numérisation. Telle est la conclusion de l’étude Deloitte « Digital Banking Maturity 2022 ». Plus de 300 banques basées dans 41 pays ont été analysées dans le cadre de cette étude. Les dix représentantes suisses ne se sont classées qu’à la 21e place en comparaison internationale. Elles font donc encore moins bien qu’il y a deux ans ; elles occupaient alors la 18e place. Par rapport à la concurrence étrangère, les banques suisses se montrent trop lentes, insuffisamment innovantes et trop distantes de la clientèle.

Zurich / Genève, le 3 avril 2023

Les banques de détail suisses subiront une pression grandissante à l’avenir : leurs revenus pourraient diminuer d’un tiers en dix ans

Les banques suisses ayant des activités de détail se portent toujours bien. Les défis des dernières décennies n’ont jamais véritablement ébranlé leur solide position, des adaptations progressives s’étant révélées suffisantes. Aujourd’hui cependant, des évolutions récentes remettent en question leur business model. Parmi elles, le passage d’un business model en vase clos vers l’Open Banking, l’ouverture toujours plus grande des interfaces et l’intensification de la coopération avec des prestataires tiers. De manière générale, les principaux flux de revenus des banques pourraient se contracter jusqu’à un tiers au cours cette décennie. Tel est l’un des constats de la nouvelle étude Deloitte « The future of retail banking ». Les récentes faillites bancaires aux États-Unis ainsi que l'impact local de du mariage forcé d'UBS et du Credit Suisse devraient stimuler la dynamique du marché – donnant ainsi rapidement une raison d'agir de manière décisive à tous les acteurs du marché.

Zurich/Berne, le 20 mars 2023

Lancement du premier Circularity Gap Report Switzerland et mise en œuvre une Roadmap nationale ambitieuse sur l’économie circulaire

La première étude Circularity Gap Report de Suisse met en évidence la forte consommation de matières premières et les émissions de CO2 afin de répondre aux besoins et aux désirs de ses habitants. Selon le rapport, à peine 7 % des matières premières et des matières transformées utilisées dans l’économie suisse proviennent de sources secondaires telles que le recyclage. L’écart de circularité est donc légèrement supérieur à 93 %. Les matières intégrées dans l’économie suisse proviennent en grande majorité de sources non renouvelables. Elles sont généralement extraites à l’étranger, ce qui contribue à des impacts environnementaux significatifs, depuis les émissions jusqu'à la production de déchets. Le Circularity Gap Report Switzerland est un projet lancé par Circular Economy Switzerland et Deloitte Suisse. Réalisé avec le soutien d’Impact Hub Switzerland et Kickstart Innovation, il a été rédigé par l'organisation d'impact Circle Economy. Le rapport souligne l'urgence d'agir et marque le lancement d’une Roadmap nationale multipartite, visant à mettre en place une économie véritablement circulaire en Suisse. Plus de 200 acteurs de premier plan, parmi lesquels des entreprises publiques et privées, des établissements universitaires, des organismes publics, des décideurs politiques et des ONG, se sont inscrits afin de participer à l’événement de lancement aujourd’hui et de développer une feuille de route pour la Suisse.

Zurich/Genève, le 8 mars 2023

Global Powers of Retailing : grands magasins et entreprises e-commerce en croissance – surperformance du marché du luxe

Cela fait déjà la troisième année de suite que la croissance des chiffres d’affaires du commerce de détail s’est in-tensifiée dans le monde, pour atteindre 5,6 milliards de dollars. Le classement de Deloitte révèle que cette crois-sance mondiale est notamment portée par les marques de luxe, les entreprises en ligne et les grands magasins. Si les deux grands distributeurs suisses Migros et Coop n’ont pas connu une croissance aussi rapide que leurs concur-rents internationaux au cours de l’exercice sous revue, côté suisse, c’est surtout le groupe de marques de luxe Richemont qui se distingue par une hausse de son chiffre d’affaires supérieure à la moyenne. D’une manière géné-rale, les conglomérats de l’industrie du luxe sont les principaux gagnants de l’exercice 2021. Si les grands magasins ont connu une forte progression à l’échelle mondiale, la situation en Suisse reste toutefois tendue. La fin de la pandémie augmente la pression sur ce secteur étant donné que les consommatrices et les consommateurs dépen-sent actuellement leur argent autrement.

Zurich/Genève, le 27 février 2023

Rémunération des conseils d’administration : charge de travail de plus en plus importante et une rémunération qui n’augmente guère

La rémunération des administratrices et administrateurs en Suisse ne correspond pas forcément à leur charge de travail. Un quart de ceux et celles qui ont été récemment interrogés estiment que leur rémunération ne reflète pas le temps investi dans l’exercice de leur mandat. En outre, dans des enquêtes antérieures déjà (à partir de 2018), ils étaient une majorité à estimer que la charge de travail liée à leur activité d’administratrice ou d’administrateur avait augmenté. Le dernier swissVR Monitor en date, fruit des réponses fournies par 453 administratrices et administrateurs, révèle néanmoins un élément positif : neuf sur dix d’entre eux apprécient l’équité et la bonne gouvernance au sein de l’organe et à l’égard des actionnaires.

Zurich/Genève, le 22 février 2023

L’activité M&A des PME suisses a atteint un nouveau record en 2022 – un rôle moteur pour la branche informatique

Après une forte hausse de l’activité M&A en 2021, tant au niveau mondial qu’en Suisse, et les nouveaux records déjà enregistrés en 2021, le nombre de transactions de PME suisses a de nouveau progressé en 2022. Les petites et moyennes entreprises suisses ont été impliquées dans 244 opérations au total, que ce soit dans un rôle d’acquéreur ou en tant qu’entreprise rachetée. Cela représente une augmentation d’environ 5% du nombre d’affaires conclues par rapport à l’année précédente (233). C’est à l’étranger que le nombre d’acquisitions de PME suisses a le plus progressé. Cette évolution contraste fortement avec la tendance mondiale et témoigne de la vigueur du secteur suisse des PME. Une économie solide, une faible inflation en comparaison internationale et un franc fort ont maintenu l’activité à un niveau globalement élevé, même si le nombre de transactions a de nouveau fortement chuté au cours du second semestre 2022. Un nouveau basculement de tendance est néanmoins attendu durant l’année en cours.

Zurich/Genève, le 16 février 2023

Global Marketing Trends 2023 : Les entreprises suisses passent à côté du métavers – trop peu de place accordée à la créativité

Les départements marketing des entreprises suisses ne sont pas encore arrivés dans le monde de demain. En comparaison internationale, ils sont à la traîne si l’on considère les nouvelles technologies et la créativité comme des moteurs de croissance. La part des entreprises suisses présentes dans le métavers représente moins de la moitié de celle observée au niveau mondial. En revanche, les départements marketing des entreprises suisses font partie du peloton de tête en matière de durabilité. Tels sont les résultats de l’étude Global Marketing Trends 2023 réalisée par Deloitte, pour laquelle plus de 1’000 responsables marketing ont été interrogés, dont 100 en Suisse.

Zurich/Genève, le 10 février 2023

Reto Savoia reconduit pour quatre ans au poste de CEO de
Deloitte Suisse – Priorité à la croissance durable et au leadership technologique

Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte Suisse mise sur la continuité et a reconduit Reto Savoia dans ses fonctions de CEO après quatre années très fructueuses à ce poste. Main dans la main avec l’équipe dirigeante et les collaborateurs – qui sont désormais plus de 2’600 –, Reto Savoia a développé avec succès les activités de Deloitte, qui est devenu, avec lui, un cabinet d’audit et de conseil de premier plan en Suisse. Au cours des quatre prochaines années, Reto Savoia compte non seulement poursuivre résolument sur la voie de la croissance, mais aussi renforcer la position de Deloitte en tant qu’employeur important et acteur influent de l’économie suisse.

Zurich/Genève, le 30 janvier 2023

Les entreprises suisses ont accru leurs investissements dans le développement durable – climat doit être intégré dans la stratégie

Moins de la moitié des cadres dirigeants des entreprises suisses considère le changement climatique comme l’un des trois thèmes les plus importants. En outre, selon le Deloitte 2023 CxO Sustainability Report, les directions d’entreprise en Suisse sont plus pessimistes en comparaison internationale : plus d’une sur trois table sur d’importants effets à long terme du changement climatique et plus d’une sur cinq ne pense pas qu’une croissance économique soit compatible avec la réalisation des objectifs climatiques. Trois quarts des entreprises suisses ont investi bien plus de ressources dans le développement durable l’an dernier. Il est pourtant indispensable d’ancrer encore beaucoup plus systématiquement les considérations climatiques dans toutes les activités des entreprises.

Zurich/Genève, le 23 janvier 2023

Étude Deloitte sur l’industrie pharmaceutique : effondrement des rendements sur les investissements de recherche

L’an dernier, l’industrie pharmaceutique mondiale a très probablement réalisé des rendements en nette diminution. Tel est le constat tiré de l’analyse annuelle de 20 des plus grandes entreprises pharmaceutiques mondiales effectuée par Deloitte. Le rendement moyen prévu pour les investissements dans la recherche et le développement a baissé de 6,8% en 2021 à 1,2% à peine l’an passé. Selon l’étude, le pic de chiffre d’affaires prévisionnel par substance active a également diminué d’un quart pour s’établir à environ 389 millions de dollars. Le processus de développement des nouveaux médicaments doit dès lors être repensé ; les technologies numériques pourraient à cet égard accroître considérablement la rentabilité. Par ailleurs, la place pharmaceutique suisse attend d’urgence une clarification des relations avec l’Europe ainsi qu’une feuille de route concernant la numérisation du système de santé.

Zurich, le 28 décembre 2022

Deloitte Let’s play! 2022 : Joueuses et joueurs suisses dépensent 25 francs par mois pour le sport électronique

Avant la pandémie, 35% des Suisses savaient expliquer correctement ce que l’on entendait par « sport électronique » ; en 2022, ils sont 42%. Le même pourcentage environ (40%) de la population suisse dépense de l’argent régulièrement pour des évènements et des jeux de sport électronique, à savoir en moyenne 25 francs par mois. C’est la conclusion à laquelle parvient l’étude représentative « Let’s Play! 2022 » de Deloitte s’appuyant sur une enquête réalisée auprès de 14’000 personnes en Europe. Le défi à relever pour le secteur est de transformer sa notoriété croissante en un nombre croissant de fans, un public qui paie.

Zurich/Genève, le 14 décembre 2022

Pour 45% des Suisses les données de santé personnelles ne doivent être ni stockées ou partagées sous forme numérique

Les Suisses sont sceptiques à l’égard du stockage et du partage de leurs données de santé sous forme numérique. Quasiment une personne sur deux s’y oppose. Ce sont les conclusions de la nouvelle enquête Deloitte « Numériser les données de santé : de grandes opportunités face au scepticisme considérable ». Cependant, on pourrait parer à ce manque de confiance par l’éducation et la transparence, mais aussi en renforçant la sensibilisation aux avantages que présente la numérisation des données de santé pour les individus et l’écosystème de santé, dans son ensemble. D’une part, les responsables politiques sont invités à alimenter un débat public concernant un système de santé numérisé unifié convenablement protégé et contrôlé et à instaurer les conditions nécessaires au niveau fédéral pour qu’il soit mis en place de manière durable et cohérente. D’autre part, les fournisseurs de solutions numériques, les organismes de santé et les professionnels de la santé ont un rôle déterminant à jouer pour établir la confiance parmi les patients et souligner les avantages de la numérisation. Parmi les avantages clés d’une numérisation systématique, citons notamment un potentiel d’améliorations significatives de l’état de santé des patients en termes d’efficience et d’efficacité ainsi que la simplification du système dont la complexité s’accroît depuis longtemps de manière exponentielle.

Zurich/Genève, le 24 novembre 2022

Baromètre Deloitte de la résilience : l’approvisionnement économique de base en grande partie garanti en cas de crise – santé et logistique vulnérable

Pandémies, tensions géopolitiques, changement climatique : l’économie suisse est perpétuellement soumise à des événements marquants qui peuvent causer d’importants dommages dans un monde connecté. L’entreprise de révision et de conseil Deloitte a analysé la résistance face aux crises et la capacité de défense de l’économie suisse dans trois scénarios réalistes et validé cette analyse en faisant appel à des experts et expertes externes. Il est réjouissant de constater que globalement, l’approvisionnement de base est stable. Les principaux points faibles de l’économie suisse résident toutefois dans les soins de santé et la logistique. Par ailleurs, l’importation de denrées alimentaires pourrait aussi subir des limitations, et le système de milice atteint ses limites dans un contexte de crises rampantes. L’étude montre combien l’économie suisse dépend de personnes travaillant sur place ainsi que de chaînes d’approvisionnement mondiales.

Zurich/Genève, 13 octobre 2022

L’industrie horlogère suisse : les prévisions de l’e-commerce pointent vers un doublement des ventes à l’horizon 2030 et une croissance du marché de seconde main à 35 milliards de francs à l’échelle mondiale

Alors que deux consommateurs sur cinq envisagent d’acheter une montre en ligne, l’industrie horlogère devrait doubler ses ventes en e-commerce d’ici la fin de la décennie. Dans le même temps, la demande reste soutenue sur le marché de l’occasion, avec près d’un tiers (31%) des consommateurs qui prévoient d’acquérir une montre de seconde main au cours des douze prochains mois. Ce chiffre est encore plus élevé pour les moins de 40 ans. En effet, près d’un répondant sur deux dans cette catégorie (48%) envisage d’acheter une montre de seconde main. Le marché des montres d’occasion devrait s’envoler de 20 à 35 milliards de francs suisses d’ici 2030 et atteindre ainsi une part représentant plus de la moitié du marché primaire. Les montres de luxe ont de plus en plus la faveur des investisseurs, notamment en Chine et à Hong Kong, où une personne sur trois acquiert une pièce horlogère à titre d’investissement ou pour la revendre. À une époque où les consommateurs modifient leurs comportements d’achat et où les générations plus technophiles se hissent en tête des acquisitions de montres de luxe, l’industrie horlogère suisse va devoir se résoudre à étoffer son offre numérique tout en tenant compte de l’engouement croissant pour les montres de seconde main et de la tendance soutenue vers les achats à caractère d’investissement.

Zurich/Genève, 4 octobre 2022

Enquête CFO : les perspectives économiques en Suisse se sont assombries ; le risque de stagflation augmente

Selon les entreprises suisses, les perspectives conjoncturelles sont plus moroses que six mois auparavant. Les résultats de l’enquête CFO menée par Deloitte montrent que l’effondrement économique n’est toutefois pas imminent. La crainte nait essentiellement des conséquences directes et indirectes des développements géopolitiques : inflation, goulets d’étranglement dans les chaînes d’approvisionnement et alimentation en énergie. Les tensions en Allemagne et en Chine sont également sources d’inquiétudes. En outre, les personnes interrogées dans le cadre de l’enquête CFO s’attendent à une inflation modérée et à une nouvelle hausse des taux d’intérêt directeurs. Une majorité des sondé.e.s estime que les perspectives économiques de leur entreprise restent positives pour les 12 prochains mois.

Zurich/Genève, le 30 septembre 2022

Deloitte Suisse annonce une croissance de 8% et un renforcement des services concentrés sur la durabilité et les technologies

Au cours du dernier exercice, Deloitte Suisse a vu son chiffre d’affaires progresser de 8% pour atteindre CHF 547 millions. Ce résultat record reflète la forte dynamique de la société et le succès qu’elle remporte auprès des entreprises et des autorités publiques suisses se préparant pour l’avenir. Deloitte Suisse a créé 237 nouveaux emplois durant l’année de la révision, a promu 21 associés et emploie actuellement plus de 2’500 personnes originaires de 69 pays. Avec la nomination de responsables pour la durabilité et pour les technologies au Comité de direction, accompagnée d’une base élargie de talents et d’un solide premier trimestre, Deloitte Suisse est sur la bonne voie pour atteindre une croissance à deux chiffres pendant l’exercice en cours.

Zurich/Genève, le 21 septembre 2022

Deloitte Suisse élargit son offre numérique et créative

Réputée à l’échelle internationale, la société multidisciplinaire de conseil créatif ACNE ouvre un nouveau bureau à Zurich, permettant ainsi à Deloitte Suisse d’élargir considérablement son offre de services auprès de la clientèle suisse. Acquise par Deloitte en 2017, la société ACNE allie son excellence créative à l’expertise en affaires de Deloitte. Le bureau de Zurich renforcera le réseau européen de conseil en offrant une expertise supplémentaire du marché local aux clients de Deloitte en Suisse et ailleurs dans le monde.

Rotkreuz/Zurich/Genève, 29 août 2022

Géopolitique : les entreprises suisses sont appelées à agir

Crises politiques ou militaires, différends commerciaux, conflits liés aux matières premières ou changement climatique : les évolutions géopolitiques sont un élément essentiel concernant l’activité de la plupart des entreprises suisses comme le montre le swissVR Monitor II/2022. Il n’y a, malgré tout, qu’un nombre limité de conseils d’administration qui prend des mesures exhaustives pour déterminer les risques et élaborer des scénarios. Au vu de la situation mondiale actuelle, il serait cependant urgent d’agir : la plupart des 420 administratrices et des administrateurs interrogés considèrent que les risques géopolitiques seront importants ou très importants pour leur entreprise durant les douze prochains mois. Un tiers d’entre eux prévoit en outre une évolution défavorable de la conjoncture en Suisse.

Zurich/Genève, 17 août 2022

Activité M&A des PME suisses : la tendance à la hausse s’est poursuivie après une année record – perspectives plutôt mitigées

Le nombre de fusions et acquisitions des petites et moyennes entreprises (PME) suisses a de nouveau atteint un record au cours du premier semestre 2022. Selon la nouvelle étude Deloitte MidCap-M&A, 133 PME ont acheté d’autres entreprises ou ont été elles-mêmes achetées, contre 117 PME pendant le premier semestre 2021 et 116 PME au cours du deuxième semestre 2021. L’instabilité économique et géopolitique dans le monde sont des facteurs clés qui affectent l’environnement des transactions et qui pourraient freiner l’appétit des PME suisses en matière d’acquisitions dans la seconde moitié de 2022.

Zurich, 20 Juillet 2022

Deloitte Suisse progresse dans l'équité entre les sexes avec la certification EDGE Move

Deloitte Suisse, qui fait partie du réseau mondial de Deloitte, a obtenu la certification EDGE Move, démontrant ainsi les progrès réalisés en matière d'équité entre les sexes sur le lieu de travail. Il s'agit de la deuxième certification pour Deloitte Suisse après sa première certification EDGE Assess en 2013.

Zurich/Geneve, le 14 juillet 2022

Audit : Deloitte contribue significativement à renforcer la confiance dans l’économie

Alessandro Miolo, le responsable du département Audit & Assurance de Deloitte Suisse, a été élu président du domaine professionnel Audit de l’association EXPERTsuisse. La société d’audit établie joue ainsi un rôle important dans le développement de la profession, dans l’intérêt de la place économique Suisse. En plus des tâches passionnantes qui leur incombent, les réviseurs aident activement à relever des défis de taille, comme celui de la durabilité.

Zurich, 8 juillet 2022

L’excellence pour les PME suisses : six entreprises se voient décerner le Best Managed Companies Award de Deloitte

Deloitte, la Bourse suisse SIX et Julius Baer ont récompensé des entreprises privées suisses, gérées de manière exemplaire dans quatre domaines clés. Lors de la compétition de cette année, le jury indépendant a distingué six entreprises qui satisfont à tous les critères examinés. Elles brillent par leur agilité et ont réussi à transformer des atouts traditionnels en de nouvelles stratégies d’entreprise.

New  York/Zurich, le 16 juin 2022

Sondage : les efforts d’inclusion de personnes LGBT+
ont un impact favorable au travail – Deloitte Suisse se voit décerner un label

Le nouveau sondage Deloitte organisé dans la communauté LGBT+ mondiale le montre : la majorité estime que leurs entreprises accordent la priorité à l’inclusion des collaborateurs et collaboratrices queer, une politique qui a un impact positif sur le climat de travail. Pourtant, plus de quatre personnes interrogées sur dix ont vécu des comportements discriminatoires au travail. Les entreprises ont encore beaucoup à faire pour créer un environnement de travail exempt de discriminations. Depuis de nombreuses années, Deloitte Suisse s’engage activement en faveur d’une culture de travail ouverte et inclusive. L’entreprise s’est vu décerner cette semaine le label Swiss LGBTI..

Zurich/Genève, le 1er juin 2022

Succès durable : Deloitte Suisse désigne 21 nouveaux associés

Le 1er juin 2022, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte Suisse a promu 21 collaboratrices et collaborateurs au titre d’associé(e)s. Cela reflète la forte dynamique et le succès durable de l’entreprise dans toutes les branches d’activité et tous les secteurs importants et crée les conditions nécessaires à la poursuite d’une forte croissance à long terme. Au total, au 1er juin, quelque 2'400 personnes travaillent chez Deloitte Suisse, dont 137 associés. Au lendemain de la pandémie, beaucoup d'entreprises ont de grands besoins en matière de conseil. De nombreux projets ont été relancés dans le courant de l’année et de nouveaux investissements ont été mis en œuvre.. Cette dynamique se manifeste aussi chez les collaboratrices et collaborateurs - c’est la ressource majeure pour des entreprises de révision et de conseil comme Deloitte.

Zurich/Genève, le 21 mars 2022

La guerre en Ukraine : pas encore de récession en vue pour les entreprises suisses

Face à la guerre en Ukraine et aux importantes sanctions adoptées contre la Russie et la Biélorussie, les entreprises suisses affichent une certaine assurance. Et ce, bien qu’elles considèrent les incertitudes géopolitiques, celles liées à la guerre notamment, comme un risque majeur pour les douze mois à venir et que l’inflation, les chaînes d’approvisionnement et les prix de l’énergie les préoccupent. La majorité des 99 CFO interrogés par Deloitte depuis le 1er mars mise sur une évolution positive de l’économie durant les 12 mois à venir. L’optimisme est également de mise envers les perspectives financières de leur propre entreprise. Le nombre d’entreprises qui prévoient d’accroître leurs effectifs a même augmenté depuis l’automne. L’économie suisse fait preuve d’une grande résilience après la crise du coronavirus. L’amorce d’une reprise et l’optimisme lié à la fin de l’application des mesures sanitaires se trouvent toutefois sensiblement freinés, la guerre risquant de faire évoluer la situation rapidement.

Zurich/Genève, le 14 mars 2022

swissVR Monitor : La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est considérée comme une menace pour la capacité d’innovation

La crise du Covid-19 n’a pas freiné les activités d’innovation des entreprises suisses, mais les a au contraire plutôt stimulées. Cependant, l’innovation suppose une disponibilité de main-d’œuvre qualifiée et elle fait défaut comme le montre le nouveau swissVR Monitor. Les membres de conseils d’administration considèrent que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée représente actuellement la plus grande menace qui pèse sur la prospérité de notre économie. La priorité absolue est donc un marketing habile en matière de ressources humaines et une gestion active des compétences. Par ailleurs, les coopérations, surtout avec d’autres entreprises et avec les hautes écoles, deviennent de plus en plus importantes. Pour les quelque 400 administratrices et les administrateurs ayant participé à l’enquête, des mesures doivent aussi être prises au niveau politique pour améliorer les conditions-cadres.

Zurich/Genève, le 27 février 2022

Global Powers of Retailing : croissance du secteur de la distribution pendant la pandémie, Migros et Coop font un bond en avant dans le classement

Durant l’année 2020 marquée par la pandémie, les chiffres d’affaires dans le commerce de détail ont progressé de 5,2% au niveau mondial, en hausse pour la deuxième année consécutive. Les deux grands distributeurs suisses, qui affichent une croissance encore plus forte que celle enregistrée au niveau mondial, gagnent des places dans le classement établi par la société de conseil et d’audit Deloitte, après leur faible taux de croissance de l’exercice précédent. Migros grimpe de 4 places pour passer au 36e rang et Coop en gagne 9, désormais numéro 39 au classement. De même, le groupe de marques de luxe Richemont améliore sa position (il s’inscrit en 93e position du classement, grimpant de 3 places). Dufry, le spécialiste mondial des boutiques hors taxes dont le siège social est situé à Bâle, a pâti de l’effondrement du trafic aérien et n’apparaît plus dans le classement.

Zurich/Genève, le 16 février 2022

Les activités M&A des PME suisses battent tous les records en 2021 : confiance retrouvée dans le marché

Dans un environnement toujours marqué par la COVID-19, le marché M&A se redresse de manière impressionnante, tant au niveau mondial qu’en Suisse. Depuis la première publication de l’étude Deloitte MidCap M&A en 2013, jamais le nombre de transactions n’a été aussi élevé qu’en 2021. On en dénombre 233, un nouveau record pour la Suisse qui fait plus que compenser le recul enregistré en 2020, avec une augmentation exceptionnelle de près de 25%. Dopée par des possibilités de financement aisément accessibles, cette évolution témoigne d’une confiance retrouvée dans les perspectives macroéconomiques. À l’exception de la situation pandémique qui reste fragile, tout porte à croire que les activités M&A continueront à augmenter en 2022.

Zurich/Genève, le 24 janvier 2022

Les entreprises suisses davantage préoccupées par le changement climatique

Les hauts dirigeants des entreprises suisses (CxO) sont unanimes : le changement climatique est réel et a des effets négatifs tangibles sur leurs activités. Par rapport à la moyenne internationale, les membres de comités de direction sont deux fois plus nombreux en Suisse à estimer que le changement climatique a déjà provoqué des dommages irréparables. Le 2022 Deloitte CxO Sustainability Report révèle également que les entreprises suisses s’accordent toutes sur l’urgence d’une réaction face au changement climatique. S’il est vrai qu’elles sont davantage mises sous pression par leurs différentes parties prenantes que leurs homologues étrangères, elles prennent pourtant moins de mesures.

Zurich/Genève, le 18 janvier 2022

Étude Deloitte sur l’industrie pharmaceutique : le retour sur investissements de recherche devrait plus que doubler pour 2021

L'industrie pharmaceutique mondiale a apporté une contribution significative à la lutte contre la COVID-19 et généré des rendements qui devraient très probablement afficher une forte hausse en 2021. C'est ce que révèle l’analyse annuelle menée par Deloitte concernant 20 des plus grandes sociétés pharmaceutiques mondiales, parmi lesquelles Roche, Novartis et Takeda. Les prévisions de retour sur investissements de recherche et développement sont passées de 2,7% en 2020 à 7,0% pour 2021. Selon l’étude, les prévisions de pic de chiffre d’affaires par substance active ont augmenté de près d’un quart pour s’établir à environ 521 millions de dollars.

Zurich/Genève, le 28 décembre 2021

Deloitte Swiss Digital Government Study 2021 : une grande majorité de la population favorable au vote électronique

Depuis le début de la pandémie, les Suisses utilisent plus fréquemment les services numériques des autorités. 38 % de la population s’est davantage tournée vers les services en ligne de l’État. Parallèlement, selon la nouvelle enquête Digital Government Survey de Deloitte, 21 % des personnes interrogées ont moins confiance envers ces services qu’au début de la pandémie. Beaucoup citent la cybersécurité et la protection des données comme raisons principales. Comme lors de la dernière enquête, une très large majorité souhaite s’orienter vers une homogénéité des offres numériques de la part de l’État et non d’entreprises privées. De nombreux répondants sont également très ouverts aux nouveaux services numériques : 84 % aimeraient par exemple pouvoir voter par voie électronique. Les autorités sont désormais appelées à trouver des solutions numériques efficaces et intuitives prenant en compte les préoccupations de la population en matière de cybersécurité et de sécurité des données.

Zurich/Genève, le 25 novembre 2021

Enquête de Deloitte: les entreprises suisses craignent l’impôt minimum mondial et proposent une suppression de l’impôt anticipé

Les entreprises internationales considèrent l’impôt minimum mondial comme une menace pour la compétitivité de la Suisse. La plupart des responsables de la fiscalité interrogés dans les entreprises suggèrent la suppression de l’impôt anticipé pour compenser les revenus fiscaux supplémentaires qui en découlent. Selon l’enquête de Deloitte, les soutiens aux activités de recherche ou la réduction des cotisations d’assurances sociales bénéficient également d’une large approbation. Les entreprises basées en Suisse sont généralement très satisfaites de leur lieu d’implantation. Outre les coûts élevés, la disponibilité insuffisante de main-d’œuvre qualifiée constitue le plus grand défi auquel la place économique suisse est confrontée.

Zurich/Genève, le 4 novembre 2021

Enquête de Deloitte auprès des CFO : Entreprises suisses en plein essor, nouveaux risques à l'horizon

Selon l'enquête de Deloitte auprès des CFO, l'économie suisse continue sa course mais l'évaluation des risques change considérablement. Actuellement, 60% des entreprises ont retrouvé leur chiffre d'affaires d'avant la crise ou l'ont dépassé. Pour les douze prochains mois, 83% des CFO d'entreprises en Suisse jugent les perspectives économiques positives et 72% s'attendent à une augmentation du chiffre d'affaires de leur entreprise. En même temps, les goulots d'étranglement des livraisons, la pénurie de spécialistes qualifiés, la pression sur les prix et la menace d'inflation pèsent sur les perspectives. Davantage de CFO s'attendent à une baisse des marges par rapport aux six derniers mois. Pour les entreprises, ce n'est donc pas le moment de s'octroyer une pause post-coronavirus; elles doivent tenir le rythme élevé de l'innovation.

Zurich/Genève, le 14 octobre 2021

Tendances de l’horlogerie suisse : les montres d’occasion ont la cote

Les montres de luxe d’occasion sont de plus en plus recherchées : près d’un consommateur sur trois (32 %) déclare vouloir acheter une telle montre dans les douze prochains mois. Les dirigeants d’entreprises horlogères soutiennent cette tendance. En effet, selon l’étude Deloitte 2020 sur l’industrie horlogère suisse, deux-tiers (67 %) d’entre eux considèrent que le marché de seconde main a un impact positif sur leurs marques. En ce qui concerne la durabilité, une majorité écrasante (93 %) convient qu’il s’agit d’un enjeu crucial pour l’industrie. En outre, 72 % affirment qu’ils investissent déjà dans des pratiques plus durables, citant l’approvisionnement éthique comme priorité. Les horlogers sont globalement bien plus optimistes que l’année dernière sur les perspectives économiques de l’industrie horlogère suisse : 60 % d’entre eux s’attendent à atteindre le même chiffre d’affaires qu’avant la pandémie d’ici la fin de l’année prochaine et considèrent la Chine comme leur plus gros marché dans un avenir proche.

Zurich/Genève, le 7 octobre 2021

Gestion de fortune internationale : malgré un ralentissement de la croissance du volume d'actifs, la Suisse reste numéro un mondial

La Suisse conserve sa place de leader sur un marché en pleine croissance qui a progressé de plus de 10 % en 2020. Selon une nouvelle étude de Deloitte, aucun autre pays n’attire autant de capitaux privés internationaux. La Suisse maintient également son rang en termes de compétitivité. Pourtant, parmi les neuf principaux centres de gestion de fortune, la Suisse ne se classe qu'au sixième rang en termes de taux de croissance pour l’année 2020, juste devant Hong Kong. La stabilité politique est devenue un facteur sous-jacent de plus en plus important tout au long de la pandémie. La suspension des négociations entre la Suisse et l'UE sur la modernisation de leur accord-cadre affaiblit le marché financier suisse et complique les négociations sur l'accès au marché. C’est pourquoi les gestionnaires de fortune devraient se concentrer sur l'amélioration des offres de produits et l'élaboration de nouveaux espaces d'interaction numérique pour les clients.

Zurich/Genève, le 23 septembre 2021

Deloitte Suisse réalise à nouveau un chiffre d‘affaires record et vise une croissance de 10% pour l’année en cours

Au cours de l’exercice écoulé, Deloitte Suisse a réalisé un chiffre d’affaires net record de CHF 506,3 millions. Avec la fin de la pandémie, de nombreux clients ont un besoin de conseils accru, et l’activité se redresse. Après un premier trimestre solide, Deloitte vise désormais une croissance de 10% pour l’exercice en cours. Les investissements ciblés dans la technologie et la création d’un environnement de travail optimal pour les collaborateurs constituent l’élément central de la stratégie de croissance. Deloitte a investi CHF 6,7 millions dans la formation, soit environ 25% de plus que l’année précédente. Au cours de l’exercice, Deloitte a recruté presque 600 nouveaux collaborateurs. Actuellement, l’entreprise emploie 2’199 personnes de plus de 62 nationalités différentes et jouit d’un excellent positionnement sur le marché du travail.

Zurich/Genève, le 25 août 2021

Alimentation durable : les Suisses demandent plus de choix ainsi que des déclarations claires et standardisées

L’alimentation durable est importante pour les Suisses, et selon une enquête de Deloitte, une grande majorité souhaiterait une offre de produits plus large. Outre les producteurs de denrées alimentaires, les personnes interrogées se considèrent comme responsables et souhaitent se nourrir plus durablement en particulier pour le bien de l’environnement. Les 1'500 consommateurs et consommatrices interrogés aimeraient être mieux informés sur l’impact de leur alimentation sur l’environnement et regrettent l’absence de déclarations uniformes et compréhensibles. Les résultats de cette enquête mettent en lumière des opportunités pour les entreprises du secteur agroalimentaire.

Zurich/Genève, le 03 août 2021

Enquête Deloitte sur la mobilité : nette majorité en faveur des voitures électriques, les employeurs sont appelés à intervenir

Plus de deux tiers des Suisses veulent réduire les émissions de CO2. Et plus de la moitié d’entre eux prennent en considération le respect de l’environnement lorsqu’ils choisissent leur moyen de transport. Selon une enquête représentative menée par Deloitte, près des trois quarts comptent sur les progrès technologiques, dont font partie les voitures électriques, pour lutter contre le changement climatique. Si les Suisses veulent agir de manière autonome, ils considèrent cependant que les acteurs économiques ont un rôle à jouer : les employeurs devraient encourager l’utilisation des transports publics, des voitures électriques ainsi que des vélos et les entreprises devraient mettre sur le marché des produits respectueux de l’environnement. A cette fin ainsi qu’en vue d’atteindre les objectifs climatiques, il est important de disposer de conditions-cadres modernes et d’une meilleure infrastructure de recharge pour véhicules électriques.

Zurich/Genève, le 28 juillet 2021

Fusions et acquisitions des PME suisses : reprise spectaculaire au premier semestre 2021 avec un nombre record de transactions

Les activités de fusions et acquisitions des PME suisses ont augmenté plus fortement que jamais au premier semestre 2021. Les entreprises ont réalisé un total de 117 transactions, contre 72 au premier semestre 2020. Sur un an, cette augmentation de 62,5% ainsi que le nombre total de transactions sont les valeurs les plus élevées enregistrées depuis la première étude de Deloitte sur les activités de fusions et acquisitions des PME suisses en 2013.

Zurich/Genève, le 21 juin 2021  

Le siège social zurichois de Deloitte Suisse emménage dans les bureaux ultramodernes du « Prime 2 »

Deloitte Suisse investit dans l'avenir numérique et déménage son siège social dans le tout nouveau bâtiment « Prime 2 » situé dans le quartier branché du 5e arrondissement de Zurich. Grâce à un nouvel environnement de travail stimulant, clients et employés auront accès à des installations et des technologies de pointe afin de développer des idées et des pratiques novatrices.

Zurich/Genève, le 25 mai 2021

Assurances privées : les clients ne changent pas mais le secteur ressent une forte pression vers la numérisation

Encore peu d’aspiration au changement : selon l’enquête Deloitte Insurance Consumer Survey, en Suisse, les consommatrices et consommateurs changent rarement de compagnie d’assurance. La majorité des 1000 personnes interrogées ont tendance à rejeter les évolutions telles que la collecte croissante de données, les offres personnalisées ou basées sur le profil de risque individuel. Cependant, plus de la moitié des personnes interrogées se révèlent ouvertes au changement, en particulier les jeunes clients : ils seraient prêts à souscrire une assurance auprès de fournisseurs alternatifs tels que des sociétés de technologie, ou accepteraient une assurance intégrée à un nouveau produit. Le secteur ressent cette pression et avance prudemment vers la numérisation, toujours avec incertitude.

Zurich/Genève, le 11 mai 2021

Global Powers of Retailing : Migros et Coop confortent leur place dans le Top 50 et font face à une accélération du changement structurel

Au classement 2021 Global Powers of Retailing, Migros et Coop restent dans le Top 50 tandis qu’Amazon est devenu le deuxième plus grand détaillant mondial, dépassant Costco mais toujours loin derrière le géant de la vente au détail, Walmart. Richemont a conservé sa position dans le Top 100 mais devrait connaître une baisse des recettes issues du commerce de détail en raison de la pandémie. Il en va de même pour Dufry ; bien qu’il soit l’un des détaillants ayant la croissance la plus rapide en 2019, les restrictions de voyage liées à la pandémie ont eu un impact négatif sur ses activités. D’autre part, les détaillants suisses ont profité de la fermeture des frontières avec les pays voisins, obligeant les Suisses à faire leurs achats chez eux plutôt que de l’autre côté de la frontière. La pandémie a accéléré les grands changements, à savoir l’augmentation des ventes de détail en ligne. Enfin, les épiceries et les entreprises locales ont considérablement profité de l'afflux de personnes en télétravail durant l’année de la pandémie.

Zurich/Genève, le 22 avril 2021

Enquête auprès des CFO : entre espoir et interrogations

Deux tiers (65%) des CFO suisses ont retrouvé leur optimisme et entrevoient des perspectives de croissance économique globalement positives au cours des 12 prochains mois. La majorité des directeurs financiers (69%) s’attend à une évolution favorable de l’activité de leur entreprise. Malgré cet optimisme, la situation reste instable. Les chiffres d’affaires actuels en témoignent : plus de deux tiers (66%) des entreprises n’ont pas encore retrouvé le niveau d’avant crise et, pour la moitié d’entre elles, un rétablissement complet n’est pas attendu cette année. Par ailleurs, la pandémie représente le risque le plus important pour les entreprises et exacerbe d’autres risques, par exemple au niveau des chaînes d’approvisionnement, de la numérisation ou encore de la cybersécurité. Concernant les conséquences à long terme, la majorité des 125 CFO interrogés s’accordent sur le fait que la collaboration avec leurs clients continuera d’être numérique et le télétravail ne restera pas la norme exclusive à l’avenir. Les entreprises doivent davantage privilégier des solutions flexibles et ciblées pour trouver un juste équilibre entre télétravail et interaction avec le client.

Zurich/Genève, le 15 avril 2021

Vaccination contre le COVID-19 : la moitié des employés souhaiteraient être soutenus par leur employeur

La moitié des employés en Suisse désireraient être soutenus par leur employeur dans le cadre de la campagne de vaccination qui a débuté. Sur les quelque 1500 personnes interrogées, près d’une sur trois souhaiterait une recommandation de vaccination, et près d’une sur quatre une promotion active plus poussée, avec des mesures d’incitation telles qu’une prime ou des ajustements des procédures opérationnelles afin de faciliter la vaccination. Les entreprises ont un intérêt vital à pouvoir revenir le plus rapidement possible à la « normalité ».

Zurich/Genève, le 25 mars 2021

Travail à domicile : la majorité des employés souhaite retourner au bureau après la pandémie – mais pas aussi souvent qu’avant

Mi-janvier 2021, le Conseil fédéral a demandé aux Suisses de télétravailler. De nombreuses personnes semblent désormais apprécier travailler à domicile : les employés de bureau en Suisse souhaiteraient, même après la pandémie, travailler en partie (62%), voire totalement (26%) depuis chez eux. C’est le résultat d’une enquête représentative menée mi-février par Deloitte Suisse. 

Zurich/Genève, le 3 mars 2021

Marché des fusions et acquisitions des PME suisses : une année 2020 en dents de scie

L’année 2020 a été marquée par la pandémie de COVID-19 avec une chute sans précédent d’un quart de l’activité des fusions et acquisitions parmi les PME suisses au 1er semestre. C’est une toute autre histoire qui s’est produite au 2ème semestre, comme le révèle la dernière étude Deloitte. Un ralentissement moins marqué au 3ème trimestre et une formidable reprise au 4ème ont tempéré la baisse de l’activité sur l’ensemble de l’année. Le marché domestique enregistre une forte percée au détriment des transactions transfrontalières. Enfin, on constate une implication sans précédent des fonds de private equity, portée par des liquidités élevées, des conditions de financement favorables et une confiance retrouvée. Ces fondamentaux devraient perdurer et ainsi alimenter le marché des fusions et acquisitions en 2021.

Zurich/Genève/Lucerne, le 28 février 2021

Gestion des talents : les entreprises suisses s’attendent à rencontrer des difficultés pour recruter du personnel hautement qualifié

Les entreprises suisses sont-elles prêtes pour relever les défis liés au recrutement, à la formation continue et au développement de leurs collaborateurs ? Plus des deux tiers des membres de conseils d’administration interrogés sont de cet avis. Pourtant, un quart d’entre eux doute que leur conseil d’administration dispose d’une expertise suffisante en matière de personnel. Les deux cinquièmes estiment que leur conseil d’administration ne consacre pas assez de temps à la gestion des talents au sein même de l’entreprise. La dernière enquête swissVR Monitor basée sur les réponses de 420 membres de conseils d’administration démontre également qu’une nette majorité prévoit des difficultés à recruter à l’avenir des collaborateurs hautement qualifiés. Les personnes interrogées attachent par conséquent une grande importance à l’identification de talents internes et au développement de leur propre personnel : les collaborateurs devront à l’avenir agir de manière plus indépendante et plus entrepreneuriale, et développer leurs compétences numériques.

Zurich/Genève, le 28 décembre 2020

La population souhaite des services numériques gouvernementaux uniformes en Suisse – la protection des données est un frein

Environ 70% de la population suisse souhaite que les autorités proposent davantage de services numériques. Payer une amende de stationnement ou se procurer une vignette autoroutière sont des opérations que les gens souhaitent pouvoir effectuer en ligne. Un tiers des personnes pourrait même envisager un mariage par visioconférence. Toutefois, sur les 1'500 personnes interrogées par Deloitte, près des trois quarts refuseraient de s’acquitter de frais supplémentaires pour effectuer des démarches administratives en ligne. Elles sont tout aussi nombreuses à se prononcer en faveur de services numériques uniformes à l’échelle de la Suisse. La protection des données et la cybersécurité sont sources d’importantes appréhensions chez les personnes interrogées.

Zurich/Genève, 3 décembre 2020

Global Powers of Luxury Goods : les entreprises suisses ont démarré l’année 2020 sur des bases solides

Affichant la marge bénéficiaire nette la plus élevée, les entreprises suisses du luxe ont surperformé leurs concurrents internationaux, en entrant en 2020 avec une longueur d'avance. Dans la sous-catégorie de la joaillerie et des montres, les sociétés suisses continuent de briller : elles représentent 32% de l'ensemble des sociétés de ce secteur dans l'édition 2020 du classement Global Powers of Luxury Goods Top 100 de Deloitte. Comptant deux sociétés dans le Top 10 et 10 sociétés au total dans le classement, soit une de plus que l'année précédente, la Suisse a généré 13,2% des ventes de produits de luxe réalisées par les entreprises du Top 100. Alors que la quasi-totalité des entreprises suisses ont à nouveau connu une progression, Swatch Group a enregistré une croissance négative de moins 3% et est passée de la 8e à la 10e place au classement de cette année. Parallèlement, l'horloger haut de gamme suisse Richard Mille s'est hissé au sommet du classement des 20 entreprises connaissant l’expansion la plus rapide grâce à sa croissance impressionnante de 200%.

Zurich/Genève, 26 octobre 2020

Malgré la pandémie, les horlogers suisses pensent que les achats en magasin prévaudront sur les plates-formes numériques

Selon la majorité des horlogers suisses, les magasins physiques resteront les canaux de vente préférés pour leurs produits, et dans les années à venir, ils prévaudront sur les boutiques en ligne. Et ce, malgré l'impact récent de la pandémie et l'accélération de la numérisation. Les expériences en magasin sont considérées comme étant une partie essentielle du parcours du client et les sociétés investissent de façon considérable dans le marketing de marque expérientiel. Le pessimisme est de mise parmi les cadres de l'industrie horlogère suisse : 85% prévoient des perspectives sombres pour le secteur. Malgré les perspectives difficiles, le secteur ne sombre pas dans la complaisance et accorde la priorité aux stratégies omnicanal, explore le marché de l'occasion et adopte des méthodes de production plus durables et plus éthiques.

Zurich/Genève, 22 octobre 2020

Enquête de Deloitte auprès des CFO : les défaillances de crédit et les cyber-attaques sont les plus grands dangers qui planent sur les entreprises suisses

Pour la première fois, les CFO suisses désignent les défaillances de paiement et de crédit comme étant un risque que leurs entreprises doivent prendre au sérieux. Parallèlement, le thème de la cyber-sécurité a nettement gagné en importance parmi les points qui préoccupent les CFO suisses. Ceci s'explique principalement par l'avancée de la numérisation observée depuis le début de la pandémie et la multiplication des cyber-attaques. Les CFO sont moins pessimistes pour l'avenir qu'ils ne l'étaient encore au printemps dernier. Une majorité relative estime toutefois que les perspectives économiques n'évolueront pas favorablement au cours des 12 prochains mois. La plupart des entreprises s'attendent à retrouver des chiffres d'affaires au niveau d'avant la crise au plus tôt au troisième trimestre 2021.

Zurich/Genèv4, le 14 octobre 2020

Multinationales responsables : près de la moitié des dirigeants ne voient pas les effets de l'initiative sur leurs activités

L'initiative populaire pour des multinationales responsables est prévue pour la fin du mois de novembre. D'après un sondage de Deloitte, les dirigeants d'entreprise suisses se disent plutôt sereins : près de la moitié des directeurs financiers interrogés estiment que l'initiative n'aura aucun impact concret sur leur entreprise. Cependant, chez ceux qui estiment qu'il y aura des impacts, c'est le pessimisme qui prédomine : près d'un tiers des entreprises estiment qu'elles devront adapter leur gestion du risque, renforcer leurs contrôles internes et adapter la collaboration avec leurs fournisseurs. Autant de mesures que toute entreprise devrait mettre en œuvre, que l'initiative soit adoptée ou non. De même, les entreprises doivent injecter davantage de transparence et systématique dans l'élaboration de leurs rapports.

Zurich/Genève, le 7 août 2020

La crise du coronavirus le révèle : les autorités suisses sont encore aux premiers stades de la digitalisation

Les trois quarts (75%) du personnel administratif n'ont pas du tout pu travailler à domicile ou seulement partiellement pendant le confinement. C'est ce que montre une nouvelle enquête de Deloitte Suisse. Cela s'explique par une infrastructure numérique quasiment inexistante et une exploitation insuffisante du potentiel technologique. Il existe également de nombreuses possibilités d'amélioration au niveau des exigences techniques de l'administration en ligne. Néanmoins, pendant la crise du coronavirus, la confiance du public dans les services numériques a légèrement augmenté. Les autorités publiques devraient saisir l'occasion et investir de manière durable dans la digitalisation.

Zurich/Genève, le 12. juillet 2020

Etude Power Up Switzerland: comment le pays et les entreprises tentent de rebondir après la crise du coronavirus

Le modèle de réussite suisse est sous pression : la baisse de la compétitivité et les faibles gains de productivité étaient déjà des enjeux avant la crise du coronavirus. Les entreprises en Suisse doivent tirer parti de l'élan généré par le caractère extraordinaire de la situation et des aides publiques pour passer dès que possible et durablement du mode de crise à un mode de croissance. En plus d'agir sur l'efficacité et des coûts, elles devraient également améliorer la résilience et le développement durable. Pour son nouveau rapport Power Up Switzerland, Deloitte Suisse a interrogé environ 400 personnalités importantes du monde économique, associatif et politique sur les facteurs de réussite de la Suisse. L'analyse détaillée a permis d'identifier huit domaines d'action qui doivent être traités de manière coordonnée par l'État et les entreprises.

Zurich/Genève, le 25 juin 2020

Enquête de Deloitte auprès des CFO : la reprise est attendue un an après le confinement

Au début de la crise du coronavirus, les entreprises suisses tablaient encore sur une reprise rapide. Ces espoirs se sont à présent envolés, comme le révèle l'enquête actuelle de Deloitte Suisse auprès des CFO. Plus des trois quarts des directeurs financiers interrogés s'attendent à une récession durable. Selon la majorité des CFO, le chiffre d'affaires des entreprises retrouveront leur niveau d'avant la crise au plus tôt au premier trimestre 2021. Ils estiment également qu'une deuxième vague de la pandémie frapperait durement les entreprises, signant l'arrêt de mort de plus des deux tiers d'entre elles. Les entreprises peuvent tirer parti de l'élan généré par le caractère extraordinaire de la situation et les aides publiques pour renouer rapidement avec la croissance. Les gains d'efficacité et la baisse des coûts ne suffisent pas, elles doivent renforcer durablement leur résilience.

Zurich/Genève, le 2 juin 2020

Impact du COVID-19 sur la mobilité : des assouplissements s'imposent

La crise du coronavirus va modifier durablement nos comportements en matière de mobilité. À l'avenir, bon nombre de Suisses souhaitent emprunter moins souvent l'avion et les transports publics. En contrepartie, une enquête représentative menée par Deloitte Suisse montre une recrudescence des moyens de transport individuels qui regagnent en popularité. De nombreux usagers, craignant la contagion dans les transports en commun, envisagent désormais d’opter pour le vélo, le vélo électrique ou la voiture, ainsi que de travailler plus souvent à domicile. Il incombe aux entreprises et aux administrations de développer des solutions flexibles alliant la protection du climat aux impératifs de mobilité.

Zurich/Genève, le 14 mai 2020

L'impact du COVID-19 sur notre quotidien, ou comment un virus démultiplie le travail à domicile

La moitié de la Suisse travaille actuellement à domicile – et n'en est pas moins productive. Une enquête représentative menée par Deloitte Suisse indique que la crise du coronavirus a forcé deux fois plus de travailleurs que l'on en compte d'habitude à poursuivre leur activité professionnelle depuis leur domicile. Or, le télétravail plaît à beaucoup d'entre eux, à tel point qu'ils ne souhaitent à l'avenir plus passer l'intégralité de leur temps de travail au bureau. 41% indiquent être plus productifs à la maison – malgré les échanges moins nourris avec les collègues et la distraction liée à la présence des enfants. Cependant, il reste un grand nombre de défis à relever, et les entreprises doivent prendre des mesures pour combler les lacunes technologiques et apporter à leurs collaborateurs l'assistance adéquate pour qu'ils puissent assurer leur activité en télétravail.
 

Zurich/Genève, le 6 mai 2020

Comment le COVID-19 influence notre vie quotidienne: près d'un cinquième des travailleurs suisses craint d'être licencié

L'impact de la crise du coronavirus sur l'économie et la population se concrétise avec toute la violence qui la caractérise: environ un tiers des employés en Suisse a été contraint de réduire son temps de travail, encore autant grignotent leurs jours de congés ou décomptent des heures supplémentaires. Voici ce que révèle un sondage représentatif de Deloitte Suisse. Les indépendants et autres travailleurs en freelance sont eux aussi à la peine: les trois-quarts d'entre-eux accusent une diminution de leur chiffre d'affaires. La crise est encore loin d'être surmontée: un cinquième presque des employés estime qu'il est probable qu'ils perdent leur emploi et quasiment un quart des indépendants pensent qu'ils vont faire faillite. Les entreprises devraient communiquer ouvertement avec leurs collaborateurs et éviter les licenciements. L'inventivité est de rigueur dans la mise en œuvre des mesures de protection.

Zurich/Genève, le 23 avril 2020

Coronavirus : Une nette majorité des suisses est favorable à la traçabilité des chaînes d'infection via smartphone

L'utilisation d'applications pour smartphones pour lutter contre le coronavirus est en cours de discussion. Grâce aux données de mouvement enregistrées, les personnes peuvent être averties si elles ont été à proximité d'une personne infectée pendant une longue période. Un peu moins des deux tiers (64%) des personnes résidant en Suisse et en âge de travailler sont favorables à cette approche, et 60% d'entre elles mettraient également à disposition leurs propres données de mouvement pour le traçage des chaînes d'infection via smartphone. Le coronavirus semble rendre les gens plus ouverts aux technologies numériques et aux nouvelles approches.

Zurich/Genève, le 12 mars 2020

Conditions-cadres pour l’attrait des talents internationaux : la Suisse est à la traîne

Les entreprises suisses peuvent-elles attirer les talents internationaux dont elles ont besoin pour une croissance durable ? En comparant des conditions-cadres entre 8 pôles économiques pertinents, la Suisse ferme le classement. Pour cause, les procédures d'autorisation sont fastidieuses, les entreprises redoutent les formalités administratives avec les différentes instances officielles et de nombreux diplômés universitaires étrangers quittent le pays. Parallèlement, les baby-boomers partent à la retraite et la pénurie de spécialistes qualifiés s'aggrave. Afin de préserver l'attrait du site économique, il est donc nécessaire de mettre en place des réglementations plus modernes pour les jeunes talents et d'accorder aux entreprises certifiées un accès privilégié aux autorités. En outre, les réglementations doivent être progressivement harmonisées, et les processus numérisés, dans toute la Suisse.

Zurich/Genève/Lucerne, 2 mars 2020

Responsabilité sociétale : les entreprises suisses ne définissent pas encore systématiquement des objectifs

Les entreprises suisses prennent-elles leur responsabilité sociétale au sérieux ? Quatre conseils d'administration sur cinq ont au moins intégré ce thème dans la stratégie de l'entreprise, mais deux sur cinq ne semblent pas disposer des ressources et de l'expertise suffisantes pour mettre en œuvre des mesures concrètes en la matière. La présente enquête swissVR Monitor, à laquelle 429 membres de conseils d'administration ont répondu, montre que seule un peu plus de la moitié des entreprises a défini des priorités thématiques. S’agissant de responsabilité sociétale, les employés arrivent clairement en tête des priorités, suivis par les clients, alors que la nature et l'environnement figurent loin derrière. Certains se montrent en outre sceptiques sur le sujet : un quart des personnes interrogées pensent que faire des bénéfices et augmenter la valeur de l'entreprise sont leur seule véritable responsabilité.

Zurich/Genève, 20 février 2020

Global Powers of Retailing de Deloitte : Les détaillants suisses confortent leur place dans le Top 250 mondial

Les 250 plus grands détaillants au monde ont généré un chiffre d'affaires total cumulé de 4740 milliards de dollars US au cours de l'exercice 2018, soit une croissance composite de 4,1%, selon l'édition 2020 du Global Powers of Retailing de Deloitte. Amazon a fait descendre Kroger à la cinquième position pour devenir le troisième plus grand détaillant au monde, les détaillants américains Wal-Mart et Costco restant toujours en tête. Lidl et Aldi se sont classées respectivement 4e et 8e.

Zurich/Genève, 30 décembre 2019

Enquête sur le changement climatique: plus de la moitié des entreprises suisses n'ont pas d'objectifs de réduction du CO2

Le changement climatique n'est pas encore une question de poids pour les instances supérieures des entreprises suisses. Certes, selon l'enquête de Deloitte auprès des CFO, presque toutes les entreprises ont déjà pris des mesures. Cependant, bon nombre d'entre elles n'ont toujours pas d'approche systématique et 57% n'ont pas fixé d'objectifs de réduction des gaz à effet de serre. Si, en Suisse, ce sont les clients qui mettent la plus forte pression en la matière sur les entreprises, dans le reste de l'Europe, ce sont les directions des entreprises qui prônent la mise en place de mesures de protection du climat.

Zurich/Genève, 18 novembre 2019

Enquête de Deloitte auprès des CFO : crainte d'une baisse des marges et aucun signe de fin des taux d'intérêt négatifs

Les directeurs financiers des entreprises suisses s'attendent à une pression accrue sur leurs marges et à des perspectives économiques négatives. Selon la dernière enquête de Deloitte auprès des CFO, seulement un peu moins de la moitié d’entre eux s'attendent à une augmentation de leur chiffre d'affaires pour l'année à venir, contre plus des deux tiers il y a six mois. Un climat d’incertitude s’est installé au Royaume-Uni et en Allemagne, lequel tire toute l'Europe vers le bas : les perspectives relatives aux marges, aux investissements et aux effectifs sont toutes devenues négatives. Alors que la majorité des CFO suisses redoutent même une récession dans la zone euro, ils sont de moins en moins nombreux à s’attendre à une fin prochaine des taux d'intérêt négatifs.

Zurich/Genève, 14 novembre 2019

Augmenter l'âge de la retraite? 40% des personnes âgées de 50+ ans veulent travailler plus longtemps

La population suisse vieillit. D'ici 2030, il pourrait manquer jusqu'à 500’000 travailleurs sur le marché du travail suisse. L'une des solutions est de mieux tirer parti du potentiel du groupe d'âge des plus de 50 ans. D'après une nouvelle étude Deloitte sur le vieillissement de la main d'oeuvre, 40% des travailleurs actuellement âgés de 50 à 64 ans aimeraient continuer de travailler au-delà de l'âge de la retraite. Cependant, très peu d'entre eux pensent pouvoir le faire. Les entreprises, le gouvernement et les employés eux-mêmes doivent agir pour pallier ce problème.

Zurich, le 28 octobre 2019

inHR award 2019 : VBZ, Roche et Swiss Re récompensés pour leurs projets RH innovants

Après un lancement réussi en 2018, trois projets RH suisse innovants ont été de nouveau récompensés cette année par le prix inHR award. Les prix, attribués dans trois catégories, ont été décernés à VBZ, Roche et Swiss Re. Les inHR awards (« innovative HR ») récompensent les personnes et les équipes pionnières dans le domaine des ressources humaines.

Zurich/Genève, 23 octobre 2019

Elections fédérales: les CFO suisses veulent des relations durables avec l'UE et une protection sociale à long terme

Selon les résultats du sondage effectué par la société d’audit et de conseil Deloitte, les CFO des entreprises suisses ont deux attentes majeures vis-à-vis du Parlement nouvellement élu. D'une part, ils souhaitent que le Conseil National et le Conseil des États entretiennent des relations durables avec l'UE et qu’ils garantissent l'accès des entreprises indigènes aux marchés étrangers. D'autre part, ils s’inquiètent du financement à long terme des assurances sociales.

Zurich/Genève, 7 octobre 2019

Les seniors rejettent toute augmentation de l’âge de la retraite - surtout les femmes et les Romands

Le Conseil fédéral et les milieux économiques s’accordent sur l’importance du relèvement de l’âge de la retraite pour garantir une prévoyance vieillesse à long terme. En Suisse, les personnes âgées de 50 à 70 ans sont toutefois sceptiques. Dans un récent sondage Deloitte mené auprès de ce groupe d'âge, aucune des cinq propositions d'augmentation d’âge présentées n'a trouvé une majorité. Les résultats montrent la difficulté de la tâche qui attend le nouveau Parlement. Un âge de départ à la retraite flexible, comme en Suède et au Canada, pourrait être une solution.

Zurich, le 25 août 2019

Les conseils d'administration suisses font avancer la numérisation – mais non sans quelques défis

La numérisation est définitivement arrivée dans les conseils d'administration des entreprises suisses. 82% des membres de conseils d'administration interrogés lors de la récente enquête swissVR Monitor y voient de nouvelles opportunités d'affaires et de hausse des ventes. Cependant, plus de la moitié disent investir beaucoup d'argent dans la transformation numérique au détriment des profits. Selon l’édition actuelle de l’enquête, le sujet est clairement abordé d'en haut. Toutefois, un tiers des membres de CA interrogés estiment que les progrès sont trop lents et quatre sur cinq disent manquer de savoir-faire. De plus, les membres de CA sont devenus plus sensibles au risque de cyber-attaques et ne s’intéressent toujours pas suffisamment aux questions éthiques liées à la numérisation.

Zurich/Genève, 28 juin 2019

Millennials suisses: Grandir dans un monde qui ne cesse de se transformer les rend pessimistes et moins confiants

Dans un monde en pleine mutation, les Millennials (ou les Gen Y, en référence à la période à laquelle ils sont nés) sont relativement déçus par les institutions traditionnelles. Ils doutent des motivations des entreprises et restent sceptiques quant aux progrès sociaux et économiques. C’est ce qui ressort de l'étude Deloitte 2019 sur les Millennials. Ce rapport est basé sur l'opinion de 13’416 jeunes de 42 pays âgés de 24 à 35 ans. En Suisse, 319 Gen Y ont participé. D’un côté, les Millennials semblent circonspects à l'égard du monde et de la place qu'ils peuvent y occuper. De l’autre, bon nombre d'entre eux restent optimistes et s'appuient sur leurs valeurs, que ce soit en tant que consommateurs ou qu'employés.

Zurich/Genève, 19 mai 2019

RFFA : La Suisse assoit son statut de partenaire fiable de la communauté internationale

Commentaire de Reto Savoia, futur CEO de Deloitte Suisse, sur la votation populaire sur la loi fédérale relative à la réforme fiscale et au financement de l'AVS du 19 mai 2019

En se prononçant en faveur du projet relatif à la réforme fiscale et au financement de l'AVS, la Suisse assoit une fois de plus son statut de partenaire fiable de la communauté économique internationale. En matière de fiscalité, avec un taux d'imposition des bénéfices compris entre 12 et 14% dans la majorité des cantons, la Suisse est très compétitive sur le plan international. Nous avons besoin de taux d'imposition bas afin de rester attractifs pour les entreprises multinationales, en particulier au regard du niveau élevé des coûts en Suisse.

Zurich/Genève, le 7 mai 2019

Deloitte CFO Survey : l’économie suisse reste optimiste, l’Europe risque de retomber dans le pessimisme

Les CFO en Suisse revoient leurs prévisions conjoncturelles à la baisse pour le deuxième trimestre consécutif. Les risques géopolitiques et les inquiétudes liées à une baisse de la demande sont leurs plus grandes préoccupations. Dans l’ensemble, les directeurs financiers se montrent toutefois optimistes : ils souhaitent continuer à investir et poursuivre la croissance. La tendance est similaire pour l’estimation des perspectives financières de leur propre entreprise : légèrement en recul, elles restent néanmoins majoritairement bonnes en Suisse. L’Europe, en revanche, est, selon les CFO, menacée par une performance décevante des différents pays : le grand rattrapage de la zone Euro après sa longue phase de ralentissement risque d’être interrompu.

Zurich le 2 mai 2019

Lancement des inHR awards 2019 pour les projets et initiatives RH innovants en Suisse

Suite au grand succès rencontré l'année dernière par les inHR awards, les organisateurs ont annoncé à la communauté RH de Suisse que l'événement serait reconduit cette année. Les inHR awards récompensent les personnes et les équipes pionnières dans le domaine des ressources humaines. Les dossiers doivent être déposés entre le 1er mai et le 30 juin 2019. La remise des prix aura lieu le 23 octobre 2019 à Zurich.

Zurich/Genève, 30 avril 2019

Le salaire ne fait pas tout: les «parcours employé» renforcent l'attractivité des employeurs suisses

Nous le savons et nous le ressentons tous: Le marché du travail suisse connaît une mutation structurelle constante, avec une évolution des rôles et des métiers et, dans le même temps, des exigences faites aux travailleurs. Mais les besoins, les attitudes et les motivations de la main-d'oeuvre évoluent également. Pour recruter et retenir du personnel dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent mieux utiliser des viviers de main-d'oeuvre jusque-là inexploités et être davantage à l'écoute des travailleurs.

Zurich/Genève, 17 avril 2019

Les entreprises de luxe suisses se tournent vers le numérique pour accélérer leur croissance

Malgré le récent ralentissement de la croissance économique sur les principaux marchés tels que la Chine, la zone Euro et les États-Unis, le marché du luxe se porte bien. Au cours de l’exercice 2017, les 100 plus grandes entreprises mondiales du luxe ont généré un chiffre d'affaires total cumulé de 247 milliards de dollars US, soit une croissance des ventes composites de 10,8% selon l'édition 2019 du classement Global Powers of Luxury Goods réalisé par Deloitte. À titre de comparaison, le chiffre d'affaires pour l’exercice 2016 s'établissait à 217 milliards de dollars US et la croissance des ventes annuelles n'était que de 1%. Les trois-quarts des entreprises (76%) ont fait état d'une augmentation de leurs ventes de produits de luxe au cours de l’exercice 2017, et près de la moitié d'entre elles ont enregistré une croissance à deux chiffres en glissement annuel.

Zurich/Genève, 14 mars 2019

Activité M&A des PME suisses soutenue malgré le contexte géopolitique et économique incertain

L’année 2018 a été positive pour les transactions convoitant des PME suisses, cibles de choix pour les investisseurs suisses et étrangers. Lanouvelle étude Deloitte couvrant l’activité M&A des PME suisses compte 151 acquisitions en 2018, soit +7% par rapport à 2017. Le nombre de PME suisses acquises par des fonds de private equity a encore augmenté, avec une participation plus forte de fonds helvétiques. Dans un contexte géopolitique et économique incertain, les prévisions pour l’année 2019 sont moins optimistes, mais l’activité M&A des PME devrait rester soutenue.

Zurich/Genève, 11 mars 2019

Lancement de Deloitte Private pour répondre au marché croissant des entreprises familiales, des family offices et des sociétés de private equity

La Suisse constitue un marché unique pour les entreprises privées. Afin de mieux répondre aux besoins de ce secteur, Deloitte Suisse a lancé Deloitte Private – une structure dédiée fournissant des services intégrés de conseil et d’assurance. Deloitte Private conseille les entreprises privées et familiales, les family offices, les particuliers dotés de fonds propres élevés ainsi que les sociétés de private equity. 

Zurich/Genève, 14 février 2019

Les travailleurs suisses sous-estiment-ils lourdement les besoins en matière de formation continue?

La numérisation du monde du travail modifie les compétences requises. De plus, avec l'espérance de vie moyenne qui augmente, la durée de notre vie active va probablement augmenter sur le long terme. Les travailleurs doivent s'adapter, se former et se perfectionner afin de suivre le rythme. La formation continue devient un impératif.

Zurich/Genève, 30 janvier 2019

Deloitte Suisse nomme Reto Savoia en tant que nouveau CEO

Reto Savoia a été élu et nommé CEO de Deloitte Suisse avec effet au 1erjuin 2019. Il succèdera à Simon Owen qui occupe ce poste depuis début 2016. Reto est actuellement CEO adjoint et Associé responsable du département Clients et Industries. Il a travaillé aux côtés de Simon et de son comité exécutif à la transformation et croissance des activités d'audit et de conseil de Deloitte sur le marché suisse.

Zurich/Genève, le 21 janvier 2019

Global Powers of Retailing: Quatre détaillants suisses parmi les 250 leaders mondiaux du secteur

Les 250 principaux détaillants mondiaux ont généré des revenus de 4,53 mille milliards de dollars US pour l'exercice 2017, ce qui représente une croissance de +5,7%. Plus des quatre-cinquièmes (83%, 208 sociétés) du groupe ont enregistré une croissance positive de leurs revenus. Le rapport Global Powers of Retailingde Deloitte identifie les 250 détaillants les plus importants dans le monde en se basant sur les données publiques disponibles pour l'exercice 2017

Zurich/Genève, 18 janvier 2019

Deloitte Suisse nomme Alessandro Miolo au poste d'Associé responsable Audit & Assurance

Alessandro Miolo a été nommé Associé responsable du département Audit & Assurance de Deloitte Suisse. La société de services professionnels souhaitant poursuivre sa croissance et renforcer son impact sur le marché suisse.

Zurich/Genève, le 18 janvier 2019

Travailler sur son smartphone: deux tiers des Suisses le font aussi pendant leur temps libre

En Suisse, toujours plus de personnes travaillent alors qu’ils ont congé: 68% déclarent travailler sur leur smartphone pendant leur temps libre; 29% même souvent ou très souvent. En même temps, 84% des personnes interrogées utilisent leur appareil à des fins privées pendant leur temps de travail. Actuellement, la communication pour le travail ou dans la vie privée est très fréquente: e-mail, téléphone, messagerie instantanée et calendrier revêtent une grande importance. À l’avenir, le smartphone deviendra un outil de travail encore plus indispensable: les opérations seront gérés sur mobile et les données saisies sur place seront traitées directement et transmises instantanément aux personnes concernées. Le monde du travail devient plus agile, les collaborations plus étroites et l’interconnexion plus présente. Cela vaut aussi bien pour le secteur de l’industrie que ceux des services et de l’éducation.

Zurich/Genève, le 19 décembre 2018

Le smartphone modifie les habitudes d'achat– Les suisses utilisent moins leur téléphone mobile que dans d’autres pays

Un nombre toujours plus grand de personnes ont recours à leur smartphone pour effectuer des achats, des paiements et des virements: 74% recherchent au moins occasionnellement des informations produits sur leur appareil, 59% utilisent le smartphone pour leurs achats en ligne, 40% utilisent ce dernier pour obtenir leurs titres de transport, 27% pour payer en magasin. L’enquête Deloitte réalisée auprès de 1’000 personnes indique que 65% des suisses effectuent au moins occasionnellement des opérations bancaires sur leur smartphone. Les jeunes utilisent leur appareil bien plus souvent que les personnes âgées de plus de 50 ans. En comparaison, les utilisateurs en Suisse sont plutôt retenus par rapport aux autres pays. Pour pouvoir tirer bénéfice de ces tendances, les instituts financiers et les détaillants doivent désormais investir à bon escient.

Zurich, 11 décembre 2018

Fort potentiel des travailleurs seniors pour combler la pénurie de main d’œuvre – 1/3 des entreprises suisses les considèrent cependant comme un désavantage concurrentiel

La numérisation force de plus en plus les employés à développer des compétences nouvelles et différentes. La demande d’employés hautement qualifiés dans les domaines de la créativité, de l'intelligence sociale et de la technologie numérique augmente. Certains secteurs, dont les TIC et la santé, ont déjà des difficultés à trouver du personnel. De plus, le changement démographique lié au vieillissement amplifie la pénurie émergente en main d'œuvre.

Zurich, le 15 Novembre 2018

Le smartphone est au coeur de nos vies – Seuls 8% de la population suisse n'en possèdent pas encore

En Suisse, 92% des adultes possèdent un smartphone et 97% d'entre eux l'utilisent quotidiennement. C'est ce qu'a révélé une enquête Deloitte conduite auprès de plus 1’000 consommateurs et consommatrices suisses, ainsi qu'auprès de 56’000 personnes de 34 autres pays industrialisés et émergents pour le Global Mobile Consumer Survey.

Genève, le 13 novembre 2018

Enquête Deloitte auprès des CFO: un climat moins propice pour l’économie suisse

Pour la première fois depuis plus de trois ans, les CFO suisses prévoient une dégradation de la conjoncture. Un pronostic qui s’explique également à l’aune du contexte mondial, caractérisé par la menace de tensions internationales et l’appréhension de l’appréciation du franc suisse. Ces informations et bien d’autres encore figurent dans la 35e édition de l’enquête semestrielle de Deloitte auprès des CFO.

Zurich, le 26 octobre 2018

inHR award 2018 : AXA, Coop et UBS distingués pour leurs projets innovants en matière de ressources humaines

Pour la première fois, trois projets RH avant-gardistes se sont vus remettre un inHR award en Suisse. Les prix, attribués dans trois catégories, ont été décernés à AXA, Coop et UBS. Les inHR awards (« innovative HR ») récompensent les personnes et les équipes pionnières dans le domaine des ressources humaines.

Zurich/Genève, le 28 août 2018

Deloitte Suisse annonce un chiffre d’affaires record de 475 mio de CHF

Durant l’exercice se terminant le 31 mai 2018, Deloitte Suisse a accru son chiffre d’affaires net de 8,2%, le portant de 439 millions de CHF à 475 millions de CHF, une hausse qui s’inscrit dans un mouvement de croissance ininterrompu depuis dix ans. Les domaines Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk advisory et Tax & Legal ont tous contribué à la performance de l’entreprise. Les produits de consommation et industriels, les sciences de la vie et les services financiers figurent parmi les secteurs qui ont soutenu la croissance de Deloitte durant l’exercice 2018.

Zurich, le 26 août 2018

swissVR Monitor II/2018 - Les membres de conseils d’administration reçoivent généralement une rémunération forfaitaire – les indemnités en fonction des résultats sont plutôt rares

Les membres de conseils d’administration portent la responsabilité stratégique à long terme pour une entreprise. En contrepartie, la plupart sont rémunérés par une indemnité fixe. Les rémunérations liées aux résultats financiers de l’entreprise ou à leurs performances personnelles sont peu répandues. Selon l’édition actuelle de swissVR Monitor, le temps investi est le critère le plus cité pour la détermination du salaire. En outre, la transparence des salaires est respectée: 89% divulguent totalement les rémunérations au sein du conseil d’administration, 70% saluent une divulgation détaillée auprès des actionnaires. Ces résultats sont réjouissants: les indemnités forfaitaires et le respect de la transparence concordent avec une corporate governance dans l’esprit du temps.

Genève/Zurich, le 9 août 2018

Les détaillants suisses doivent offrir plus que le cumul de points

Selon un sondage représentatif de la société de conseil Deloitte, 62 pour cent des consommateurs suisses utilisent au moins une fois par semaine un programme de fidélité tel que Cumulus, Supercard ou IKEA Family. Cependant, plus d'un tiers (36 %) des personnes interrogées n'utilisent que rarement voire jamais les points ou les réductions. C'est donc pour cette raison que les programmes de fidélité doivent aujourd'hui offrir plus que le simple cumul de points. Véhiculer de l'émotion, susciter la curiosité des consommateurs, proposer des offres personnalisées et engager une communication ciblée sont autant de stratégies indispensables.

Zurich/Genève, le 16 juillet 2018

Deloitte lance « Women in Cyber » afin de sensibiliser sur la question de l'écart hommes-femmes dans ce secteur

Les femmes sont sous-représentées dans le secteur de la cybersécurité en Suisse et dans le monde entier. Et pourtant, ce secteur connaît à l'échelle mondiale un déficit de professionnels. Afin d'aider les entreprises à combler cet écart, la société de services professionnels Deloitte lance en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (zone EMEA) une initiative intitulée « Women in Cyber » qui rassemble clients, experts et collègues dans la poursuite d'un objectif commun: atteindre la parité hommes-femmes dans le secteur de la cybersécurité.

Genève/Zurich, le 12 juillet 2018

Le bureau du futur est flexible et interconnecté, mais les supérieurs ne donnent pas encore suffisamment l’exemple

Presque un quart des personnes exerçant leur activité dans des bureaux en Suisse doivent se chercher un poste de travail le matin. Deux tiers travaillent à l’extérieur, au moins de temps en temps. La flexibilité croissante dans les bureaux suisses est une réaction aux changements survenus dans les milieux professionnels, qui se tournent davantage vers le savoir, la créativité et l’interaction. Néanmoins, l’environnement de travail, les équipements technologiques et, en particulier, la culture d’entreprise ne relèvent pas toujours ces nouveaux défis.

Zurich, le 11 juillet 2018

Forte augmentation des fusions et acquisitions parmi les PME suisses. Ventes record à l’étranger.

Au premier semestre 2018, les PME suisses sont devenues très recherchées: par rapport à la même période l’an dernier, les entreprises étrangères ont acheté 38% de plus de PME suisses, le nombre d’acheteurs nationaux est quant à lui resté pratiquement inchangé. Dans l’ensemble, le marché des fusions et acquisitions dans ce segment a connu une forte croissance, le nombre de transactions augmentant de 6,4% selon l’analyse PME M&A Deloitte. Les investisse¬ments dans les PME suisses sont très populaires et relativement sûrs, mais étant donné les fortes tensions commerciales, les experts de Deloitte font preuve d’un optimisme modéré pour l’avenir.

Zurich/Genève, le 7 juin 2018

Le marché européen du football dépasse pour la première fois les 25 milliards d’euros – les cinq grandes ligues stimulent la croissance

Les recettes du marché européen du football dépassent les 25 milliards d’euros pour la première fois, selon la 27è Étude annuelle des finances du footballrédigée par le Groupe Sports Business de Deloitte. La hausse de 4 % par rapport à la saison 2015/2016 s’explique en grande partie par la hausse des recettes cumulées des cinq grandes ligues européennes qui sont passées de 1,3 milliards d’euros (9 %) à 14,7 milliards d’euros en 2016/2017. La croissance ne se limite toutefois pas aux ligues les plus importantes puisque les ligues n’appartenant pas au cercle des cinq grandes ont également vu leurs revenus augmenter à un rythme moindre par rapport à l’Angleterre, la France, l’Allemagne, l’Italie et l’Espagne.

Zurich, le 23 mai 2018

inHR award: nouvelle plateforme dédiée aux projets RH en Suisse et distinction récompensant les initiatives porteuses d’avenir

Afin d’offrir une plateforme aux projets RH innovants et porteurs d’avenir en Suisse, Deloitte Suisse, la Neue Zürcher Zeitung, SAP Suisse et l’université de St-Gall ont créé un prix pour le secteur RH suisse. L’inHR award («innovative HR») récompense les personnes et les équipes qui effectuent un travail de pionnier dans le domaine des RH. Les candidatures peuvent être déposées dès maintenant et jusqu’au 31 juillet 2018 au plus tard. La remise du prix aura lieu le 25 octobre 2018 à Zurich.

Zurich, le 22 mai 2018

Deloitte CFO Survey : la reprise se confirme et relance les prévisions d’investissements

Les perspectives sont au beau fixe pour les entreprises suisses : les directeurs financiers n’ont pas été aussi optimistes concernant la conjoncture depuis 2009. Les prévisions en matière de chiffres d’affaires devraient permettre de renforcer les investissements. Selon la dernière enquête de Deloitte auprès des CFO, ces derniers se sentent dans l’ensemble confiants, bien que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée constitue selon eux un risque croissant. Au niveau européen, la reprise économique se poursuit avec des différences : la Grande-Bretagne souffre dans l’ombre du Brexit tandis que la France profite de l’influence du phénomène Macron.

Zurich/Genève, le 21 mai 2018

Les ventes de produits de luxe remontent la pente – les entreprises suisses se remettent des difficultés de l’exercice 2016

Les 100 principaux fabricants de produits de luxe à l’échelle globale ont enregistré un chiffre d’affaires de 217 milliards de dollars US en 2016, mais accusent un ralentissement de croissance par rapport aux années précédentes. Selon l’étude annuelle Global Powers of Luxury Goods, publiée par Deloitte, le taux de croissance moyen est de 1%, ce qui équivaut à un recul de 6 points par rapport à l’année précédente. La Suisse demeure l’un des marchés de produits de luxe les plus performants, comptant trois sociétés parmi le top 12 – se distinguant en particulier par son horlogerie haut de gamme.

Zurich, le 18 mai 2018

Deloitte Suisse nommée « Tax Firm of the Year » pour la sixième année d’affilée

En 2018 et pour la sixième année consécutive, la publication fiscale de référence International Tax Review a nommé Deloitte Suisse « Tax Firm of the Year ». Deloitte Suisse a également reçu la nomination « Transfer Pricing Firm of the Year » pour la sixième fois durant ces sept dernières années. Ces récompenses soulignent la qualité et la réussite continue du cabinet de service en conseils fiscaux et juridiques de Deloitte sur le marché suisse.

Zurich/Genève, le 11 mai 2018

La Suisse reste le premier centre de gestion de fortune au monde, mais son avance s’amenuise

La Suisse reste le premier centre de gestion de fortune au monde pour les actifs internationaux. Mais cette place de numéro un est menacée: l’avance du pays sur ses principaux concurrents s’amenuise. Selon le Deloitte Wealth Management Centre Ranking, la gestion d’actifs internationale s’est élevée en Suisse à 1,84 billion de dollars US à la fin 2017, enregistrant un recul de 7% par rapport à 2010.

Zurich, le 03 mai 2018

Intelligence artificielle, people analytics et espace de travail connecté : les 3 grandes tendances de l’entreprise sociale

En plus des inquiétudes sur l'automatisation, la nécessité de trouver de nouveaux talents, le vieillissement de la main d'œuvre et la condensation des marchés du travail, l'enjeu qui taraude actuellement les chefs d’entreprises est le besoin de se concentrer davantage sur leur rôle dans la société. Dans son rapport sur les tendances du capital humain de 2018, intitulé « The Rise of the Social Enterprise » (L'émergence de l'entreprise sociale), Deloitte se penche sur les attentes croissantes des individus, sur la nécessité pour les chefs d'entreprise d'amorcer dès maintenant un travail d'équipe et sur le rythme effréné imposé par la technologie.

Zurich, le 22 mars 2018

Deloitte North West Europe nomme le chef d'Europol associé senior cybersécurité

La société de services professionnels Deloitte North West Europe (NWE) annonce aujourd'hui la nomination de Rob Wainwright au poste d'associé senior de l'activité européenne de cybersécurité, où il aidera à diriger et développer l'équipe et les affaires. Il s'occupera également des domaines de risque connexe, tels que la fraude et la criminalité financière. Tandis qu'il continuera d'être basé aux Pays-Bas, Rob rejoindra le cabinet en juin 2018 et travaillera avec des clients à travers l'Europe, dont la Suisse. 

Zurich, le 8 mars 2018

Deloitte s’engage en faveur de l’égalité hommes-femmes

A l’occasion de la Journée internationale des femmes et en qualité de membre du partenariat Advance Women in Business, Deloitte Suisse se fixe de nouveaux objectifs, soit 30% de femmes aux postes de direction d’ici 2020 et une augmentation de 5% du nombre de femmes occupant des fonctions liées aux technologies dans l’année à venir.

Genève/Zurich, le 18 février 2018

Un besoin accru de diversité et de savoir-faire numérique dans les Conseils d’administration suisses

La diversité est un principe important dans le cadre du renouvellement des membres au sein des Conseils d’administration d’entreprises suisses: de nouvelles aptitudes, expériences, personnalités et compétences numériques sont en effet requises. L’édition actuelle du swissVR Monitor montre que la charge de travail augmente au sein des conseils d’administration des entreprises suisses. D’après les 448 personnes interrogées, les questions de personnel et de compliance ont gagné en importance. Les membres des Conseils d’administration sont optimistes quant à l’avenir de l’économie suisse.

Zurich, le 30 janvier 2018

La division Risk Advisory de Deloitte se renforce : deux associés et un membre de la direction rejoignent les rangs

La société de services professionnels Deloitte Suisse a nommé Andrew Winters en tant que Managing Partner, Risk Advisory, à compter du 1er janvier 2018. Andrew Winters, qui vient du Royaume-Uni, devient membre du Comité exécutif en Suisse. Sa nomination aux côtés de Marc Grueter, qui a rejoint l’entité en tant qu’associé en décembre 2017, souligne l’ambition de la société de renforcer encore son expertise en matière de conseil en gestion des risques (Risk Advisory).

Zurich/Genève, le 12 février 2018

Deloitte renforce son département Audit & Assurance avec l'arrivée d'un nouvel associé senior : Alessandro Miolo

La société de services professionnels Deloitte Suisse a nommé un nouvel associé pour son département Audit & Assurance, Alessandro Miolo, qui a rejoint l'entité le 1er février 2018. Le département Audit & Assurance de Deloitte est dynamique et bien positionné sur le marché, comme en témoignent les importants mandats d'audit remportés l'année dernière auprès de Panalpina et LafargeHolcim. Acteur clé au sein de l'équipe Audit & Assurance, Alessandro contribuera à la consolidation des relations d’affaires de Deloitte avec les CFO et les conseils d’administration, à l'élargissement des services d'assurance et au développement de l'audit du futur. Deloitte continue en effet de déployer des technologies de pointe pour être capable de proposer un audit plus pertinent à ses clients.

Zurich, le 29 janvier 2018

La reprise amorcée en 2016 se confirme avec une progression de plus de 5% des activités M&A des PME suisses en 2017

Les PME suisses se portent bien et ont affiché en 2017 un visage réjouissant dans un contexte de croissance : elles ont été impliquées dans 201 transactions en 2017, comme le montre la nouvelle étude de Deloitte sur l’activité M&A des PME en Suisse. 

Zurich, le 23 janvier 2018

Les 20 premiers clubs de la Deloitte Football Money League affichent un revenu de 7,9 milliards d’euros

Selon la 21e édition de la Football Money League de Deloitte, société de services professionnels, les 20 clubs de football affichant les revenus les plus élevés à l'échelle mondiale ont généré 7,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires lors de la saison 2016-2017, soit une augmentation de 6 % par rapport à la saison précédente.

Zurich, le 15 janvier 2018

Le rapport Deloitte fait état d’une croissance globale du marché de la vente de détail supérieure à 4 %

Les 250 leaders mondiaux de la grande distribution ont généré un chiffre d’affaires consolidé de 4'400 milliards de dollars US pour l’exercice 2016*. Ce qui représente une croissance composite de 4,1 %, selon le rapport Global Powers of Retailing 2018 de Deloitte. La part européenne des revenus des 250 principaux distributeurs est passée de 39,4 % à 33,8 % en à peine 10 ans. L’écart avec l’Amérique du Nord se creuse et les distributeurs asiatiques gagnent du terrain. À l’inverse, les détaillants suisses cités dans le rapport progressent tous.

Zurich, le 2 janvier 2018

L'industrie pharmaceutique a besoin d'un remède : les rendements de la R&D continuent de baisser – le modèle actuel n'est pas viable

Selon l'analyse de Deloitte, les prévisions de retour sur investissements des plus grandes sociétés pharmaceutiques atteignent seulement 3,2 %, le niveau le plus bas enregistré en l’espace de huit ans. Aujourd’hui, la mise sur le marché d'un médicament coûte en moyenne près de 2 milliards de dollars à ces entreprises. Par ailleurs, le montant annuel qu'un médicament est susceptible de générer est passé de 394 millions de dollars à 465 millions de dollars entre 2016 et 2017.

Zurich, le 29 décembre 2017

Les smartphones s’imposent dans notre vie – les consommateurs dépensent davantage et se disent inquiets

Le smartphone consolide encore sa position centrale dans notre quotidien: selon les prévisions du cabinet de conseil Deloitte, plus de 90% des adultes possèderont un smartphone d’ici à la fin 2023 dans les pays industrialisés. Les consommateurs sont de plus en plus disposés à payer pour des contenus numériques, tout en favorisant la vidéo ou la musique au détriment des news. Des milliers d’applications de réalité augmentée simplifient et élargissent notre vie privée et professionnelle. Pour autant, près de la moitié des gens pensent qu’ils se servent de leur smartphone trop souvent. La Suisse est bien placée pour profiter de ces nouvelles technologies.

Zurich/Genève, le 19 décembre 2017

L’avenir de la banque s’appelle regtech : Deloitte et Finform automatisent les procédures d’ouverture de compte des banques

Finform, l’entreprise suisse de technologies financières spécialisée dans l’automatisation, et les experts de la compliance du cabinet de conseil Deloitte Suisse entament une collaboration en vue de simplifier les processus de compliance des prestataires financiers. L’intégration des prestations de Deloitte Managed Services et de Finform permet une automatisation quasi intégrale des procédures d’ouverture de compte des banques.

Zurich, le 16 novembre 2017

Le paiement mobile et le self-scanning de plus en plus appréciés aux supermarchés en Suisse

Le paiement par smartphone progresse dans le commerce de détail suisse: 17% des clients l’utilisent déjà, et une proportion similaire envisage de l’utiliser prochainement. Cependant, la proportion des ventes réalisées avec Twint ou Apple Pay reste faible. Par ailleurs, la nouvelle étude du cabinet de conseil Deloitte, intitulée «Le portefeuille remplacé par le smartphone?» montre que la majorité des Suisses apprécient de scanner leurs produits eux-mêmes et de régler leurs achats aux caisses automatiques. Plus des deux tiers des personnes interrogées déclarent les utiliser. Plus d’un cinquième les utilisent même à chaque achat.

Zurich, le 14 novembre 2017

Deloitte CFO Survey : Les CFO suisses prévoient un boom économique – l’Europe espère une hausse plus rapide des taux d’intérêt

Les perspectives des entreprises suisses n’ont jamais été aussi belles depuis la crise du franc. Une progression plus rapide des chiffres d’affaires, un renforcement des marges, une augmentation des investissements, et une économie revigorée… La dernière CFO Survey du cabinet de conseil Deloitte affiche une série de chiffres records. En Europe, les CFO françaises en particulier affichent un dynamisme remarquable. Les CFO des entreprises de la zone euro sont très peu impressionnées par la politique de la Banque centrale européenne en matière de taux d’intérêt. Dans le même temps, les indicateurs britanniques sont à la baisse.

Zurich, le 27 septembre 2017

Les horlogers suisses misent sur le numérique pour créer de nouvelles opportunités

Selon l'Étude Deloitte 2017 sur l'industrie horlogère suisse, le numérique est maintenant au cœur de la stratégie de développement des marques horlogères suisses. L’optimisme est de retour, plus de la moitié des cadres supérieurs du secteur interrogés étant optimistes quant à l'avenir de l'industrie horlogère suisse pour les 12 prochains mois, contre seulement 2% l'an dernier. Dans un contexte qui reste incertain, le secteur continue sa transformation avec des changements en matière de numérique, de réglementation du Swiss Made, de lancement de nouveaux produits et de smartwatches. 

Zurich/Genève, 29 août 2017

Deloitte Suisse enregistre une nouvelle année de forte croissance

La société d’audit et de conseil lance sa Revue annuelle pour 2017. Dans un marché caractérisé par un climat économique incertain, des changements de réglementation et une transformation numérique, la capacité de Deloitte à résoudre des problèmes complexes pour ses clients ont conduit à une croissance dans chacun de ses cinq cœurs de métier. Les revenus nets de Deloitte Suisse ont augmenté de 13% à 438 millions de Francs suisses au cours de l'exercice clos au 31 mai 2017. La croissance à deux chiffres enregistrée par l’entreprise depuis une dizaine d'années se poursuit grâce à la solide performance de ses services d’Advisory. Sa position s’est par ailleurs renforcée tant dans le département Audit & Assurance que Tax & Legal. Deloitte poursuit son investissement dans la prochaine génération après avoir lancé de nombreuses nouvelles solutions, conclu diverses alliances clés et créé plus de 130 nouveaux emplois en Suisse.

Zurich, le 25 juillet 2017

Deloitte CFO Survey : perspectives réjouissantes pour l’économie suisse - Gros plan sur la numérisation 

Le moral des CFO suisses restent au beau fixe. Selon l’édition d’été 2017 du Deloitte CFO Survey, l’optimisme reste de mise quant aux perspectives conjoncturelles et au succès de entreprises. Les directeurs financiers suisses abordent positivement les évolutions de leur entreprise pour les douze prochains mois et misent de plus en plus sur de nouveaux investissements et sur une augmentation du nombre de collaborateurs. Dans cette optique, les investissements dans des modèles commerciaux numériques et le renforcement des compétences numériques des collaborateurs s’accélèrent. Dans le même temps, la numérisation est perçue de plus en plus comme un risque.

Zurich, le 13 juillet 2017

Reprise des activités M&A domestiques des PME suisses 

Le premier semestre 2017 a été caractérisé par une activité de fusions et acquisitions relativement stable parmi les PME suisses, comme en témoigne l’étude de Deloitte sur l’activité M&A des PME en Suisse. Bien que le nombre de transactions ait légèrement diminué (-3,1%), les PME suisses ont été impliquées dans 94 transactions ces six derniers mois.

Zurich/Genève, le 12 juillet 2017

Les systèmes de paiement numériques à la hausse: 42% des consommateurs suisses veulent payer avec leur smartphone, 65% veulent utiliser les caisses en libre-service

Il est clair que les appareils numériques gagnent en importance pour l’achat et le paiement de produits. Cette tendance est confirmée par la dernière étude de Deloitte quant à l’impact de la numérisation sur le comportement des clients dans le commerce de détail en Suisse.

Zurich/Genève, le 28 juin 2017

Le consommateur à l’ère du numérique : L'utilisation des appareils numériques influence près d'un tiers des ventes du commerce de détail en Suisse

La numérisation a considérablement changé le comportement des clients dans le commerce de détail suisse. La vente de produits se fait de plus en plus via Internet et contribue à des taux de croissance élevés dans l'activité en ligne : en 2016, la valeur des marchandises vendues en ligne en Suisse a augmenté de 6,1 % pour atteindre 6,5 mrd. CHF. Certes, la part des ventes en ligne au chiffre d'affaires total du commerce de détail reste encore relativement modeste avec 7 %, mais la tendance est à la hausse.

Zurich/Genève, 13 juin 2017

La « RegTech », l’avenir bancaire : Deloitte et Appway annoncent leur collaboration sur des solutions de conformité

Appway, société internationale de logiciels basée en Suisse, et Deloitte, cabinet de conseil professionnel et expert en conformité, se sont associés pour lancer quatre offres de services gérés (« managed services »). Cette collaboration conjugue le meilleur de leur expertise réglementaire et numérique pour offrir des solutions de « RegTech » innovantes et fiables au secteur suisse des services financiers.

Zurich, le 19 mai 2017

Deloitte nommé « Tax Firm of the Year » en Suisse pour la cinquième année d’affilée

En 2017 et pour la cinquième année consécutive, la publication fiscale de référence International Tax Review (ITR) a nommé Deloitte « Tax Firm of the Year » en Suisse. Deloitte a également reçu la nomination « Transfer Pricing Firm of the Year » pour la cinquième fois ces six dernières années.

Zurich/Genève, le 18 mai 2017

Deloitte European CFO Survey: la reprise se poursuit en Europe ; les directeurs financiers suisses sont optimistes

Selon le dernier European CFO Survey de Deloitte, les directeurs financiers (chief financial officers ou CFO) européens font état d’un regain de confiance et d’un goût pour le risque plus prononcé.

Zurich/Genève, 16 mai 2017

Grâce à sa résilience et à l’héritage de ses marques, la Suisse reste l’un des leaders mondiaux des produits de luxe 

Les consommateurs des marchés émergents, tels que la Chine, la Russie et les Émirats arabes unis continuent de porter la croissance du marché du luxe. 70% des consommateurs déclarent avoir augmenté leurs dépenses au cours des 5 dernières années, contre 53% dans les marchés les plus matures (Europe, USA et Japon).

Zurich, le 11 mai 2017

L’automatisation transforme notre façon de travailler

Selon la série d’études de Deloitte sur l’impact de l’automatisation sur l’économie suisse, au cours des 25 dernières années, l’automatisation a créé plus d’emplois qu’elle n’en a détruits. Il est probable que cette tendance se poursuive. Par ailleurs, la transformation structurelle du marché du travail va certainement s’accélérer.

Zurich, 5 mai 2017

Deloitte CFO Survey : les directeurs financiers suisses stoïques face aux risques politiques

L’optimisme des directeurs financiers (CFO) suisses quant aux prévisions conjoncturelles et au succès de leur entreprise est toujours de mise. L’édition du printemps 2017 du Deloitte CFO Survey confirme la tendance des deux dernières années. 

Zurich, le 31 mars 2017

Après le rejet de RIE III: les directeurs financiers suisses en faveur d’une concurrence fiscale accrue entre les cantons

Le 12 février 2017, le peuple suisse a rejeté la Réforme de l’Imposition des Entreprises III (RIE III) dans sa forme proposée. A l’occasion de l’étude trimestrielle CFO Survey de Deloitte, plus de 100 directeurs financiers suisses ont été interrogés sur leurs attentes à propos d’une réforme fiscale révisée.

Zurich, le 22 mars 2017

L’industrie suisse des biens de consommation et des produits industriels est-elle prête à entrer dans l’ère du numérique?

L’économie helvétique est l’une des plus innovantes au monde. Le passage au numérique et la promotion des produits et services innovants pourraient propulser la Suisse au firmament. Car son pôle économique dispose du potentiel requis pour tirer pleinement parti de cette révolution et conforter sa compétitivité et son avenir sur la scène internationale. Ses entreprises ont en main tous les atouts indispensables pour relever les défis du numérique et en recueillir les fruits. L’étude sur l’avenir du numérique (« Digital future readiness ») menée par Deloitte en Suisse lève le voile sur les compétences à forger et les mutations à opérer pour prendre le train de la numérisation.

Zurich, le 8 mars 2017

L'engagement de Deloitte en faveur de l'égalité hommes-femmes : 30 % de femmes aux postes de direction en 2020

Les avantages d’une équipe de direction mixtes sont bien connus : une productivité plus élevée, un pouvoir d'innovation plus grand, un impact commercial à plus long terme et un environnement de travail stable.

3 février 2017

La pression sur la fonction IT en tant que moteur de l’innovation s’accentue, mais les CIO ne sont pas suffisamment armés pour réaliser les objectifs fixés

Les responsables informatiques suisses doivent entamer l’année 2017 en favorisant résolument l’innovation et en adoptant un rôle plus stratégique au sein de leurs organisations. Selon la dernière enquête de Deloitte auprès des CIO, 59 % des CIO interrogés en Suisse déclarent que les priorités de leur organisation informatique ont clairement changé. La demande en matière d’innovation technologique est beaucoup plus élevée que jamais auparavant. 

31 janvier 2017

Les PME accélèrent la relance des activités M&A en Suisse

En 2016, le marché suisse des M&A est avant tout marqué par une forte activité transfrontalière. A cet égard, les PME restent clairement le moteur du marché M&A en Suisse.

30 janvier 2017

Deloitte lance « Deloitte Managed Services », une plateforme de services pour automatiser les processus de conformité des banques

Dans un paysage complexe et en rapide évolution, les fournisseurs de services financiers sont confrontés, comme jamais auparavant, à de lourdes obligations de conformité. La hausse des coûts et la complexité de l'élaboration et de la maintenance des processus réglementaires propres aux marchés constituent un défi important pour les banques et les gestionnaires d'actifs suisses, déjà challengés par des problématiques de coûts et d'innovation. En étroite collaboration avec des partenaires de référence, Deloitte a lancé une nouvelle plateforme pour automatiser et externaliser les processus réglementaires : Deloitte Managed Services.

16 January 2017

Deloitte Global report finds retailers achieve steady growth despite challenging global economy

The top 250 global retailers generated aggregated revenues of US$4.31 trillion in fiscal year 2015, representing composite growth of 5.2 percent, according to the Global Powers of Retailing 2017: The art and science of customers report from Deloitte Global.

10 janvier 2017

Les directeurs financiers suisses majoritairement optimistes pour l'année 2017

La tendance à la reprise économique des derniers trimestres se confirme.

15 novembre 2016

Deloitte European CFO Survey: En dépit des incertitudes, les CFO restent confiants sur la croissance à long terme

Selon le dernier sondage trimestriel de Deloitte, les directeurs financiers (CFO) européens restent optimistes sur les perspectives de leur entreprise en 2017 malgré les incertitudes persistantes et les préoccupations suscitées par le contexte économique et commercial.

31 octobre 2016

Deloitte CFO Survey : les perspectives des entreprises de nouveau aussi bonnes qu’avant le choc du franc

Pour la première fois depuis la levée du cours plancher du franc, plus de la moitié des chefs financiers suisses sont de nouveau optimistes quant à l’évolution financière de leur entreprise.

27 octobre 2016

L'automatisation est en train de transformer les différents secteurs de l'économie suisse, en créant des emplois et des opportunités d'innover

Le dernier rapport de Deloitte sur l'automatisation, Transformer l'économie suisse, montre que l'automatisation continuera d'avoir un impact positif sur le marché du travail suisse. Bien que certains emplois seront remplacés, de nombreux nouveaux emplois seront créés, car l'automatisation réduit le coût de nombreux produits et entraîne une hausse des salaires, ce qui stimule la demande et crée des emplois.

04 octobre 2016

Afin d'accélérer sa croissance, Deloitte investit 200 millions d’euros supplémentaires dans la création d'une entité dédiée à l'Europe du Nord-Ouest

Deloitte annonce ce jour la fusion de ses sociétés affiliées de la Belgique, du Danemark, des Pays-Bas, de la Finlande, de l'Islande, de la Norvège et de la Suède avec celles du Royaume-Uni et de la Suisse, créant ainsi Deloitte North West Europe.

27 septembre 2016

Les fabricants de montres suisses contraints de repenser leur stratégie dans un environnement qui reste difficile

Selon l’étude Deloitte 2016 sur l’industrie horlogère suisse, le nombre de dirigeants de ce secteur pessimistes sur l’avenir de l’industrie a doublé depuis 2015, atteignant un pic de 82%. La demande étrangère s’est affaiblie, créant de vraies difficultés actuellement pour ce secteur, qui pense que ces conditions ne vont pas s’améliorer dans les 12 mois à venir.

30 août 2016

Avec une croissance de 24% au cours de l’exercice 2016, Deloitte en Suisse affiche de nouveau une excellente année

Pour l’exercice clos le 31 mai 2016, Deloitte en Suisse affiche une hausse de son revenu brut de 24%, soit CHF 660 millions. Cette sixième année consécutive de croissance annuelle à deux chiffres s’explique par le succès des services de la division Advisory et les performances continues des divisions Audit ainsi que Fiscalité et Juridique. Pour conserver ce niveau de croissance et son impact positif sur ses clients, Deloitte investit massivement dans la nouvelle génération, en créant de nouveaux emplois et des offres de services novatrices.

25 juillet 2016

Signaux de plus en plus positifs pour l'économie suisse – les risques externes restent élevés

Pour la première fois depuis la fin 2014, une majorité des directeurs financiers suisses se déclarent optimistes vis-à-vis des perspectives conjoncturelles. Selon la dernière étude Deloitte auprès des directeurs financiers (Deloitte CFO Survey), les perspectives commerciales et financières restent également positives.

13 juillet 2016

Reprise de l'activité M&A des PME suisses

Les PME restent le principal moteur de l'activité M&A en Suisse: au premier semestre 2016, 86% des transactions majoritaires visant l’acquisition d’une entreprise suisse concernaient des PME. Le marché suisse des fusions-acquisitions dans son ensemble s'est également animé.

31 mai 2016

Les acteurs du luxe continuent d'afficher une croissance rentable – l'innovation contrôlée étant essentielle à l’avenir

Les marques de luxe mondiales doivent réagir intelligemment face aux nouvelles forces du marché et mieux répondre aux attentes en constante évolution des consommateurs de produits de luxe, selon le troisième rapport annuel « Global Powers of Luxury Goods » de Deloitte.

27 mai 2016

Deloitte nommé « Tax Firm of the Year » en Suisse pour la quatrième année consécutive

Pour la quatrième année consécutive, International Tax Review (ITR) a élu Deloitte « Tax Firm of the Year ». Deloitte a également été nommé « Transfer Pricing Firm of the Year », soulignant clairement la qualité et l’efficacité des services de conseils fiscaux et juridiques assurés par l’entreprise en Suisse.

25 mai 2016

Deloitte lance Debt & Rating Advisory en Suisse

Le département Debt & Rating Advisory vise à faciliter l’accès au financement aux entreprises de toutes tailles, accroître leur capacité de financement, optimiser les coûts associés et les aider à gérer leurs notations publiques, établissant ainsi les piliers clés de leur développement et succès.

11 mai 2016

Optimisme prudent chez les CFO suisses

La majorité ne s’attend pas à des répercussions des possibles TTIP et Brexit sur leurs entreprises – La fin de l’accord de Schengen perçue comme une menace.

21 mars 2016

Simon Owen nommé CEO de Deloitte en Suisse

Simon Owen a été nommé nouveau CEO de Deloitte en Suisse. Il entrera en fonction le 1er avril 2016 et succèdera à Howard Lovell qui, après une carrière de plus de 30 ans dans les services professionnels, partira à la retraite fin mai 2016.

17 Février 2016

Le monde du travail en pleine mutation : 28 % des Suisses travaillent depuis leur domicile, une tendance croissante

Selon une étude récente de Deloitte, 25 % des travailleurs suisses ont une activité de freelancer. Un tiers des 75 % restants aimerait en faire de même au cours des douze prochains mois. Le moteur principal de cette évolution est l’économie du partage qui incite toujours plus d’individus à proposer des prestations de services via des plateformes en ligne. Dans le même temps, les métiers fortement axés sur le savoir et les modes de travail mobiles gagnent en importance.

8 Février 2016

Malgré un net ralentissement en 2015, les PME suisses restent le moteur du marché M&A en Suisse

Si l’année 2015 a été marquée par un montant total de transactions record sur le marché mondial des fusions et acquisitions, le nombre de transactions impliquant des PME suisses a quant à lui fortement baissé (-19 %). Les PME continuent toutefois de représenter la vaste majorité des opérations en Suisse.

21 Janvier 2016

Les clubs du top 20 de la Deloitte Football Money League atteignent des chiffres d’affaires record de plus de 6.6 milliards d’euros

D’après la 19ème édition du classement Football Money League de Deloitte, société de services professionnels, les 20 clubs de football les plus riches au monde ont généré 6,6 milliards dʾeuros de chiffre d’affaires en 2014/2015, soit une augmentation de 8 % par rapport à la saison précédente.