Analizy
Newsletter: Strefa pracodawcy
Podatki i prawo
Przybliżamy problemy i ryzyka związane z nadchodzącymi zmianami przepisów oraz komentujemy bieżące zmiany praktyki organów administracji w zakresie stosowania prawa, istotne dla profesjonalistów zajmujących się kwestiami pracowniczymi.
Dotychczasowe wydania newslettera:
Rok 2024
Czy rozwiązanie umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego może dotyczyć każdego pracownika? 16/2024
Workation jako wyzwanie dla organizacji 15/2024
Jak prawidłowo pod kątem PIT rozliczyć wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia? 14/2024
Dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń 13/2024
Opodatkowanie współpracy z influencerami a PIT 12/2024
Dyrektywa UE dot. pracowników platformowych – czy zrewolucjonizuje polski rynek pracy? 11/2024
Kolejny projekt nowelizacji Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy 10/2024
Praktyczne wskazówki dla pracodawcy na koniec pierwszego kwartału 2024 r. 9/2024
Ulga na powrót 8/2024
Składanie deklaracji PIT za 2023 r. 7/2024
Opodatkowania przychodów z najmu prywatnego w 2024 roku 6/2024
Gender Pay Gap - dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń 5/2024
Przedłużenie ochrony czasowej dla obywateli Ukrainy w Polsce 4/2024
Problemy i wyzwania przy naliczaniu 50% kosztów uzyskania przychodu 3/2024
Zapisz się na newsletter "Strefa pracodawcy: podatki i prawo"
Subskrybuj na e-mail powiadomienia o nowych wydaniach tego biuletynu.
Zapisz sięRok 2023
Koszty autorskie a ustalanie wynagrodzenia minimalnego 55/2023
Od stycznia nowe zasady rozliczania dochodów i strat z inwestycji w fundusze kapitałowe 54/2023
Prezenty świąteczne z ZFŚS - konsekwencje na gruncie PIT i ZUS 53/2023
Opodatkowanie prezentu dla pracownika 52/2023
Wigilia 2023 r. wolna od pracy i handlu 51/2023
Praktyczne wskazówki dla pracodawcy związane z przełomem roku 2024 50/2023
1 stycznia 2024 r. upłynie termin na przekazanie korekt dokumentów rozliczeniowych do ZUS 49/2023
Bonusy dla pracowników oddelegowanych – zasady opodatkowania 48/2023
Oddelegowanie pracowników - delegacje zagraniczne na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie 47/2023
Przychód z umowy cywilnoprawnej w świetle najnowszego komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej 46/2023
Nowy wyrok TSUE w sprawie pracowników niepełnoetatowych 45/2023
Odliczenie straty z lat ubiegłych w podstawie obliczania daniny solidarnościowej 44/2023
Zmiany w prawie pracy zachęcają pracodawców do digitalizacji dokumentów pracowniczych 43/2023
Ryczałt za pracę zdalną po pół roku 42/2023
Czas zaplanować dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę 41/2023
Ukraińcy w Polsce – kwestie opodatkowania i ubezpieczeń społecznych 40/2023
Wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy 39/2023
Czy noclegi i transport zapewniane pracownikom w czasie oddelegowania mogą być nieopodatkowane? 38/2023
Więcej pieniędzy dla Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 37/2023
Świadczenie urlopowe a wczasy pod gruszą 36/2023
Nierówne traktowanie pracownika jest dyskryminacją 35/2023
Informacja o warunkach zatrudnienia w nowej odsłonie 34/2023
Wyższy limit zwolnienia z ZUS dla posiłków finansowanych przez pracodawcę 33/2023
Praca zdalna za granicą - kwestie ubezpieczeniowe 32/2023
Wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej 31/2023
Już niedługo kolejne zmiany w prawie pracy 30/2023
Wynagrodzenie na życzenie – pożądany benefit, ale również potencjalne ryzyko dla pracodawcy 28/2023
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej - nowe uprawnienie pracownicze i wątpliwości pracodawców 27/2023
Praca zdalna z zagranicy na nowych zasadach 26/2023
Cudzoziemcy i ich pracodawcy mają jeszcze tylko 2 tygodnie na weryfikację dokumentów 25/2023
Kontrola zeznania podatkowego pracownika delegowanego u pracodawcy i pracownika 24/2023
Czas na weryfikację informacji o liczebności związków zawodowych 23/2023
Workation, czyli zyskująca na popularności forma łączenia pracy zdalnej z wakacjami 22/2023
Kolejny wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. 21/2023
E-teczka – digitalizacja obiegu dokumentów pracowniczych 20/2023
Ważne zmiany w ustawie o PIT i ryczałcie uchwalone przez Sejm 19/2023
Nowy wzór świadectwa pracy od maja - nie zapomnij z niego skorzystać 18/2023
Nadchodzą zmiany w statusie prawnym cudzoziemców (w tym obywateli Ukrainy) 17/2023
Kolejne zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej 16/2023
Zapowiadany koniec stanu zagrożenia epidemicznego i jego skutki dla pracodawców 15/2023
Zmiany w kodeksie pracy z perspektywy działu płacowo-kadrowego 13/2023
Zaległe składki zapłacone przez płatnika nie są przychodem 12/2023
Dyrektywa mająca na celu zmniejszenie luki płacowej przyjęta przez Parlament Europejski 11/2023
Rozliczenie roczne podatników za 2022 r. 10/2023
Kolejne zmiany w kodeksie pracy na ostatniej prostej 9/2023
Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej 8/2023
Poprawna forma oświadczenia podatkowego wg Dyrektora KIS 7/2023
BHP i medycyna pracy a zakończenie stanu epidemicznego 6/2023
Rewolucyjne zmiany w prawie pracy 5/2023
Autozapis do PPK już niebawem 4/2023
Nowelizacja Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy weszła w życie 3/2023
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – o czym pracodawca powinien pamiętać na początku roku? 2/2023
Rok 2022
Przepisy o pracy zdalnej oraz badaniu trzeźwości na kolejnym etapie 22/2022
Zasady opodatkowania przychodów z najmu prywatnego w 2023 roku 21/2022
Trudne decyzje na trudne czasy 20/2022
Nadchodzą zmiany dla uchodźców z Ukrainy 19/2022
Nowy wzór formularza PIT-2 18/2002
HR Wokanda 17/2022
Ukraińcy w Polsce – podatki, ubezpieczenia społeczne i obowiązki legalizacyjne 16/2022
Spory zbiorowe na nowych zasadach – rewolucja czy kosmetyczne zmiany 15/2022
Ulga na powrót, czyli zwolnienie z PIT dla osób przenoszących rezydencję podatkową do Polski 14/2022
30 września - istotna data dla każdego pracodawcy, podsumowanie tematów HR’owych na wrzesień 13/2022
Polski Ład - zmiana zasad opodatkowania dochodów z najmu 12/2022
HR Wokanda 11/2022
Nowelizacja przepisów PIT i ZUS w Polskim Ładzie 2.0 10/2022
Szef zbada czy pracownik bierze narkotyki – nowe rozwiązania w kodeksie pracy 9/2022
Od 4 czerwca 2022 r. zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych 8/2022
Raportowanie luki płacowej – obecne i przyszłe obowiązki pracodawców - 6/2022
Jest już projekt wprowadzający rozwiązania dwóch europejskich dyrektyw do kodeksu pracy - 5/2022
Projekt przepisów dot. badania trzeźwości oraz pracy zdalnej opublikowany - 4/2022
Rząd ujawnia zmiany w związku z dyrektywą work-life balance - 3/2022
Co nowego czeka nas w prawie pracy w 2022 roku? - 2/2022
Nowe regulacje prawne dotyczące pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce - 1/2022
Rok 2020
Brexit – zbliżamy się do końca okresu przejściowego - 27/2020
Nowa stawka wynagrodzenia minimalnego w 2021 r. - 26/2020
Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów (KUP) od honorarium autorskiego - 24/2020
Nowe formularze dotyczące delegowania pracowników na terytorium Polski - 23/2020
Delegowanie pracowników po nowemu - odpowiedzi na pytania po webinarze - 22/2020
Obniżenie etatu w związku z COVID-19 może mieć wpływ na wysokość zasiłków - 21/2020
Nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników - 20/2020
Wykonywanie pracy na odległość - 19/2020
Przedłużenie terminu przekazania zaliczek PIT - 18/2020
Praca zdalna a telepraca w czasie COVID-19 - 17/2020
5 najważniejszych rozwiązań dla pracodawców w ramach Tarczy 4.0 - 16/2020
Koronawirus a szkolenie BHP pracowników i medycyna pracy - 15/2020
Nowe możliwości w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników – projekt Tarczy 4.0 - 14/2020
Bezpieczna transformacja z pracy zdalnej do biura - 13/2020
Bezpieczna produkcja w czasie COVID-19 - 12/2020
Tarcza antykryzysowa - 11/2020
Ustawa antykryzysowa - nowe możliwości finansowego wsparcia dla pracodawców w walce z COVID-19 - 10/2020
Koronawirus – czas na home office - 9/2020
Mobilność pracowników w dobie koronawirusa - 8/2020
Czego nie może pracodawca, co wolno pracownikowi. Koronawirus a prawo pracy - 7/2020
Kary za brak zaświadczenia A1 w wybranych krajach UE - 6/2020
Nieodpłatne świadczenie dla Spółki z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu bez wynagrodzenia - 5/2020
Zasady pobytu i pracy obywateli brytyjskich w Polce po brexicie - 3/2020
Rok 2019
Polityki wynagradzania w spółkach publicznych - 14/2019
Wyjaśnienia Komisji Europejskiej dotyczące przepisów dyrektywy w sprawie mobilności pracowników - 13/2019
Zaświadczenie A1 na podróż służbową - 12/2019
Ostatnie tygodnie na zawarcie umowy na Pracownicze Plany Kapitałowe - 11/2019
Co nowego w prawie pracy? - 10/2019
Zerowy PIT dla osób poniżej 26. roku życia - 9/2019
Co nowego w PPK? - 8/2019
Pracownicy a PPK - obligatoryjna konsultacja wyboru instytucji finansowej - 7/2019
PPK – jak wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzała naszymi pieniędzmi? - 6/2019
Zasady pobytu i pracy Brytyjczyków w Polsce w przypadku twardego brexitu - 5/2019
Pracownicze Plany Kapitałowe coraz bliżej – wyzwania dla pracodawcy - 4/2019
Co nowego w prawie pracy w 2019 roku? - 2/2019
Brexit – polska regulacja dotycząca obywateli brytyjskich przebywających w Polsce - 1/2019
Rok 2018
Ochrona sygnalistów – planowane zmiany w polskim ustawodawstwie - 27/2018
Programy motywacyjne oparte o akcje nową metodą wynagradzania pracowników - 26/2018
Digitalizacja w zakresie dokumentacji pracowniczej – zmiany od 1 stycznia 2019 r. - 25/2018
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - 23/2018
Ustawa o PPK przyjęta przez Senat - 22/2018
Wątpliwości wokół poradnika Urzędu Ochrony Danych Osobowych dla pracodawców - 21/2018
4 października 2018 roku Sejm uchwalił Ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych - 20/2018
Zmiana w wysokości wynagrodzenia minimalnego - 19/2018
Co dalej z pracownikami tymczasowymi? - 18/2018
Zbliża się termin automatycznego przekształcenia terminowych umów o pracę w umowy bezterminowe - 17/2018
Niejasny status ustawowej ochrony informacji poufnych firmy po zakończeniu stosunku pracy - 16/2018
Pracownicze plany kapitałowe z aprobatą rządu - 15/2018
Związki zawodowe nie tylko dla pracowników od 1 stycznia 2019 roku - 14/2018
Ostatni dzwonek na dostosowanie zasad monitoringu pracowników do nowych regulacji - 13/2018
Kontrowersyjne zmiany w delegowaniach pracowników przyjęte przez Parlament Europejski - 10/2018
Różnicowanie wynagrodzeń w oparciu o kryterium geograficzne - 9/2018
Kiedy pracodawca zapłaci pracownikowi pomimo niewykonywania przez niego pracy? - 8/2018
Monitoring pracowników uregulowany ustawowo - 7/2018
Oddelegowania - Kompendium wiedzy - Dodatek specjalny 1/2018
Nie będzie rewolucji w prawie pracy - 6/2018
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny - 5/2018
Trybunał Sprawiedliwości UE chce wzmocnić ochronę kobiet w ciąży - 4/2018
Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych już na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - 3/2018
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach - 2/2018
Czy social media są realnym zagrożeniem dla tajemnicy przedsiębiorstwa?
Czy firma może kontrolować aktywność pracowników w kanałach social media?
Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy o zakazie handlu w niedzielę i święta - 1/2018
Rok 2017
Zakaz handlu w niedziele od 1 marca 2018 r. - 28/2017
Ustawa o jawności życia publicznego może skomplikować działalność pracodawców - 27/2017
Założenia do ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych - 26/2017
Duża zmiana ustawy o związkach zawodowych - 25/2017
Coraz bliżej fundamentalnych zmian w delegowaniach pracowników - 24/2017
Wieloetatowcy za kółkiem ponad normę - 23/2017
Zakaz handlu w niedziele – nowe szczegóły - 22/2017
Zakaz handlu w niedzielę już od stycznia 2018 roku? - 21/2017
Od 1 października uważaj na ochronę przedemerytalną - 20/2017
Pracownicze Programy Kapitałowe – co wiemy nowego? - 19/2017
Nowa stawka wynagrodzenia minimalnego - 18/2017
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - 17/2017
Pracownicze Plany Kapitałowe dopiero od 1 VII 2018 r. - 16/2017
Kształtowanie wynagrodzenia zależne od realizacji celów zarządczych - 15/2017
Delegowanie pracowników pod lupą PIP - 14/2017
Pracownicze Programy Kapitałowe – co o nich wiadomo? - 13/2017
Jak uniknąć błędów w określeniu miejsca pracy w umowie? - 12/2017
Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski - 11/2017
Od dnia 11 czerwca 2017 r. ułatwienia dla obywateli Ukrainy na wjazd do Polski i Unii Europejskiej - 10/2017
Dyrektorzy regionalni - błędny zapis miejsca pracy może pracodawcę wiele kosztować - 9/2017
Ostrożnie z ochroną przedemerytalną - 8/2017
Nowe zasady zatrudniana pracowników tymczasowych stają się faktem - 7/2017
Szef prawie jak Wielki Brat - 6/2017
Umowy cywilnoprawne pod lupą PIP - 4/2017
Warunki oddelegowania w UE zależą od kraju docelowego - 3/2017
Tylko do końca stycznia możesz zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - 2/2017
Rok 2016
Istotne uproszczenia w prawie pracy już od 1 stycznia 2017? - 4/2016
Przygotuj się na zmiany w umowach cywilnoprawnych! - 3/2016
Przewoźnicy jednak nie będą płacić za noclegi w kabinach? - 2/2016
Nowelizacja przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce - zmiany od stycznia 2017 r. - 1/2016
Zapisz się na newsletter "Strefa pracodawcy: podatki i prawo"
Subskrybuj na e-mail powiadomienia o nowych wydaniach tego biuletynu.
Maja Zabawska
Liderka Zespołu ds. rozwiązań dla pracodawców | Partnerka odpowiedzialna za obszar Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Maja Zabawska
Liderka Zespołu ds. rozwiązań dla pracodawców | Partnerka odpowiedzialna za obszar Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
